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職位描述

【招聘崗位】

【1】案場主管6人：底薪+個體+總提，綜合年收入7-15W。買社保五險。

1年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，男女不限。35歲以下

公司簡介

深圳瑞誠房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

公司成立于2015年，2016年開始代理第一個項目，三年多的時間已在六省11市擔(dān)綱15個樓盤，銷售額逾50多億元，其中絕大部分為國內(nèi)一線代理機(jī)構(gòu)回天乏力的項目。在公司接手后，均通過自己的方法使其重新煥發(fā)生機(jī)，成為當(dāng)?shù)厥袌龅拿餍琼椖俊赡甓嗟氖袌瞿サZ，不僅驗證了五大模塊、三級管控的科學(xué)性與有效性，也打造出了一支能打硬仗、惡仗的專業(yè)營銷隊伍。

公司是一家以顛覆者形象進(jìn)入房地產(chǎn)代理行業(yè)的新銳機(jī)構(gòu)，創(chuàng)始團(tuán)隊有感于傳統(tǒng)代理行業(yè)在市場上行過程中養(yǎng)成的思維定式難以改變，遂以“為市場注入專業(yè)”為初衷而成立。

公司深知專業(yè)與文化對企業(yè)的重要性，以“正直、正義、善良、人品第一、能力第二”為企業(yè)精神，以“始于營銷、行于專業(yè)、成于文化”為發(fā)展路徑。在深研房地產(chǎn)營銷特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開發(fā)出自己獨(dú)有的五大營銷模塊與三級管控體系，做到了決策、執(zhí)行、操作的全體系、全流程控制。與傳統(tǒng)代理行業(yè)主要依靠個人經(jīng)驗不同，公司真正實(shí)現(xiàn)了體系制勝。

公司時刻關(guān)注中國房地產(chǎn)的宏觀趨勢，對未來的行業(yè)發(fā)展不斷洞察，對所服務(wù)的項目不僅提供營銷落地服務(wù)，更為其未來戰(zhàn)略布局提供意見參考。

公司愿與所有合作伙伴，攜手共進(jìn)，分享共贏，一起共創(chuàng)中國房地產(chǎn)的明天。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 暖通主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

潤建股份有限公司

計算機(jī)軟件

暖通主管：要求：１、身體健康，能適應(yīng)臨時性任務(wù)，４0歲以下：熟練掌握設(shè)備的日常維護(hù)和使用；工作責(zé)任心強(qiáng)；具備3年及以上數(shù)據(jù)中心或機(jī)房動力類或空調(diào)類系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗。 2、應(yīng)具有效期內(nèi)的高壓或低壓電工操作證，以及制冷證；應(yīng)全面掌握冷水機(jī)組、冷卻塔、蓄冷罐、水泵、列間空調(diào)、恒濕機(jī)、板式換熱器水處理系統(tǒng)、閥門、水冷管路、水池、冷機(jī)群控系統(tǒng)等專業(yè)知識，掌握水冷系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及運(yùn)行原理；具備較強(qiáng)故障處理及應(yīng)急操作能力。工作內(nèi)容：（1） 5×8小時工作制，可根據(jù)甲方工作需要調(diào)整工作制；（2）負(fù)責(zé)對暖通設(shè)備發(fā)生的故障進(jìn)行搶修，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；（3）按計劃開展暖通設(shè)備的日常維護(hù)工作；（4）配合機(jī)房工程施工、改造、優(yōu)化等工作；（5）按計劃開展針對機(jī)房及設(shè)備的專項、維護(hù)工作；（6）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心暖通協(xié)維管理、安全、規(guī)范管理等工作；（7）負(fù)責(zé)值班員休假時進(jìn)行臨時替班。

7小時前

蘇冠穎; 家裝顧問
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司部分資源對客戶進(jìn)行意向咨詢；對意向客戶進(jìn)行深入溝通，邀約客戶上門； 2、利用網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)拓展客戶，完成部門銷售指標(biāo)任務(wù)； 3、邀約客戶上門簽約合同（業(yè)務(wù)總監(jiān)會協(xié)助完成），邀約上門和簽單成功均有提成； 4、維系自身的已簽約的客戶，保持長期的合作關(guān)系。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶的對接和跟進(jìn)工作。崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷(學(xué)歷不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出)，有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生（我們只看你是否有意愿）； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，熱愛銷售工作，富有營銷激情； 3、思維清晰、活躍，具有親和力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、,吃苦耐勞，敢于迎接挑戰(zhàn)，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。薪酬福利： 1、底薪：2500元（職級越高底薪越高） 2、提成：按比例提成，轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000，平均年薪10萬以上,（底薪+全勤+績效+獎勵+五險），正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上（不封頂）； 3、福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動； 4、員工培訓(xùn)：我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)，涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧等，助力你的騰飛；我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo)，有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理，有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道，助你成就富有成就感、快樂且多金的事業(yè)； 5、晉升方向：銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)； 6、工作時間：9:00-12:00,14:00-18:00,單休

7小時前

李女士; 家裝顧問
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

通過開發(fā)、維護(hù)各類渠道的關(guān)系，電話、渠道整合等形式拓客持續(xù)維護(hù)與客戶見面的關(guān)系，增加與客戶粘度邀約客戶見面恰談業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作薪酬：底薪：2500-4100+每戶100-200元+月度獎勵1500+簽單提成，上不封頂

7小時前

盧女士; 儲備主管（應(yīng)屆畢業(yè)生）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位要求： 1、該崗位是公司管理干部儲備崗位，要求在1年內(nèi)能達(dá)到公司主管任職能力。（輪崗學(xué)習(xí)） 2、能接受公司工作上的調(diào)度（包含工作地點(diǎn)及工作崗位），工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi) 3、通信相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，有駕駛證。 4、能熟練的使用辦公軟件、有基礎(chǔ)的寫作能力。 5、頭腦靈活，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，有做管理的強(qiáng)烈欲望。工作內(nèi)容： 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理處理分公司日常事務(wù)性工作. 2、服從區(qū)域總經(jīng)理安排。 3、定期和綜合部做階段性述職。

7小時前

楊女士; 訂單主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西巨東投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購部日常工作。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等; 3、對采購產(chǎn)品進(jìn)行匯總、整理及分析,制定采購計劃; 4、對所采購產(chǎn)品的市場情況進(jìn)行分析,尋找市場暢銷或滯銷的產(chǎn)品; 5、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案; 6、對產(chǎn)品采購后的售后服務(wù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉建材采購的流程;（有貿(mào)易類、消費(fèi)類行業(yè)經(jīng)驗可投；大宗商品或建筑類采購，勿投。） 2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強(qiáng); 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密; 4、熟悉建材市場,具有較強(qiáng)的市場洞察力及分析能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 5、抗壓能力強(qiáng)。（上班時間：8.30：00-18：00 ，月休4天）

7小時前

鄧女士; 辦公室接線服務(wù)
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西領(lǐng)航升本教育科技有限公司

純接聽客服，有來電就接，無需主動外呼，不含任何銷售性質(zhì)，工作簡單，收入有保障；工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在電腦系統(tǒng)平臺上接聽用戶的進(jìn)線電話只需要為來電用戶提供話費(fèi)查詢、套餐業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、客戶建議等來電咨詢解答服務(wù)；工作時間：每天工作7-8小時，到點(diǎn)可下班，無需加班（休息充足）月休6-7天任職要求： 1、20-40歲、男女不限 2、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 3、普通話無明顯地方口音，語言表達(dá)流利。薪酬福利： 1、底薪2200+提成（我們接的每一通電話都有績效提成）+績效獎金+效能激勵+節(jié)日福利+五險；壓力性較小，且收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-6000（上不封頂，多勞多得） 2、晉升方向：客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利：豐富的戶外活動，舒適的辦公環(huán)境，節(jié)日福利；公司團(tuán)隊氛圍好，每月安排團(tuán)建活動（如燒烤、唱K、拓展、球賽等）辦公室白領(lǐng)模式，無需外出日曬雨淋，線上化辦公，環(huán)境舒適，同事之間關(guān)系融洽。

2025-08-04; 網(wǎng)銷經(jīng)理（家裝）
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

主要崗位職責(zé)： 1、根據(jù)本網(wǎng)銷部門整體戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，制定并落實(shí)團(tuán)隊年度及月度銷售方案，監(jiān)督及指導(dǎo)員工工作流程，不斷提升客戶服務(wù)體驗，提升轉(zhuǎn)化率，完成銷售任務(wù)； 2、建立并維護(hù)本部門團(tuán)隊架構(gòu)，支撐本部門銷售業(yè)績的增長； 3、有效派單，對員工績效進(jìn)行閉環(huán)管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度； 4、收集市場信息，了解竟?fàn)帉κ值氖袌鲎兓闆r，根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定市場策略及推廣方案制定，督促市場活動執(zhí)行。基本任職資格： 1、25-38歲，2年以上家裝公司從業(yè)管理經(jīng)驗，業(yè)績顯著； 2、熟悉電商及網(wǎng)絡(luò)銷售模式，對銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)具備敏感性； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通技巧和談判能力，出色的對內(nèi)對外協(xié)調(diào)能力； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識，工作計劃性強(qiáng)并具有前瞻性思維。薪資福利： 1、薪酬范圍：10-20k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。

2025-08-04

陳女士; 收入庫主管
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣州承運(yùn)供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程，提高工作效率任職要求： 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程，提高工作效率任職要求： 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神

2025-08-04

杜于濤; 備件主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市利隆汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應(yīng)； 2、根據(jù)公司要求和市場需求，合理配置庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)； 3、負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報表及相關(guān)文件； 4、每月分析備件經(jīng)營狀況，并對呆滯（料）備件提出處理計劃及改善對策； 5、全盤了解廠家之備件商務(wù)政策，并建議售后主管備件經(jīng)營目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)定期對配件部進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳、卡、物一致； 7、定期召開部門會議，提高部門人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，保證員工處于良好工作狀態(tài)； 8、加強(qiáng)倉庫各項安全防范工作，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，良好執(zhí)行6S管理； 9、制定本部門培訓(xùn)計劃，定期對本部人員進(jìn)行配件業(yè)務(wù)及公司制度培訓(xùn)； 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高； 11、完成上級臨時交辦的其它事項； 12、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊創(chuàng)造榮譽(yù)。任職要求： 1、汽車相關(guān)專業(yè)，三年以上汽車維修經(jīng)驗，或從事汽車配件兩年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉各種車型備件，及備件采購、入庫、出庫管理等日常工作，了解汽車配件市場； 3、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神； 4、有良好的團(tuán)隊合作意識和培訓(xùn)能力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2025-08-04

何主管; 科研骨干
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先康達(dá)生物科技有限公司

批發(fā)/零售

招聘需求： 1、學(xué)歷或職稱要求：博士研究生或者同時具備碩士學(xué)位+副高職稱或者具有正高職稱； 2、專業(yè)要求：干細(xì)胞科學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、文旅大健康、生物學(xué)、化學(xué)生物技術(shù)、微生物等與研究方向相關(guān)的專業(yè)均可； 3、工作年限及工作經(jīng)歷要求：有相關(guān)資源優(yōu)先； 4、應(yīng)聘基本條件： ①具有中華人民共和國國籍； ②遵守憲法法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)； ③愛崗敬業(yè)、品行端正、誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神； ④具有招聘崗位所需的專業(yè)、能力及身體健康條件； ⑤具有一定的英語聽說讀寫能力； ⑥特殊需求人才可一事一議。 5、福利待遇：根據(jù)個人工作表現(xiàn)、通過考核后，享受相關(guān)福利待遇，具體如下：（一）博士享受25萬元安家費(fèi)；（二）博士項目啟動經(jīng)費(fèi)按“一事一議”的方式申請；（三）根據(jù)工作業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂；（四）博士可申請自治區(qū)人才專項編制，享受相關(guān)事業(yè)單位待遇；（五）符合條件規(guī)定的博士、碩士人員，可安排購買政策性住房；（六）繳納五險一金，享受帶薪年休假，每年單位組織的免費(fèi)體檢；（七）除上述待遇外，在合作企業(yè)承擔(dān)技術(shù)支撐等科技服務(wù)工作，可享受兼職薪酬和績效。

2025-08-04

539969480@qq.com