合浦安全生產(chǎn)主管招聘 logo

合浦安全生產(chǎn)主管招聘

桂聘提供2025年4月合浦安全生產(chǎn)主管最新招聘,平均工資約為4769元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全生產(chǎn)主管安全生產(chǎn)主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
嚴俊旭
崗位職責:
一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計劃嚴格執(zhí)行
1、每天跟蹤、統(tǒng)計各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達成情況
2、日工序達成狀況分析及改善方案落地
3、現(xiàn)場重大進度(1天以上)異常解決
4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入
二、確?,F(xiàn)場四大協(xié)調(diào)對生產(chǎn)支持有效落地
1、配合PIE部門工藝改善項目執(zhí)行
2、協(xié)調(diào)物料計劃進度,提出計劃偏差申請
3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場搶修及日常維護配合
4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗計劃,督促檢驗計劃執(zhí)行
5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場裝卸貨工作
三、確保四大紀律在車間有效執(zhí)行
1、每天巡檢車間四大紀律執(zhí)行情況并通報給各組長
2、跟蹤四大紀律巡檢不符合項整改落地
四、確保黑塔制作變動&焊材成本符合預算定額
1、現(xiàn)場巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎懲措施
2、管控現(xiàn)場焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行
3、變動成本及焊材成本偏差統(tǒng)計分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行
五、確?,F(xiàn)場可視化信息、5S管理及時有效
1、規(guī)劃現(xiàn)場可視化看板管理方案
2、督促現(xiàn)場看板信息及時、有效更新
3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查
六、確保生產(chǎn)各項考核制度有效落地
1、質(zhì)量績效考核管理制度的執(zhí)行
2、生產(chǎn)進度考核制度的執(zhí)行
3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行
4、四大紀律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行
任職條件:
1、年齡區(qū)間:28歲及以上
2、最低學歷要求:大專
3、專業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理
4、工作經(jīng)驗:5年及以上
5、同等職位經(jīng)驗:3年以上
6、懂焊接和涂裝者優(yōu)先
2025-04-15
周小姐
人事專員
所屬部門:安全管理部 人數(shù):3人
學歷要求:大專以上 年齡范圍:25-45歲
綜合月薪:3K-4K(可***) 工作性質(zhì):全職
1、有一定的文字功底和運輸企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,工作責任心強,熟練運用辦公軟件,具備一定抗壓能力。
2、熟悉衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控功能,能應(yīng)對上級管理部門檢查。
3、對公司所有運營車輛進行實時監(jiān)控、管理,對運輸過程出現(xiàn)的各類異常問題給予及時協(xié)調(diào)和解決。
福利待遇:五險一金、法定節(jié)假日、工作餐(早、午餐)、月度績效獎勵、季度績效獎勵、年度績效獎勵。

車間主任

3000-5000元
2025-04-15
范小姐
大專以上學歷,藥學類相關(guān)專業(yè),兩年以上車間帶班管理經(jīng)驗,能吃苦耐勞,有較強的協(xié)調(diào)能力和組織安排工作能力,認同公司的管理制度,能力強者可放寬條件優(yōu)先考慮。
約 3 個崗位
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北海生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 15.4%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

地區(qū)招聘

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