人事主管

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時間： 

公司簡介

修改公司名稱：南寧縱橫房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司     公司簡稱：縱橫地產(chǎn)
南寧縱橫房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是南寧本地企業(yè)，公司有附屬公司廣西東穎科技有限公司，旗下有自己的門戶網(wǎng)站――房專家網(wǎng)。南寧縱橫房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司（簡稱縱橫地產(chǎn)）主要從事一、二手房產(chǎn)買賣、租賃代理、商鋪、寫字樓、廠房、倉庫等房產(chǎn)代理業(yè)務(wù)以及房產(chǎn)過戶、抵押貸款等服務(wù)，公司于2011年成立至今就以良好的服務(wù)意識、準(zhǔn)確的市場咨詢以及高效率的工作風(fēng)格獲得了廣大客戶的一致好評，堅持“誠信經(jīng)營，誠心服務(wù)”的經(jīng)營理念。公司現(xiàn)在已立足青秀、興寧區(qū)及良慶區(qū)，目前有6家分行。目前已組建東穎科技公司、房專家網(wǎng)，成功的與其它公司銷售了南寧德利AICC商業(yè)體、防城港恒富商業(yè)廣場項目、裕豐商業(yè)等項目，由兩人公司慢慢組建成現(xiàn)在的五十多人的銷售團(tuán)隊，現(xiàn)在正在銷售的有南寧市在售眾多一手樓盤。
公司的愿景：做到房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)行業(yè)中最專業(yè)、最快捷、服務(wù)最好、口碑最好、最具影響力的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司。讓所有的員工的夠在公司里得到最快速的成長、快樂的工作、在最短的時間里面實現(xiàn)財富自由，公司給予每一有創(chuàng)業(yè)夢想的優(yōu)秀員工一個平臺跟隨公司茁壯成長。
公司近期的發(fā)展目標(biāo)：依托公司本身強(qiáng)大的專業(yè)力量、技術(shù)力量、品牌力量及資金力量，從優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)、專業(yè)的市場掌控、良好的品牌信譽、系統(tǒng)的人力培訓(xùn)等方面著手，精心打造南寧新的一個頗具特色的中介服務(wù)品牌。 從2015年11月開始未來1年的時間里公司要成立5家分店，80人左右的團(tuán)隊。未來5年的時間里門店數(shù)至少要達(dá)到30家分店。

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