合浦安全主管招聘
桂聘提供2025年7月合浦安全主管最新招聘，平均工資約為4692元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理/主管 (MJ000324)
8000-9000元
2025-07-09
wangchaorui@loctek.com工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面；
2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀，制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策；
3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才；
4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn)；
5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作；
6. 維護(hù)公司員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛，消除員工不滿情緒，保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力；
3. 熟悉社會(huì)招聘渠道，了解并熟練應(yīng)用招聘工具；
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具，有良好數(shù)據(jù)分析能力；
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
以上任職要求僅為參考，我們將在實(shí)際招聘過程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn)，最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮 -
工廠辦公室主任
5000-6000元
2025-07-09
李呈雙崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部日常事務(wù)，確保辦公室運(yùn)作高效順暢
2. 監(jiān)督管理生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度
3. 處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍
任職要求：
1. 具備出色的組織和溝通能力，能夠有效解決突發(fā)問題
2. 能夠獨(dú)立處理和決策，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力
3. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
主管工程師
8000-10000元
2025-07-09
宋女士HR1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、詳規(guī)設(shè)計(jì)等技術(shù)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)流程中的所有子項(xiàng)的管控，對(duì)公司的工程建設(shè)質(zhì)量、安全、進(jìn)度負(fù)責(zé)；
3、參與公司的項(xiàng)目策劃、工程建設(shè)合同發(fā)包、工程結(jié)算等工作；
任職要求
1、建筑、工民建相關(guān)專業(yè)正規(guī)院校專科以上學(xué)歷；
2、10年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、一、二級(jí)建造師 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
5000-7000元
2025-07-09
何先生有業(yè)績(jī)提成，無上限 1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展，搭建合理的平臺(tái)結(jié)構(gòu)，高效調(diào)配營(yíng)銷資源，最大程度保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制，合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品，統(tǒng)籌線上營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)閉環(huán)管理。 3)匯總分析各店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)洞察問題預(yù)判趨勢(shì)，提出針對(duì)性改進(jìn)措施，有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險(xiǎn);并針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品形成各店鋪運(yùn)營(yíng)策略聚焦資源。 4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系，根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)品情況，制定合理的競(jìng)爭(zhēng)策略，同時(shí)，避免不同店鋪價(jià)格沖突，規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控與管理各店鋪營(yíng)銷費(fèi)用，根據(jù)產(chǎn)品和平臺(tái)特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃，掌控整體投入產(chǎn)出，確... -
客服專員
2000-7000元
2025-07-09
鄧學(xué)華做好客情及服務(wù)，以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì)，年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00，14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專員-儲(chǔ)備主管 …… -主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升，晉升渠道直觀明朗，可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式，無責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng)，獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得 -
氧化鋁工程師/班長(zhǎng)/主管
8000-13000元
2025-07-09
張輪大崗位職責(zé)： 分蒸工藝專員、壓干工藝專員、原料工藝專員、溶降工藝專員、電氣設(shè)備專員 分解班長(zhǎng)（儲(chǔ)備）、分蒸班長(zhǎng)（儲(chǔ)備）、原料班長(zhǎng)（儲(chǔ)備）、溶降班長(zhǎng)（儲(chǔ)備）、壓干班長(zhǎng)（儲(chǔ)備） 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷， 2、工程師需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，班長(zhǎng)需要3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) （新廠建設(shè)，需要大量相關(guān)行業(yè)的熟練工） -
質(zhì)檢員
4000-6000元
2025-07-09
完成主管上級(jí)交代的工作。 任職要求： 1、大專學(xué)歷，熟悉辦公軟件； 2、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。 3、會(huì)看CAD圖優(yōu)先，接受加班。 -
技術(shù)主管
10000-15000元
2025-07-09
崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行； 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善，優(yōu)化單噸工時(shí)（目標(biāo)6.0~6.5），形成方案并監(jiān)督實(shí)施； 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核； 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí)； 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問題的解決方案審核，完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化； 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核； 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 8、負(fù)責(zé)部門日常管理，如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工，主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配，部門績(jī)效管理，團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)凝聚力打造，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造&... -
發(fā)運(yùn)主管
8000-10000元
2025-07-09
1、確保公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)中的交付量達(dá)標(biāo)； 2、確保發(fā)運(yùn)計(jì)劃有效執(zhí)行 3、確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)收貨條件 4、確保給予投標(biāo)階段運(yùn)輸報(bào)價(jià)支持，項(xiàng)目運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與費(fèi)用合理管控； 5、確保項(xiàng)目運(yùn)輸交付安全、準(zhǔn)時(shí) 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時(shí)、績(jī)效管理有效 8、服從分配，完成上級(jí)安排的其他工作，以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求： 1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上同崗經(jīng)驗(yàn)； 3、配載方案和運(yùn)輸計(jì)劃能力，運(yùn)輸合同簽訂能力，運(yùn)輸過程管控能力，發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)能力，運(yùn)輸問題處理能力，客戶關(guān)系維護(hù)能力，項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)辨別； ... -
EHS主管
8000-10000元
2025-07-09
1.確保工廠安全管理組織與目標(biāo)符合體系要求 2.確保EHS管理體系在工廠內(nèi)有效運(yùn)作 3.確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無重大安全事故 4.確保相關(guān)方審核EHS符合要求 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2.具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3.具備冶金制造等鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)EHS管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立處理問題和解決問題的能力 4.熟悉EHS體系推廣運(yùn)用 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件 6.對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件的處理能力 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運(yùn)行 8.懂得設(shè)備設(shè)施電氣安全操作規(guī)程和法律法規(guī) -
回款主管
8000-10000元
2025-07-09
1、確保公司月度回款目標(biāo)達(dá)成 2、確保項(xiàng)目回款臺(tái)帳數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 3、確保逾期賬款催收方案落實(shí) 4、確保項(xiàng)目回款資料手續(xù)及時(shí)辦理 5、服從分配，完成上級(jí)安排的其他工作，以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求： 1、大專以上、財(cái)會(huì)、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí)，掌握重大項(xiàng)目業(yè)主資金狀況，具備預(yù)測(cè)客戶可能會(huì)出現(xiàn)的資金風(fēng)險(xiǎn)的能力，善于做出應(yīng)，性格開朗活潑，善于溝通與交際，有較強(qiáng)的抗壓能力； 4、適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差； -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-13000元
2025-07-09
1. 完成工廠財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，在事業(yè)部的指導(dǎo)下，完成工廠的財(cái)務(wù)體系/制度/流程的編輯 2. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算制度和流程，確保財(cái)務(wù)核算及時(shí)準(zhǔn)確完整; 及時(shí)準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀?、加工費(fèi)用，確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠，賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠 3.完成資金計(jì)劃的制定，每月對(duì)銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，確保公司資金安全 4.完成期間費(fèi)用審核與管理，確保費(fèi)用支出合法、合規(guī) 5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制，確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 6.完成對(duì)固定資產(chǎn)的跟蹤管理，確保公司資產(chǎn)安全 7.完成科目余額分析，確保為月度經(jīng)營(yíng)成果分析、半年度年度業(yè)績(jī)公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效，助力績(jī)效管理... -
會(huì)計(jì)主管
5000-7000元
2025-07-09
李俊華1、主導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算; 2、指導(dǎo)各代帳公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)或銀行業(yè)務(wù)需要，及時(shí)出具各公司財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、組織實(shí)施稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)及其他涉稅工作; 5、組織實(shí)施會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)告等會(huì)計(jì)資料的檔案管理; 6、負(fù)責(zé)實(shí)施稅務(wù)等主要的對(duì)外的溝通及聯(lián)絡(luò); 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
行政主管
3000-5000元
2025-07-09
譚偉奇1、中文、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力，良好的待人接物素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉公司行政、后勤管理，能有效將工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行。 -
人事經(jīng)理hr
10000-15000元
2025-07-09
何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。
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合浦安全主管招聘最新投遞
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謝先生投遞了 北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-11 -
朱先生投遞了 北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司 的 主管工程師 職位2025-06-30
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北海生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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15.4%2K
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23.1%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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鵝、鴨肥肝及分割肉加工銷售;郎德鵝商品代種蛋、種苗孵化、養(yǎng)殖（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）,飼料購(gòu)銷,經(jīng)營(yíng)本企業(yè)的進(jìn)料加工和“三來一補(bǔ)”業(yè)務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)（憑有效資質(zhì)證書經(jīng)營(yíng)）;生產(chǎn)銷售中秋月餅。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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建筑材料、裝飾材料、五金交電的批發(fā)零售，普通貨物道路運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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家具加工及批發(fā)零售，床上用品、辦公用品的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目:新型建筑材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;建筑防水卷材產(chǎn)品銷售;輕質(zhì)建筑材料銷售;鑄造用造型材料銷售;地板銷售;合成材料銷售;建筑陶瓷制品銷售;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;日用陶瓷制品銷售;石灰和石膏銷售;住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);土石方工程施工;園林綠化工程施工;照明器具銷售;燈具銷售;機(jī)械電氣設(shè)備銷售;消防器材銷售;五金產(chǎn)品零售;機(jī)械設(shè)備租賃;金屬鏈條及其他金屬制品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造;建筑砌塊銷售;水泥制品銷售;隔熱和隔音材料銷售;體育用品及器材零售;衛(wèi)生潔具銷售;涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售;國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：電子產(chǎn)品銷售;體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃;文具用品零售;辦公用品銷售;人工智能硬件銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;教學(xué)專用儀器銷售;量子計(jì)算技術(shù)服務(wù);軟件銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：家用電器銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；建筑材料銷售；建筑陶瓷制品銷售；家具銷售；燈具銷售；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；建筑裝飾材料銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：水泥制品銷售；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；非金屬礦及制品銷售；建筑陶瓷制品銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品零售；金屬材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬制品銷售；電子產(chǎn)品銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；禮品花卉銷售；針紡織品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；水產(chǎn)品零售；煤炭及制品銷售；總質(zhì)量４．５噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）；石灰和石膏銷售；密封用填料銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：非金屬礦及制品銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬?gòu)U料和碎屑加工處理；新型陶瓷材料銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；非金屬礦物材料成型機(jī)械制造；建筑材料銷售；耐火材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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水產(chǎn)養(yǎng)殖、加工與銷售為一體
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藥品、醫(yī)療器械、食品、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、化妝品的零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
