
合浦風險管理招聘
桂聘提供2025年7月合浦風險管理最新招聘,更多風險管理風險管理風險管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運營主管
5000-7000元2025-07-09何先生有業(yè)績提成,無上限
1) 負責抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展,搭建合理的平臺結(jié)構(gòu),高效調(diào)配營銷資源,最大程度保障公司經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2)完成年度預(yù)算指標編制,合理分解目標至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營銷活動規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進,實現(xiàn)運營閉環(huán)管理。
3)匯總分析各店鋪運營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)洞察問題預(yù)判趨勢,提出針對性改進措施,有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風險;并針對重點產(chǎn)品形成各店鋪運營策略聚焦資源。
4)監(jiān)控與管理各店鋪價格體系,根據(jù)市場及競品情況,制定合理的競爭策略,同時,避免不同店鋪價格沖突,規(guī)避竄貨風險。監(jiān)控與管理各店鋪營銷費用,根據(jù)產(chǎn)品和平臺特征及階段制定合理的費用投入計劃,掌控整體投入產(chǎn)出,確保營銷費用率處于合理區(qū)間
6)時刻關(guān)注市場與店鋪變化趨勢,強占市場先機;參與并幫助團隊完成關(guān)鍵店鋪及產(chǎn)品突破。
7)通過科學的績效管理與激勵,營造積極向上的團隊氛圍
任職要求:
1)大專及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟管理、計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2)具有5年以上抖音電商平臺運營管理工作經(jīng)驗,精通現(xiàn)有主流電商平臺運營規(guī)則、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護等基本技能,熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關(guān)系管理、新媒體運營等電商相關(guān)專業(yè)技能;
3)具備傳統(tǒng)市場營銷基本功底,同時能夠快速學習不斷變化的新市場營銷趨勢,掌握社交電商、社群營銷、內(nèi)容電商(特別是抖快等新興高速成長等新營銷方式,并精通其運營規(guī)則與實質(zhì));
4)具備活躍的商業(yè)思維,良好歸納總結(jié)能力,嚴密的邏輯分析能力,靈活的解決問題的能力,優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務(wù)推進能力;
5)良好跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力;
6)勤于思考,堅韌果敢,勇于創(chuàng)新,清正廉潔 -
財務(wù)
3000-5000元2025-07-09柯圳汝一、崗位職責**
1. **財務(wù)報表管理**
- 負責編制月度/季度/年度財務(wù)報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)
- 定期審核賬務(wù)數(shù)據(jù),確保財務(wù)信息的準確性和完整性
- 協(xié)助完成財務(wù)分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持
2. **稅務(wù)管理**
- 按時完成稅務(wù)申報(增值稅、企業(yè)所得稅、個稅等),確保合規(guī)性
- 研究稅收優(yōu)惠政策,優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)成本
- 配合稅務(wù)稽查,處理涉稅風險及爭議
3. **日常賬務(wù)與庫存管理**
- 記錄公司日常收支、費用報銷及往來款項核算
- **跟蹤登記進銷存數(shù)據(jù)**,定期與倉儲部門核對庫存臺賬
- 監(jiān)控資金流動,確保賬實相符
4. **合規(guī)與風控**
- 熟悉《會計法》《稅法》《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)
- 確保財務(wù)操作符合國家政策及企業(yè)內(nèi)部制度
- 識別潛在財務(wù)風險,提出改進建議
5. **其他工作**
- 配合審計工作,提供所需財務(wù)資料
- 協(xié)助完善財務(wù)流程與制度
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二、任職要求**
1. **專業(yè)背景**
- 財會、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
- 持有初級會計職稱,中級職稱或CPA優(yōu)先
2. **工作經(jīng)驗**
- 2-3年以上企業(yè)財務(wù)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗
- 有制造業(yè)、貿(mào)易行業(yè)或電商行業(yè)背景優(yōu)先(因涉及進銷存管理)
3. **核心技能**
- 熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel(需掌握VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù))
- 熟悉ERP系統(tǒng)操作,能獨立完成進銷存數(shù)據(jù)對接
- 精通企業(yè)會計準則及稅務(wù)申報流程
4. **軟性能力**
- 數(shù)據(jù)敏感度高,具備基礎(chǔ)財務(wù)分析能力
- 溝通協(xié)調(diào)能力強,能跨部門協(xié)作
- 責任心強,能承受一定工作壓力
三、加分項
- 熟悉跨境電商、貿(mào)易行業(yè)稅務(wù)特殊政策
- 有成本核算或預(yù)算管理經(jīng)驗
- 了解財務(wù)數(shù)字化工具(如BI報表系統(tǒng)) -
發(fā)運主管
8000-10000元2025-07-091、確保公司年度經(jīng)營指標中的交付量達標;
2、確保發(fā)運計劃有效執(zhí)行
3、確認現(xiàn)場收貨條件
4、確保給予投標階段運輸報價支持,項目運輸風險識別與費用合理管控;
5、確保項目運輸交付安全、準時
6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全
7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時、績效管理有效
8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標。
任職要求:
1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上同崗經(jīng)驗;
3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發(fā)運協(xié)調(diào)能力,運輸問題處理能力,客戶關(guān)系維護能力,項目交付風險辨別;
4、適應(yīng)長時間出差; -
HRBP (MJ002104)
7000-9000元2025-07-09項樂宏崗位職責: 1、負責招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計劃并跟進落實,及招聘費用預(yù)算制定; 2、負責培訓管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計員工晉升路徑與人才發(fā)展計劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊 …… 3、識別和管理人力資源管理中的風險,如勞資糾紛等,確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-7000元2025-07-09何先生1、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制 ; 2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度 …… 、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整; 3、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作; 4、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制 …… ; 5、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 6、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 7
約 5 個崗位
合浦風險管理招聘最新投遞
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梁女士投遞了 廣西合天寶龍食品有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-06-27
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