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合浦成本分析招聘

桂聘提供2025年10月合浦成本分析最新招聘,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本分析成本分析成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時前
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé):
一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行
1、每天跟蹤、統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況
2、日工序達(dá)成狀況分析及改善方案落地
3、現(xiàn)場重大進(jìn)度(1天以上)異常解決
4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入
二、確?,F(xiàn)場四大協(xié)調(diào)對生產(chǎn)支持有效落地
1、配合PIE部門工藝改善項(xiàng)目執(zhí)行
2、協(xié)調(diào)物料計(jì)劃進(jìn)度,提出計(jì)劃偏差申請
3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場搶修及日常維護(hù)配合
4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗(yàn)計(jì)劃,督促檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行
5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場裝卸貨工作
三、確保四大紀(jì)律在車間有效執(zhí)行
1、每天巡檢車間四大紀(jì)律執(zhí)行情況并通報給各組長
2、跟蹤四大紀(jì)律巡檢不符合項(xiàng)整改落地
四、確保黑塔制作變動&焊材成本符合預(yù)算定額
1、現(xiàn)場巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎懲措施
2、管控現(xiàn)場焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行
3、變動成本及焊材成本偏差統(tǒng)計(jì)分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行
五、確?,F(xiàn)場可視化信息、5S管理及時有效
1、規(guī)劃現(xiàn)場可視化看板管理方案
2、督促現(xiàn)場看板信息及時、有效更新
3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查
六、確保生產(chǎn)各項(xiàng)考核制度有效落地
1、質(zhì)量績效考核管理制度的執(zhí)行
2、生產(chǎn)進(jìn)度考核制度的執(zhí)行
3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行
4、四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行
任職條件:
1、年齡區(qū)間:28歲及以上
2、最低學(xué)歷要求:大專
3、專業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上
5、同等職位經(jīng)驗(yàn):3年以上
6、懂焊接和涂裝者優(yōu)先
21小時前
1. 完成工廠財務(wù)部門的日常管理工作,在事業(yè)部的指導(dǎo)下,完成工廠的財務(wù)體系/制度/流程的編輯
2. 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)核算制度和流程,確保財務(wù)核算及時準(zhǔn)確完整; 及時準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀?、加工費(fèi)用,確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠,賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠
3.完成資金計(jì)劃的制定,每月對銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對,確保公司資金安全
4.完成期間費(fèi)用審核與管理,確保費(fèi)用支出合法、合規(guī)
5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
6.完成對固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全
7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營成果分析、半年度年度業(yè)績公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效,助力績效管理和指標(biāo)持續(xù)改善
8.及時做好各項(xiàng)對外申報工作,確保納稅申報、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計(jì)申報、科技申報以及其他對外報表的及時準(zhǔn)確性
9.協(xié)助編制公司年度預(yù)算,確保預(yù)算合理準(zhǔn)確,并保障預(yù)算有效執(zhí)行
10.其他上級分配的臨時工作
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公自動化操作
3、具有中級及以上會計(jì)職稱優(yōu)先
4、具有生產(chǎn)制造企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
5、良好職業(yè)道德和素養(yǎng),高效執(zhí)行力和抗壓能力
21小時前
吳女士、郭女士
一、崗位職責(zé)
1. 配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)豬、禽(蛋雞、肉雞、肉鴨等)不同生長階段全價料、預(yù)混料、濃縮料的配方設(shè)計(jì)、優(yōu)化與維護(hù)工作。
2. 技術(shù)支持:為公司銷售團(tuán)隊(duì)及大客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持,解決市場反饋的飼料相關(guān)技術(shù)問題,參與技術(shù)交流會和服務(wù)推廣。
3. 數(shù)據(jù)跟蹤與分析:跟蹤養(yǎng)殖試驗(yàn)效果,收集并分析生產(chǎn)性能數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn)配方,提升產(chǎn)品競爭力。
4、成本控制:密切關(guān)注原料市場價格波動,及時調(diào)整配方,在保證產(chǎn)品質(zhì)量和動物營養(yǎng)需求的前提下,有效控制配方成本。
5、研發(fā)創(chuàng)新:參與新原料的評估、應(yīng)用以及新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)工作,撰寫相關(guān)技術(shù)報告。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):動物科學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料加工、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),要求碩士或博士學(xué)歷。
2.經(jīng)驗(yàn):具有5年以上豬、禽飼料配方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉豬、禽各階段的營養(yǎng)需求特點(diǎn)。有大型飼料企業(yè)或集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.知識與技能要求:
.精通豬、禽營養(yǎng)學(xué)理論知識,熟悉國內(nèi)外主要飼養(yǎng)品種的營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。
.熟練操作至少一種主流配方軟件。
4.綜合素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力,能適應(yīng)出差。
三、福利待遇
1. 薪資:8K-10K/月,根據(jù)個人能力、經(jīng)驗(yàn)商定,薪資模式為固定工資+業(yè)績獎。
2. 完善的福利體系,包括五險、節(jié)日福利等。
3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,提供舒適的辦公場所和豐富的員工活動。
4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展,提供內(nèi)部晉升機(jī)會和專業(yè)培訓(xùn)課程。
2025-10-26
宋女士
HR
完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析
約 4 個崗位
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北海成本會計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    2K
  • 15%
    3K
  • 25%
    4K
  • 10%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海成本會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海成本會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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