職位描述
- 招聘與配置
1. 負責(zé)招聘辦理入職離職
公司簡介
南寧青媞文化傳媒有限公司專注于提供多元化的娛樂服務(wù),以下是其業(yè)務(wù)范圍:
1. **現(xiàn)場歌舞表演**:組織現(xiàn)場音樂和舞蹈演出,提供高品質(zhì)的視聽享受。
2. **游戲娛樂**:開發(fā)和運營互動游戲,創(chuàng)造娛樂體驗。
3. **演出經(jīng)紀**:代理藝人,策劃演出活動。
4. **互聯(lián)網(wǎng)直播**:提供直播技術(shù)支持和解決方案。
無論您是尋求娛樂體驗還是合作,南寧嘉財都能滿足需求。在表演中,提供視聽盛宴。在娛樂中,創(chuàng)造互動體驗。在經(jīng)紀中,專業(yè)代理。在直播中,提供技術(shù)支持。歡迎了解詳情,共同探索合作機會。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)國貿(mào)購物中心-A座1010室 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。2025-04-16蔡蔡人事
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人力行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈廣西圣坤濤榮投資有限公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1.負責(zé)公司人力資源、行政管理工作全面落實。 2.負責(zé)公司人事、行政規(guī)章制度修訂。 3.負責(zé)人力招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理。 4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)形態(tài),調(diào)整公司人力資源規(guī)劃和配置。 5.根據(jù)公司發(fā)展,制定切實可行的績效考核體系,建立科學(xué)合理的薪酬福利制度。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理、行政管理流程,熟悉當?shù)貏趧臃?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗。 2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神,能夠獨立處理復(fù)雜事務(wù)。 3.有較強的學(xué)習(xí)能力,具有良好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 4.工作細致認真,抗壓能力強,具備較強的計劃性和執(zhí)行力。 5.C1駕證,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉基本商務(wù)禮儀。2025-04-16廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
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人事專員4000-5000元南寧-邕寧區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責(zé)在招聘網(wǎng)站上跟求職者進行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進、入職安排 薪酬待遇: 無責(zé)底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達能力 4、會基礎(chǔ)電腦操作2025-04-16
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人事專員5000-10000元南寧-江南區(qū)崗位:人事專員 負責(zé)各大平臺招聘公司所需招聘的崗位 不限學(xué)歷 接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗新人工作都會有人1-1教 工作時間12:00-5:30 19:00:21:00月休四天 職位描述 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、工作時間輕松,適合睡懶覺的小伙伴。 5、工作環(huán)境好,都是九零后和零零后。2025-04-16
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈廣西圣坤濤榮投資有限公司計算機軟件1.協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)事務(wù),如,合同收發(fā)、交易進程及相關(guān)數(shù)據(jù)、單據(jù)、結(jié)算、對賬的跟蹤反饋; 2.負責(zé)每月考勤統(tǒng)計、公司后勤管理、辦公用品采購及領(lǐng)用、付款申請、打印掃描、信息上傳下達等綜合事務(wù)工作; 3.做好人事材料收集、檔案管理、文件收發(fā)、行政類臺賬管理、印章管理等工作; 4.協(xié)助完成人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 5.社保、公積金等人事相關(guān)手續(xù)辦理及管理; 6.協(xié)助實施績效考核、協(xié)助統(tǒng)計考核結(jié)果及薪酬核算; 7.協(xié)助會議、培訓(xùn)、公司集體活動的組織與安排、節(jié)假日慰問等。會務(wù)相關(guān)工作、包括會前通知、準備、資料收集、會后會議紀要及內(nèi)容收集等;對外及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,解答咨詢及傳遞信息等工作; 8.完成上級交辦的其他各項工作。2025-04-16廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
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人力專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)1、負責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責(zé)組織和開展公司相關(guān)培訓(xùn)工作; 3、負責(zé)公司員工異動手續(xù)的相關(guān)辦理,并做好人才儲備工作,匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關(guān)臺賬; 4、員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時更新勞動合同臺賬; 5、配合落實招聘會的開展,與合作方進行活動事宜溝通; 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息; 7、完成上級交代的其他工作。2025-04-16
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行政人事專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市大港口建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作內(nèi)容: 1.負責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達; 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。 上班時間:上午8:20-12:00 下午13:30-18:00,2025-04-16陸玲芳行政專員
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人事主管/經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司通信/電信運營、增值服務(wù)崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 4、負責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負責(zé)公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 上班時間:周一至周五9:00——18:00,周六9:00——12:00,每周休息1.5天。 上班地點:南寧市青秀區(qū)竹塘路18號米蘭大廈7樓2025-04-16蘭女士
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人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 全面負責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-04-16bgygxhr@163.com
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園南寧頂津食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:本科 二、工作內(nèi)容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理 2、教育訓(xùn)練規(guī)劃與實施 3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責(zé)任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力2025-04-16韋小姐人資主管
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- 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年7月26日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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收銀
¥3500-3800元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-30歲 -
輕松助理
¥8000-16000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上 -
客戶經(jīng)理
¥8000-15000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18-35歲 -
人事經(jīng)理
¥4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲 -
娛樂場所服務(wù)員
¥6000-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 - 更多崗位