
合浦成本分析招聘
桂聘提供2025年4月合浦成本分析最新招聘,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本分析成本分析成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
9000-12000元2025-04-15嚴(yán)俊旭崗位職責(zé):
一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行
1、每天跟蹤、統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況
2、日工序達(dá)成狀況分析及改善方案落地
3、現(xiàn)場(chǎng)重大進(jìn)度(1天以上)異常解決
4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入
二、確?,F(xiàn)場(chǎng)四大協(xié)調(diào)對(duì)生產(chǎn)支持有效落地
1、配合PIE部門(mén)工藝改善項(xiàng)目執(zhí)行
2、協(xié)調(diào)物料計(jì)劃進(jìn)度,提出計(jì)劃偏差申請(qǐng)
3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)搶修及日常維護(hù)配合
4、協(xié)調(diào)QC部門(mén)檢驗(yàn)計(jì)劃,督促檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行
5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場(chǎng)裝卸貨工作
三、確保四大紀(jì)律在車(chē)間有效執(zhí)行
1、每天巡檢車(chē)間四大紀(jì)律執(zhí)行情況并通報(bào)給各組長(zhǎng)
2、跟蹤四大紀(jì)律巡檢不符合項(xiàng)整改落地
四、確保黑塔制作變動(dòng)&焊材成本符合預(yù)算定額
1、現(xiàn)場(chǎng)巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施
2、管控現(xiàn)場(chǎng)焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行
3、變動(dòng)成本及焊材成本偏差統(tǒng)計(jì)分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行
五、確?,F(xiàn)場(chǎng)可視化信息、5S管理及時(shí)有效
1、規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)可視化看板管理方案
2、督促現(xiàn)場(chǎng)看板信息及時(shí)、有效更新
3、車(chē)間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查
六、確保生產(chǎn)各項(xiàng)考核制度有效落地
1、質(zhì)量績(jī)效考核管理制度的執(zhí)行
2、生產(chǎn)進(jìn)度考核制度的執(zhí)行
3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行
4、四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行
任職條件:
1、年齡區(qū)間:28歲及以上
2、最低學(xué)歷要求:大專
3、專業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上
5、同等職位經(jīng)驗(yàn):3年以上
6、懂焊接和涂裝者優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-13000元2025-04-151. 完成工廠財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作,在事業(yè)部的指導(dǎo)下,完成工廠的財(cái)務(wù)體系/制度/流程的編輯
2. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算制度和流程,確保財(cái)務(wù)核算及時(shí)準(zhǔn)確完整; 及時(shí)準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀尽⒓庸べM(fèi)用,確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠,賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠
3.完成資金計(jì)劃的制定,每月對(duì)銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),確保公司資金安全
4.完成期間費(fèi)用審核與管理,確保費(fèi)用支出合法、合規(guī)
5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
6.完成對(duì)固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全
7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營(yíng)成果分析、半年度年度業(yè)績(jī)公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效,助力績(jī)效管理和指標(biāo)持續(xù)改善
8.及時(shí)做好各項(xiàng)對(duì)外申報(bào)工作,確保納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、科技申報(bào)以及其他對(duì)外報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性
9.協(xié)助編制公司年度預(yù)算,確保預(yù)算合理準(zhǔn)確,并保障預(yù)算有效執(zhí)行
10.其他上級(jí)分配的臨時(shí)工作
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化操作
3、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先
4、具有生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
5、良好職業(yè)道德和素養(yǎng),高效執(zhí)行力和抗壓能力 -
出納
5000-7000元2025-04-14一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司日常資金收付的審核、結(jié)算及賬務(wù)處理,確保資金流轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
2、管理銀行賬戶的開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)及日常維護(hù),監(jiān)控賬戶余額,優(yōu)化資金使用效率。
3、協(xié)調(diào)銀行關(guān)系,跟進(jìn)外匯結(jié)算、跨境資金調(diào)撥等業(yè)務(wù),確保合規(guī)性與成本最優(yōu)。
4、協(xié)助編制資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào),動(dòng)態(tài)監(jiān)控現(xiàn)金流,分析資金異常波動(dòng)并提出預(yù)警。
5、協(xié)助資金預(yù)算編制,跟蹤執(zhí)行情況,定期反饋偏差原因及改進(jìn)建議。
6、定期核對(duì)銀行對(duì)賬單、編制余額調(diào)節(jié)表,確保賬實(shí)相符,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。
7、配合完成內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)及稅務(wù)檢查,提供相關(guān)資金數(shù)據(jù)及資料。
8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)及跨部門(mén)協(xié)作事項(xiàng)。
二、任職資格
1、全日制本科,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
2、1年以上經(jīng)驗(yàn)
3、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、細(xì)心等
三、福利待遇:六險(xiǎn)一金/年終獎(jiǎng)/高溫補(bǔ)貼/過(guò)節(jié)福利/員工活動(dòng)/定期體檢/帶薪假期/提供食宿/員工關(guān)懷基金等
四、工作地點(diǎn):廣西北海合浦縣白沙鎮(zhèn)鐵山東港產(chǎn)業(yè)園(靠近博白龍?zhí)叮? -
薪酬績(jī)效專員(雙休+五險(xiǎn)一金)
5000-7000元2025-04-14wangchaorui@loctek.com對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. …… 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問(wèn)題和矛盾。 6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。 -
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理(北海) (MJ002132)
9000-12000元2025-04-14wangchaorui@loctek.com軟件,3D等常用設(shè)計(jì)軟件; 4、對(duì)塑料、鈑金、鋁壓鑄等常用材料特性有一定的了解,并熟悉相關(guān)加工工藝; 5、熟悉產(chǎn)品專利方面的相關(guān)知識(shí),有專利申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn); 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的技術(shù)問(wèn)題分析解決能力 …… 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)產(chǎn)品線或銷(xiāo)售部的需求進(jìn)行可行性評(píng)估,制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的日常技術(shù)支持工作及客戶產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)及報(bào)價(jià); 3、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本 -
薪酬專員(雙休+五險(xiǎn)一金)base北海
5000-7000元2025-04-14wangchaorui@loctek.com對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. …… 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問(wèn)題和矛盾。 6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。
約 6 個(gè)崗位
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北海成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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25%3K
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18.8%4K
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12.5%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。