職位描述
崗位職責(zé)】
①通過網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)渠道為顧客提供咨詢對話服務(wù);
②負責(zé)有關(guān)醫(yī)美項目、醫(yī)美醫(yī)院、醫(yī)美價格、根據(jù)不同人群及需求制定私人專屬整形方案;
③做好市場宣傳、推廣、活動的最新信息的統(tǒng)計及反饋;
④ 跟進客戶情況,了解客戶的最新動態(tài);回復(fù)網(wǎng)站后臺客戶的留言,做好跟蹤服務(wù)工作,及時處理后臺預(yù)約客戶信息,與現(xiàn)場美學(xué)顧問做好對接工作;
⑤把每日的咨詢量、預(yù)約量、客戶資料等內(nèi)容及時錄入系統(tǒng),及時為預(yù)約客戶在醫(yī)院系統(tǒng)上建立檔案;
⑥做好客戶的回訪工作;
⑦完成個人業(yè)績并協(xié)助執(zhí)行團隊相關(guān)事宜。
【任職要求】
① 思維敏捷,應(yīng)變能力較好;
② 責(zé)任心強,踏實細致,敢于承擔(dān)壓力,責(zé)任心是這個工作中最重要的要求;
③打字速度較快,會基本的電腦操作;
④有美容化妝品行業(yè)、醫(yī)療美容行業(yè)工作經(jīng)驗者;
⑤ 有整形網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗或者熟悉商務(wù)通操作者優(yōu)先。
【福利待遇】
?薪—具競爭力的薪資結(jié)構(gòu),工齡獎,績效獎金,優(yōu)秀員工獎金,;
? 滿—社保齊全,包吃住,享受國家法定節(jié)假日,豐富的員工活動,不定期團隊團建,員工體檢......福利滿滿;
? 意—收益金錢、學(xué)習(xí)和技能,內(nèi)部定期組織專業(yè)或管理培訓(xùn);
? 足—足夠的發(fā)展空間,員工每年根據(jù)工作成效、業(yè)績表現(xiàn)均有加薪機會,且每年提薪幅度大。
【崗 位 職 權(quán)】
1、與他人或部門配合工作的,有直接提出意見或直接修改的權(quán)利。
2、跨部門不通過直屬主管,就安排其工作內(nèi)容的,有權(quán)選擇拒絕。
3、有向上級反映工作意見或建議的權(quán)利。
【晉升渠道】
試用期客服—客服專員—客服組長—客服主管—客服經(jīng)理,能力優(yōu)秀者可推薦分院擔(dān)任現(xiàn)場美學(xué)顧問崗位。
【崗位作息安排】
該崗位為輪班
上班時間:
朝九晚六 月休4天
公司簡介
一、集團介紹
廣州健麗美詩沁醫(yī)療美容集團創(chuàng)立于1995年,品牌起源于香港,總部坐落于風(fēng)景秀麗的廣州海珠區(qū)濱江中路。憑借不開刀祛眼袋專利技術(shù)優(yōu)勢,歷經(jīng)26年的探索和發(fā)展,依托互聯(lián)網(wǎng)平臺和多元化的業(yè)務(wù)模式,健麗美詩沁集團旗下分院已遍布全國各地并在香港、悉尼、墨爾本設(shè)立海外分院,國內(nèi)規(guī)模21城23家分院,年營業(yè)額超過5億人民幣、服務(wù)超過數(shù)十萬+高端客戶,目前已躋身為醫(yī)美去眼袋細分領(lǐng)域龍頭企業(yè),具備極高的行業(yè)知名度和影響力。
作為不開刀祛眼袋專利技術(shù)的創(chuàng)始醫(yī)療機構(gòu),作為眼部年輕化的引領(lǐng)者,歷經(jīng)26年的探索和發(fā)展,健麗美詩沁不僅積累了雄厚的實力和資本,同時為數(shù)十萬的愛美女性實現(xiàn)眼部年輕之美、締造了美麗的生活品質(zhì),成為一個真正由世界頂尖醫(yī)生團隊創(chuàng)造的專業(yè)化集團和行業(yè)標桿。
作為醫(yī)美專科行業(yè)的領(lǐng)先者,健麗美詩沁醫(yī)療美容集團業(yè)務(wù)一直高歌猛進,國內(nèi)國際持續(xù)布局,新院拓寬有條不紊,如期開業(yè)。目前集團人員規(guī)模逾千人,其中骨干醫(yī)生團隊近百人,包含博士后5人,研究生20人;此外,還匯聚了眾多行業(yè)一流運營、管理人才,團隊優(yōu)質(zhì),前景廣闊。
作為朝陽行業(yè),2019年,集團業(yè)務(wù)體量年增長率已突破200%。2021年,正值我集團駛?cè)肟燔嚨乐H,重慶分院已于5月開業(yè),南寧、蘇州分院9月已做好營業(yè)準備,武漢分院已進入選址階段,集團規(guī)模一直在不斷發(fā)展壯大。為將“健麗、美詩沁”品牌推向全球,目前公司已全面啟動上市的計劃,前景無限。
二、企業(yè)文化
戰(zhàn)略定位:專注眼部整形美容,重點開展眼袋研究與治療
企業(yè)愿景:打造全球微創(chuàng)去眼袋連鎖品牌
價值觀:誠信 專業(yè) 責(zé)任 榮譽
工作作風(fēng):主動 高效 務(wù)實 協(xié)作
企業(yè)精神:不拋棄 不放棄 不抱怨 不找任何借口
宗旨:為客戶創(chuàng)造魅力、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造效益
員工的晉升發(fā)展
專業(yè)晉升序列:從初級、中級、高級、資深、專家序列發(fā)展;
職位晉升序列:實習(xí)/試用期員工-正式員工-組長-副/主管-副/經(jīng)理-副總監(jiān)-副/總經(jīng)理等管理序列發(fā)展;
跨部門交叉序列:根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展定位及公司培養(yǎng)計劃,跨部門交叉任職及發(fā)展等。
三、福利待遇
1、社保齊全,包住 ,有一餐
2、富有競爭力的薪酬水平(視業(yè)績水平,多勞多得、付出與所得相匹配)
3、工齡補貼、全勤獎、節(jié)假日津貼
4、豐富的員工活動:部門團建、下午茶、年度免費體檢、年度旅游/團建等豐富多彩員工活動
5、帶薪休假:享受帶薪年假、每月一天帶薪病假
6、多渠道的發(fā)展和晉升空間(總部和分院)
7、完善的培訓(xùn)及認證體系
8、員工每年有1-2次固定調(diào)薪機會,調(diào)薪額度大
上班地點
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員(績效管理)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場南寧市新達士電子有限公司貿(mào)易/進出口工作職責(zé): 1、參與制定并調(diào)整公司績效政策和流程,確保其與公司戰(zhàn)略目標保持一致; 2、協(xié)助和維護績效評估系統(tǒng),包括制定績效評估標準,評估方法和工具,并培訓(xùn)員工如何進行績效自評和互評;參與員工績效培訓(xùn)與輔導(dǎo),提高員工對績效管理工具的理解和應(yīng)用; 3、負責(zé)收集,整理和分析員工績效數(shù)據(jù),包括員工績效指標和評估結(jié)果并生成績效報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù); 4、與上級領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理溝通,理解業(yè)務(wù)需求,評估員工績效并提供建議和改進措施;密切關(guān)注績效管理的最新發(fā)展趨勢和最佳實踐,提出改進建議,并推動績效管理流程優(yōu)化; 5、組織和協(xié)調(diào)員工績效評估過程,確保評估工作公平,公正,透明; 6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行績效獎勵和激勵計劃,根據(jù)績效評估結(jié)果,組織和實施績效獎勵方案; 7、定期跟蹤和復(fù)評員工的績效目標和計劃,確保績效管理系統(tǒng)的有效運作;協(xié)助管理層開展績效評估結(jié)果的解讀,提高高層次的績效管理改進方案 8、結(jié)合績效跟進的結(jié)果,做好員工培訓(xùn)計劃,和員工成長晉升規(guī)劃,并作出培訓(xùn)內(nèi)容和落地執(zhí)行;分析員工的績效結(jié)果和評估,為招聘與配置崗位內(nèi)容做好指導(dǎo)建議; 9、制定并規(guī)劃公司的薪酬福利待遇政策并落地執(zhí)行,確保成本匹配組織目標; 要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、從事人力資源板塊工作不低于3年,實施績效管理方向不低于1年; 3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力,有較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神; 4、熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)模塊等經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。 單雙休 上班時間:9:00-12:00 13:30-17:3016小時前sindaxhr_liang@163.com
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儲備主管3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計算機硬件任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.3016小時前李立慶
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茶藝主管3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西南寧恩諧茶葉有限公司批發(fā)/零售1、20-30歲形象好、氣質(zhì)佳 2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務(wù)經(jīng)驗 3、負責(zé)該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營管理,帶領(lǐng)茶藝師接待賓客、通過服務(wù)讓客人感受到貼心周到。 4、負責(zé)日常網(wǎng)點培訓(xùn)、儀容儀表、工作流程、茶葉知識等 5、與樓面做好溝通配合。16小時前盧鳳
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公共關(guān)系專員7000-12000元南寧廣西乙嘉投資有限公司金融/投資/證券主要工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標準,頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時間派駐。 (備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))16小時前
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動銷專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時間自由安排,責(zé)任心強,性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭16小時前林先生
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學(xué)術(shù)專員—河池6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標: 負責(zé)目標市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標客戶進行分級管理,根據(jù)目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準確、真實的銷售數(shù)據(jù),準時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!2025-09-25徐浩宇
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外呼專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達準確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案,最終達成銷售目的; 5、做好售后關(guān)系維護,及時跟進售后服務(wù)。 任職要求: 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識,誠信,積極有團隊合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-09-25人力資源部
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招辦主管8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)崗位職責(zé): 1、管理招生團隊 2、負責(zé)招生宣傳管理 3、負責(zé)團隊業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場,帶領(lǐng)團隊積極開展招生工作,完成公司下達的業(yè)績目標。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷,需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達能力 3、有招生經(jīng)驗,有招生資源的優(yōu)先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當(dāng)月績效獎 +業(yè)務(wù)提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金 上班時間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節(jié)假日正常放假)2025-09-25唐冬冬
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外拓專員 月入過萬6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負責(zé)項目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場服務(wù)。 4、負責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待,我們負責(zé)跟進好客戶,促進一手樓盤的成交,剩余的空余時間可以打電話進行銷售(公司有免費資源)2025-09-25劉楠
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薪酬績效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團有限公司機械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負責(zé)對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負責(zé)集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標準與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負責(zé)集團勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-09-25吳女士
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- 廣州健麗美詩沁醫(yī)療科技有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)藥
- 成立時間 8年(2017年3月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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形象設(shè)計(包住+餐補+六險)
¥10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城