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合浦抖音直播招聘

桂聘提供2025年7月合浦抖音直播最新招聘,平均工資約為4476元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多抖音直播抖音帶貨主播直播帶貨主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-18
何先生
有業(yè)績提成,無上限
1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展,搭建合理的平臺結(jié)構(gòu),高效調(diào)配營銷資源,最大程度保障公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制,合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營銷活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn),實(shí)現(xiàn)運(yùn)營閉環(huán)管理。
3)匯總分析各店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)洞察問題預(yù)判趨勢,提出針對性改進(jìn)措施,有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險(xiǎn);并針對重點(diǎn)產(chǎn)品形成各店鋪運(yùn)營策略聚焦資源。
4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系,根據(jù)市場及競品情況,制定合理的競爭策略,同時(shí),避免不同店鋪價(jià)格沖突,規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控與管理各店鋪營銷費(fèi)用,根據(jù)產(chǎn)品和平臺特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃,掌控整體投入產(chǎn)出,確保營銷費(fèi)用率處于合理區(qū)間
6)時(shí)刻關(guān)注市場與店鋪?zhàn)兓厔?,?qiáng)占市場先機(jī);參與并幫助團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵店鋪及產(chǎn)品突破。
7)通過科學(xué)的績效管理與激勵(lì),營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2)具有5年以上抖音電商平臺運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)有主流電商平臺運(yùn)營規(guī)則、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護(hù)等基本技能,熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關(guān)系管理、新媒體運(yùn)營等電商相關(guān)專業(yè)技能;
3)具備傳統(tǒng)市場營銷基本功底,同時(shí)能夠快速學(xué)習(xí)不斷變化的新市場營銷趨勢,掌握社交電商、社群營銷、內(nèi)容電商(特別是抖快等新興高速成長等新營銷方式,并精通其運(yùn)營規(guī)則與實(shí)質(zhì));
4)具備活躍的商業(yè)思維,良好歸納總結(jié)能力,嚴(yán)密的邏輯分析能力,靈活的解決問題的能力,優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5)良好跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力;
6)勤于思考,堅(jiān)韌果敢,勇于創(chuàng)新,清正廉潔
2025-07-18
范徽年
為公司旗下各個(gè)板塊運(yùn)營抖音/小紅書/快手/美團(tuán)/攜程等OTA的短視頻與直播。負(fù)責(zé)策劃,拍攝,協(xié)調(diào)拍攝人員團(tuán)隊(duì),有良好的溝通能力。行業(yè)涉及酒店,民宿,教育,市場,房地產(chǎn)等。有沒有經(jīng)驗(yàn)都可面談,歡迎年輕人和有興趣的小伙伴,具體可詳聊。
2025-07-18
陳永成
招聘主播
招抖音帶貨主播
有銷售和直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
無直播經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
薪資:保底工資加銷售提成(綜合月薪5-20k)
*************(洪)
2025-07-18
何先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)媒體的日常運(yùn)營及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)將公司宣傳的內(nèi)容能夠投放到直播抖音、快手、淘寶)平臺進(jìn)行傳播; 3、負(fù)責(zé)自媒體抖音平臺運(yùn)營,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度 …… ,并及時(shí)與粉絲互動(dòng); 4、熟悉抖音平臺規(guī)則,了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則,推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn),對接達(dá)人、直播等 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有做過新媒體運(yùn)營,懂企業(yè)管理優(yōu)先; 2、熟悉掌握辦公軟件運(yùn)用
2025-07-18
林家濱
負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,確保直播的專業(yè)性和趣味性; 2. 通過直播平臺與觀眾互動(dòng),提升品牌知名度和銷售轉(zhuǎn)化率; 職位要求: 1. …… 熟悉抖音直播平臺的操作和規(guī)則,有相關(guān)直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 對汽車銷售有一定了解,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息,解答觀眾疑問。
2025-07-18
何先生
1、電商直播業(yè)務(wù)運(yùn)營,在快手,抖音,淘寶直播直播間進(jìn)行產(chǎn)品介紹.宣傳,客戶答疑.活動(dòng)簡介等,促成購買成交; 2、直播鏡頭感強(qiáng),與直播間粉絲互動(dòng),善于調(diào)動(dòng)氣氛; 3、分析直播后的效果數(shù)據(jù),優(yōu)化直播效果
2025-07-18
何先生
1、負(fù)責(zé)抖音快手店鋪的整體運(yùn)營,包括短視頻、直播內(nèi)容策劃培訓(xùn)、視頻的運(yùn)營推廣等。
2025-07-18
陳裕鑫
有帶貨經(jīng)驗(yàn),服從公司管理,有恒心有上進(jìn)心
2025-07-18
何先生
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu) 化、店鋪裝修等; 2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評分; 3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動(dòng) …… 活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況 6、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施; 7、了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則 …… ,推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn),對接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營小二溝通店鋪活動(dòng)和資源; 8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費(fèi)用,把控推廣內(nèi)容及ROI 任職要求: 1、 …… 大專以上學(xué)歷,有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或2年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、了解抖音電商運(yùn)營規(guī)則和邏輯,有后臺運(yùn)營能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉?DOU、FEED?投放及達(dá)人合作、直播合作或其他直播運(yùn)營推廣手段優(yōu)先; 3、
2025-07-18
陳裕鑫
崗位職責(zé): 1、制定達(dá)人拓展策略及銷售計(jì)劃、挖掘抖音、快手、小紅書等渠道優(yōu)質(zhì)達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu),幫助品牌與達(dá)人建立深度合作,達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 合作方式并簽訂合同; 3、與內(nèi)部聯(lián)動(dòng)、制定和執(zhí)行達(dá)人合作策略及方案跟蹤達(dá)人合作效果,及時(shí)調(diào)整策略,迭代達(dá)人拓展方 式及合作方法,以確保達(dá)成營銷目標(biāo); 4、深度理解公司品牌產(chǎn)品理念和達(dá)人形象等,結(jié)合對達(dá)人直播數(shù)據(jù)結(jié)果的診斷 …… ;幫助達(dá)人進(jìn)行直播內(nèi)容策劃,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品賣點(diǎn)傳遞和直播效果優(yōu)化; 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上達(dá)人運(yùn)營/自媒體相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉流量獲取到變現(xiàn)鏈路 2.具備頭部達(dá)人商務(wù)BD能力,能定向跟進(jìn)超頭資源的篩選及跟進(jìn)落地
約 10 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析

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北海帶貨主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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