合浦職場問答

  • 合浦怎樣在公司里快速獲得老板的信任

    13*******40
    2022-05-18
    3個回答
    134人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******32 2022-05-18
    領導直接指派的工作,要按節(jié)點完成。

    通常領導直接指派的工作,會給個完成時間,這時候一定要掐準完成時間。

    如果在完成時間內不能完成工作,要提前和領導進行溝通和解釋,或提出困難求助和困難說明,這時候領導不僅不會責怪你,還會覺得你很有責任心,主動細心的協(xié)助和指導你完成工作。

    如若領導沒給完成時間,記住,要自己問,或者主動的匯報工作完成進度,這時候領導會覺得你的積極度特別高,今后有要事要務會第一時間想到你。

    要多動腦,靈活處理問題。

    在一些工作溝通和銜接中,尤其是跨部門協(xié)同作業(yè)時,要多動腦子,靈活處理溝通,把復雜的問題簡單化,這樣能讓領導看到你的機智,還能了解到你處理問題的能力,誰不喜歡能讓溝通變減法的員工啊,到時候成立啥項目小組,保準有你一份!
  • 13*******39 2022-05-18
    對于一些小事和瑣事,不要計較,能干就干。

    比如一些端茶倒水,取個快遞快餐的小事,看著是領導在麻煩你,其實是換種方式和你套近乎,別計較這些小事情,要積極主動的去完成小事情,這樣不僅能拉近距離,也能讓你短時間內快速的走進領導的視線。

    對于領導布置的任務,要積極些。

    領導有時候會在會議上發(fā)小活動,發(fā)布些工作任務,一般第一時間會問問大家誰可以去做這個工作。

    這個就是試探誰愿意主動處理承擔責任,在這種時候就是表現(xiàn)得第一佳機,你以為承擔下來就是你一個人的工作了么,放心,領導一定會讓大家,包括他自己配合你的工作,一起來完成工作任務,所以要積極主動的承接一些工作任務。
  • 15*******73 2022-05-18
    首先,看看你的直屬上級是男的還是女的。
    男女有別,在應對上本來就是要區(qū)別對待。

    再看看你的領導是年齡相近還是年長很多或是年輕于你的人。

    在說話做事上的分寸感上,要拿捏清楚。
    然后,看看你的領導是怎么走到今天的。
    領導和你一樣都是普通人,一日三餐,七情六欲。

    一路過來,從青銅走向王者,看看他們都經(jīng)歷了什么。

    記住,要守株待兔,要侍時候機,要創(chuàng)造條件的和他們交流。

    只要是領導,最愛就是分享往日戰(zhàn)功了,特別喜歡聊心路歷程。

    不要當聽聽完事,要觀察和捕捉里面的細節(jié)和過程。

    他描述出來的樣子,就是他希望你那樣做的樣子。

    當然要取之精華剔之糟粕。

    畢竟時代進步了,有些達成的方式方法可以革新和創(chuàng)新。

    而且領導還能看到你的用心和學習能力,還有創(chuàng)新能力。

    這時候不僅僅是刮目相看,更是信任有加。

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