運(yùn)營總監(jiān)

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定公司年度經(jīng)營計劃,并組織實施; 2、組織制定公司運(yùn)營管理相關(guān)的管理制度和業(yè)務(wù)流程,經(jīng)審批后組織實施; 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,負(fù)責(zé)組織制定公司年度經(jīng)營計劃和項目預(yù)算方案; 4、制定公司運(yùn)營管理的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及各項規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)組織制定公司運(yùn)營管理的各項流程及各時期的工作安排; 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理的成本控制工作; 7、負(fù)責(zé)組織公司各項運(yùn)營相關(guān)會議,并準(zhǔn)備相關(guān)資料; 8、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營的計劃、方案的編制、實施,對整個公司的運(yùn)營狀況進(jìn)行分析,并對存在的問題進(jìn)行解決方案; 9、負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)溝通對接; 10、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司的成本控制工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上高級管理工作經(jīng)驗,有教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)運(yùn)營管理流程,具備運(yùn)營體系搭建及落地實施能力; 4、有在造價咨詢、監(jiān)理、招標(biāo)代理公司或政府機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維清晰,具備極強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

【任職要求】 1、40歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、5年以上大中型物業(yè)公司職能品質(zhì)條線負(fù)責(zé)人或區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，客服條線出身優(yōu)先； 3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 【薪資福利】20-25K，15薪，五險一金、車補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他日常福利； 【工作時間】08:30-18:00，周末雙休 【工作地點】南寧市良慶區(qū)盤歌路8號大唐國際中心

崗位職責(zé)： 1.運(yùn)營1個板材品牌。 2.制定品牌戰(zhàn)略：參與制定品牌長期規(guī)劃，明確定位與價值，執(zhí)行年度渠拓展以銷售計劃等。 3.開展市場調(diào)研：跟蹤行業(yè)、競品及消費(fèi)者動態(tài)，開展調(diào)研，為品牌決策提供數(shù)據(jù)與策略建議。 4.渠道建立：善于整合渠道資源，管理宣傳資料。 5.合作拓展：尋找合作方建立關(guān)系，通過聯(lián)名等方式迅速拓展品牌知名度。 6.團(tuán)隊培養(yǎng)：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，培養(yǎng)團(tuán)隊，籌備精英人才。 薪酬：綜合1W-4W 任職要求： 1.有板材行業(yè)、定制行業(yè)經(jīng)驗，跨行勿擾； 2.年齡28周歲以上； 3.有大客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗； 4.有CI駕照，有車，能適應(yīng)長期出差； 5.優(yōu)秀者另議。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善加盟店面管理的運(yùn)營體系建設(shè)，制定公司運(yùn)營管理流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、推動并確保各項工作計劃及運(yùn)營指標(biāo)的順利完成，實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標(biāo)； 3、組建加盟店 團(tuán)隊管理，提升加盟店銷售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高銷售能力達(dá)成銷售業(yè)績； 4、創(chuàng)新營銷策劃，品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等，推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升； 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細(xì)及市場占有情況，定期組織各項營銷會議的召開； 6、關(guān)注、分析營運(yùn)數(shù)據(jù)，管理、調(diào)控門店庫存，加強(qiáng)對門店的現(xiàn)場管理與巡視，加強(qiáng)門店現(xiàn)場管理規(guī)范化； 7、上級交辦的其他工作有效達(dá)成。 任職要求： 1、年齡28-45歲，專科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗，有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉連鎖藥店的營運(yùn)流程，具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力； 4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力，銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間、孵化器、加速器的電商、醫(yī)療健康、國際貿(mào)易、低空經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接，協(xié)會、客戶、伙伴等資源挖掘； 2、協(xié)助各園區(qū)推動產(chǎn)業(yè)項目的洽談和落地，簽訂商務(wù)合作協(xié)議； 3、適時結(jié)合項目地政策，協(xié)助完成入園補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)、人才補(bǔ)貼等事宜； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶引進(jìn)、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 5、參與各園區(qū)的日常運(yùn)營工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、三年及以上產(chǎn)業(yè)資源對接相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過跨境電商、國際貿(mào)易、醫(yī)療健康、人力資源等產(chǎn)業(yè)運(yùn)營; 3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有科技、電商、醫(yī)療等行業(yè)頭部企業(yè)資源。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)行業(yè)趨勢與市場數(shù)據(jù)，分析目標(biāo)市場用戶行為特征，制定并執(zhí)行目標(biāo)市場的流量增長戰(zhàn)略，覆蓋海外主流平臺（如Google、LinkedIn、TikTok等）及B2B渠道，推動用戶增長、轉(zhuǎn)化率及品牌曝光目標(biāo)達(dá)成。 2、搭建高效的流量運(yùn)營指標(biāo)體系，監(jiān)控核心指標(biāo)（如ROI、CPL、CAC、LTV等），定期輸出分析報告，并提出策略迭代方案，優(yōu)化流量獲取、留存及變現(xiàn)的全鏈路。 3、多渠道深度進(jìn)行流量運(yùn)營，確保資源高效分配，設(shè)計精準(zhǔn)獲客策略，挖掘用戶需求痛點，提升高價值客戶轉(zhuǎn)化效率。 4、探索新興流量渠道（如海外紅人合作、本地化KOL營銷、行業(yè)社群運(yùn)營），建立差異化競爭優(yōu)勢，推動營銷技術(shù)工具的應(yīng)用，提升流量運(yùn)營效率與精準(zhǔn)度。 5、管理流量運(yùn)營團(tuán)隊，包含廣告優(yōu)化、內(nèi)容運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析等，推動團(tuán)隊專業(yè)能力提升。 6、跨部門協(xié)作確保流量策略與產(chǎn)品功能、客戶需求及銷售轉(zhuǎn)化路徑高度匹配，對接海外媒體平臺、代理商等合作伙伴，建立長期資源合作關(guān)系。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、國際商務(wù)、計算機(jī)技術(shù)、媒體類相關(guān)專業(yè)； 2、英語流利，具備跨文化溝通能力，能適應(yīng)全球化工作節(jié)奏。 3、5年以上海外流量運(yùn)營經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉B2B服務(wù)及數(shù)字營銷行業(yè)運(yùn)營，具備實戰(zhàn)經(jīng)驗及成功案例； 4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與商業(yè)敏感度。 【崗位福利】 1、薪酬架構(gòu)：基本工資（8K--12K）+績效獎金+轉(zhuǎn)化提成，綜合月薪2W+，提供無上限的高薪，領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€行業(yè)的薪酬待遇。 2、豐富的福利體系：包括五險一金、年終獎金、迎新生日活動、帶薪年假、婚假、團(tuán)隊建設(shè)活動、團(tuán)隊聚餐、內(nèi)部推薦獎勵、國際差旅機(jī)會以及職業(yè)技能提升培訓(xùn)等。 3、職業(yè)晉升與發(fā)展：提供具有競爭力的薪酬和豐厚的業(yè)績獎勵，實行無上限的階梯式提成獎金制度；實施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo)。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度規(guī)劃，制定項目外部、內(nèi)部資源拓展整合規(guī)劃與計劃；牽頭負(fù)責(zé)項目資源的合作方案策劃，主導(dǎo)合作談判，促成合作成功；負(fù)責(zé)對業(yè)主、集團(tuán)公司內(nèi)部、合作伙伴的商務(wù)對接，并實時負(fù)責(zé)對內(nèi)合作信息的梳理、傳遞、更新； 2、組織公司的核心資源，探討明確項目的定位，包括項目的品牌定位、商業(yè)模式和產(chǎn)品定位等；組織資源，完成項目的整體規(guī)劃、設(shè)計方案，并完成相關(guān)部門的審批工作； 3、根據(jù)各部門提供的經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定所在項目年度或當(dāng)季的經(jīng)營計劃及財務(wù)預(yù)算；主要統(tǒng)籌所在項目市場開發(fā)， 包含但不限于策劃 、推廣 、渠道及銷售的全方位工作； 4、有計劃地對所轄部門工作人員進(jìn)行招募 、培訓(xùn) 、指導(dǎo)，降低經(jīng)營成本，提高工作效率和經(jīng)營效益；全面了解統(tǒng)計項目經(jīng)營數(shù)據(jù)并匯報； 5、根據(jù)項目特點和資源情況，配合相關(guān)部門進(jìn)行項目產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，完善項目產(chǎn)品的運(yùn)作模式；設(shè)定項目業(yè)績目標(biāo)，并根據(jù)產(chǎn)品、時間、團(tuán)隊等因素進(jìn)行有效分解，帶領(lǐng)項目各部門員工共同努力達(dá)成項目的業(yè)績目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)所轄部門的崗位分工與職責(zé)，幫助團(tuán)隊伙伴了解自身崗位的定位、職責(zé)與目標(biāo)，并對團(tuán)隊伙伴進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊的整體勝任能力； 7、完善項目日常運(yùn)營維護(hù)的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，包括硬件標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)運(yùn)營管理規(guī)范、項目人員服務(wù)規(guī)范、各項工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃；根據(jù)項目的產(chǎn)品定位，結(jié)合活動需要，制定詳細(xì)的客戶接待、活動執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)。 8、應(yīng)對突發(fā)事件， 危機(jī)公關(guān)處理與公共關(guān)系協(xié)調(diào) ，是項目安全第一責(zé)任人。 含銷售性質(zhì)，基礎(chǔ)崗位+提成。要求有商管運(yùn)維現(xiàn)在思維模式/文旅景區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗要求專業(yè)優(yōu)先。管理能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與應(yīng)變能力，能夠獨立應(yīng)對各項任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作能力與執(zhí)行能力強(qiáng)。適應(yīng)駐點/出差。要求會開車。

負(fù)責(zé)項目招商運(yùn)營整體管理工作。

崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度; 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案; 4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作; 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 7、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目日常運(yùn)營管理，監(jiān)督工作進(jìn)展、及時發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營中的問題，確保各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成; 8、制定市場推廣策略和營銷活動計劃，組織實施各類營銷活動，提高公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗; 2、熟悉企業(yè)運(yùn)營管理,能夠獨立建立流程化、制度化管理體系; 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 4、善于激勵團(tuán)隊,建設(shè)團(tuán)隊。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善; 3、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施; 4、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍; 6、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施; 7、協(xié)調(diào)及處理日常運(yùn)營管理事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上大型商業(yè)廣場、百貨同崗位職業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉商場企劃工作或商業(yè)地產(chǎn)推廣流程、品牌推廣、活動策劃等; 3、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力; 4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓、認(rèn)同萬達(dá),服從派遣。