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職位描述

工作地點(diǎn)在橫州市

崗位職責(zé)：

1.接待展廳參觀的客人，調(diào)試飲品；

2.管理部門(mén)員工，合理安排工作，并對(duì)員工做績(jī)效考核；

3.監(jiān)管展廳水吧的環(huán)境、物品等衛(wèi)生；

4.及時(shí)補(bǔ)充物料，并定期做盤(pán)點(diǎn)；

5.培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教新員工；

6.為客人提供熱情周到的服務(wù)，解答問(wèn)題。

任職資格:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；

2.三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

公司簡(jiǎn)介

廣西中肯茶業(yè)有限公司為福州幫利茶業(yè)旗下獨(dú)立公司，于2019年進(jìn)駐廣西橫州市，是幫利茶業(yè)又一個(gè)新的茶葉加工項(xiàng)目基地。
1998年，幫利茶業(yè)在中國(guó)福州成立，20多年來(lái)，幫利公司持續(xù)不斷的為中國(guó)茶飲行業(yè)的發(fā)展提供原料保障，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持新中式茶飲的探索與創(chuàng)造。
如今幫利茶業(yè)已是中國(guó)領(lǐng)先的餐飲用茶供應(yīng)鏈與解決方案服務(wù)機(jī)構(gòu)，中國(guó)茶葉流通協(xié)會(huì)會(huì)員單位，茶飲咖啡專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員單位福建省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，企業(yè)通過(guò)并執(zhí)行HACCP，ISO22000等多重國(guó)際生產(chǎn)體系質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為客戶產(chǎn)品提供更多保障，幫利一直不斷深耕茶葉種植源頭，公司在全球主要茶葉產(chǎn)區(qū)擁有多處茶葉種植與生產(chǎn)基地，且大部分生產(chǎn)基地通過(guò)FSC國(guó)際森林管理委員會(huì)和熱帶雨林聯(lián)盟的環(huán)保認(rèn)證，幫利不僅是一家茶葉公司，更是一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái)，從奶茶愛(ài)好者，到經(jīng)驗(yàn)豐富的連鎖茶飲研發(fā)團(tuán)隊(duì)，都在幫利發(fā)現(xiàn)，了解和采購(gòu)茶葉。目前幫利業(yè)務(wù)覆蓋整個(gè)中國(guó)，以及東南亞、東非、北美等10多個(gè)國(guó)家地區(qū)，服務(wù)30多億人口。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市橫州市中肯茶廠查看上班路線

可能感興趣的職位: 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤(pán)等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門(mén)，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷(xiāo)售。

14小時(shí)前

林金潔; 動(dòng)銷(xiāo)專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西縱橫藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

要求：1、25-48 2、熱愛(ài)醫(yī)藥事業(yè)，安排在家2公里范圍內(nèi)上班，工作時(shí)間自由安排，責(zé)任心強(qiáng)，性格開(kāi)朗善于溝通交流?？杉骖櫦彝?

14小時(shí)前

林先生; 百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析，提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2025-05-30

章麗君; 省區(qū)經(jīng)理
15000-25000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

四川龍廚供應(yīng)鏈有限公司

招聘區(qū)域：貴州；云南、廣西、海南；江西；甘肅、寧夏、青海；新疆 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域年度指標(biāo)達(dá)成，沖擊年度目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，做好庫(kù)存管理和渠道下沉； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，尤其是按照公司要求團(tuán)隊(duì)人員的及時(shí)招聘，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、考核和績(jī)效管理； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域廣告點(diǎn)位的建設(shè)，定期開(kāi)展競(jìng)品信息的收集并反饋公司； 5.日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報(bào)。任職要求： 1.40歲以下，有3年以上凍品、食材銷(xiāo)售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和渠道資源（硬性條件）； 2.能0-1經(jīng)驗(yàn)；能自行組建團(tuán)隊(duì)； 3.能開(kāi)車(chē)出差優(yōu)先（油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)）. 六險(xiǎn)一金

2025-05-30

龐靚; 人事綜合崗-4K無(wú)責(zé)任底+提成+績(jī)效+五險(xiǎn)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-華興園

廣西小星星藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，主要是銷(xiāo)售類(lèi)崗位、藝術(shù)教師的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效、員工培訓(xùn)、薪酬等 3、完成校區(qū)其他工作事宜【任職要求】 1、年齡26到36歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗(yàn)，面試銷(xiāo)售類(lèi)崗位者優(yōu)先 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強(qiáng)； 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。【薪資福利】 1）底薪：4000 （注：無(wú)責(zé)任底薪） 2）績(jī)效：500 3）激勵(lì)：招新人滿月獎(jiǎng)勵(lì)200元獎(jiǎng)勵(lì) 4）入職滿一年子女免費(fèi)上課【上班時(shí)間】 1）入職前3個(gè)月：每周休息一天 2）3個(gè)月后：周末雙休，周內(nèi)：9:00~18:00 【3家校區(qū)就近安排】 1、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)（南寧青秀區(qū)新民路6號(hào)文化綜合市場(chǎng)三樓） 2、小天鵝藝術(shù)中心新竹校區(qū)（南寧青秀區(qū)圓湖南路7-1華興大廈三樓） 3、小天鵝藝術(shù)中心防城港校區(qū)（防城港市港口區(qū)桃花灣廣場(chǎng)桃源街12號(hào)強(qiáng)盛中心3樓

2025-05-29

李茂文; 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

2025-05-29; 薪酬專(zhuān)員
2001-3000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（其中需有薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn)），具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)； 4、具備勞資關(guān)系問(wèn)題解決能力及危機(jī)處理能力； 5、熟悉操作各類(lèi)辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率； 6、處事沉穩(wěn)、耐心細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、較強(qiáng)的自我約束力，責(zé)任心強(qiáng)，承壓力強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司薪酬體系要求，核算門(mén)店員工薪酬，確認(rèn)無(wú)誤后提交發(fā)放； 2、跟進(jìn)門(mén)店員工內(nèi)部晉升或降級(jí)薪酬相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店薪酬、績(jī)效的事務(wù)處理和解釋說(shuō)明工作； 4、完成部門(mén)或公司交給的其他工作。上班地址：江南區(qū)國(guó)凱大道銀凱孵化園6#五樓。福利： ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同，并享有五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金； ☆內(nèi)部福利：餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等； ☆工作時(shí)間8：30-12:00，13:30-17:30，雙休，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等； ☆公司提供多層次專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，另享有各類(lèi)激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)，如：提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)證書(shū)后可享受提薪并報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。

2025-05-29

人力資源部; 收入庫(kù)主管
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣州承運(yùn)供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫(kù)的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫(kù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)更新 3. 優(yōu)化收入庫(kù)的操作流程，提高工作效率任職要求： 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫(kù)的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫(kù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)更新 3. 優(yōu)化收入庫(kù)的操作流程，提高工作效率任職要求： 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

2025-05-29

杜于濤; 畫(huà)板師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西柒智商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求： 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫(huà)基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。薪酬：試用期1個(gè)月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時(shí)間：10：00-18:30，固定周日休微信號(hào)：**********

2025-05-29

韋先生; 外派專(zhuān)員+食宿+五險(xiǎn)
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行外出跟單運(yùn)營(yíng)。 2、主管一對(duì)一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶，客情關(guān)系。任職要求： 1. 重點(diǎn)客戶的回訪與溝通，預(yù)約陌生客戶的拜訪，回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá)，對(duì)客戶的困難與疑問(wèn)進(jìn)行合理的處理，來(lái)訪客戶的接待。 4. 面談客戶，展示產(chǎn)品，價(jià)格談判。 5. 熱愛(ài)銷(xiāo)售，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有一定的抗壓性，溝通力強(qiáng)。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。工作時(shí)間及待遇： 1. 工作時(shí)間：8小時(shí)制，國(guó)假日正常放假。 2. 薪資：無(wú)責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 3. 提成：高額銷(xiāo)售提成+績(jī)效 4. 福利：提供五險(xiǎn)和社保，免費(fèi)住宿，公司每年都會(huì)組織至少一至兩次不同線路的團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)

2025-05-29

黃薇