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合浦公司管理招聘

桂聘提供2025年8月合浦公司管理最新招聘,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-12
柯圳汝
一、崗位職責(zé)**
1. **財(cái)務(wù)報(bào)表管理**
- 負(fù)責(zé)編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)
- 定期審核賬務(wù)數(shù)據(jù),確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性
- 協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持
2. **稅務(wù)管理**
- 按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等),確保合規(guī)性
- 研究稅收優(yōu)惠政策,優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)成本
- 配合稅務(wù)稽查,處理涉稅風(fēng)險(xiǎn)及爭議
3. **日常賬務(wù)與庫存管理**
- 記錄公司日常收支、費(fèi)用報(bào)銷及往來款項(xiàng)核算
- **跟蹤登記進(jìn)銷存數(shù)據(jù)**,定期與倉儲(chǔ)部門核對庫存臺(tái)賬
- 監(jiān)控資金流動(dòng),確保賬實(shí)相符
4. **合規(guī)與風(fēng)控**
- 熟悉《會(huì)計(jì)法》《稅法》《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)
- 確保財(cái)務(wù)操作符合國家政策及企業(yè)內(nèi)部制度
- 識(shí)別潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)建議
5. **其他工作**
- 配合審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料
- 協(xié)助完善財(cái)務(wù)流程與制度
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二、任職要求**
1. **專業(yè)背景**
- 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
- 持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,中級(jí)職稱或CPA優(yōu)先
2. **工作經(jīng)驗(yàn)**
- 2-3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)
- 有制造業(yè)、貿(mào)易行業(yè)或電商行業(yè)背景優(yōu)先(因涉及進(jìn)銷存管理)
3. **核心技能**
- 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel(需掌握VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù))
- 熟悉ERP系統(tǒng)操作,能獨(dú)立完成進(jìn)銷存數(shù)據(jù)對接
- 精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)申報(bào)流程
4. **軟性能力**
- 數(shù)據(jù)敏感度高,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能跨部門協(xié)作
- 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力
三、加分項(xiàng)
- 熟悉跨境電商、貿(mào)易行業(yè)稅務(wù)特殊政策
- 有成本核算或預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)
- 了解財(cái)務(wù)數(shù)字化工具(如BI報(bào)表系統(tǒng))
2025-08-12
周小姐
人事專員
招聘崗位:儲(chǔ)備干部
招聘人數(shù):若干 到崗時(shí)間:不限
性別要求:不限 性別:不限 婚況要求:不限婚況
語言要求: 普通話 英語
學(xué)歷要求:211、985院校畢業(yè) 專業(yè):不限
年齡:20-35歲 (條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
工作經(jīng)驗(yàn):不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可
工資待遇:211院校畢業(yè)(6000元以上) 985院校畢業(yè)(8000元以上)
公司福利待遇:工作餐、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、國家法定假日、節(jié)日禮品
任職要求:
1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無不良嗜好;
2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先;
3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于合作配合,服從工作安排,有良好的表達(dá)和溝通能力。
主要工作職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)做好管理工作,以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合工作;
2、經(jīng)常與員工保持溝通,了解員工工作及生活情況,及時(shí)匯報(bào);
3、積極主動(dòng)的為客戶服務(wù),針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案;
4、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
5、工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。

安保工

5000-6000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:22
2025-08-08
張輪大
位職責(zé)
1、開展經(jīng)常性地巡邏,針對治安漏洞制定防范措施,嚴(yán)防各類偷盜案件的發(fā)生。
2、對進(jìn)出物流嚴(yán)格按照公司流程進(jìn)行登記、對出門證和物資清單核對、查驗(yàn)無誤后方可放行。
3、對外來施工單位人員,必須經(jīng)過安全培訓(xùn)考試合格后方可制卡,進(jìn)出查驗(yàn)相關(guān)證件;
4、做好交接班管理工作,對于出現(xiàn)異常情況及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理;
5、對于內(nèi)部登記臺(tái)帳完善;
任職資格:
1、退伍軍人,身高170CM以上
2、熟悉:熟悉治安保衛(wèi)各項(xiàng)管理規(guī)定及操作方法
3、駕駛經(jīng)驗(yàn)熟練
4、直線距離》50KM
2025-08-08
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度 …… ,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作
2025-08-08
職責(zé)范圍: 1、入職培訓(xùn):根據(jù)公司相關(guān)要求對新入職員工進(jìn)行新入職員的三級(jí)教育 2.消防器材點(diǎn)檢:根據(jù)公司相關(guān)要求對公司所有消防設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù) 3、消防培訓(xùn):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和國家法律要求定期對員工進(jìn)行消防方面的培訓(xùn) …… 4.安全培訓(xùn):根據(jù)公司相關(guān)制度要求,對新入職的員工做好三級(jí)教育,對公司員工進(jìn)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓(xùn) 5、勞保用品配置發(fā)放:根據(jù)公司勞保配置標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)申請購買和發(fā)放勞保用品并監(jiān)督勞保佩戴情況 …… ,確保安全生產(chǎn) 6、預(yù)案演練與記錄 根據(jù)公司相關(guān)要求對制定的應(yīng)急預(yù)案繼續(xù)演練并做好相關(guān)記錄,提高員工對突發(fā)事件的應(yīng)對能力 7、特種作業(yè)人員臺(tái)賬 根據(jù)公司制度相關(guān)要求對公司特種作業(yè)人員建立相關(guān)的臺(tái)賬記錄方便進(jìn)行管理 …… 任職資格 1.安全類專業(yè),本科及以上學(xué)歷 2.具有溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、高效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí) 3.熟練使用日常辦公軟件 4.專業(yè)知識(shí)要求:懂得基本的安全、環(huán)保、職業(yè)健康衛(wèi)生管理常識(shí)和檢查技巧

辦公室主任

4000-5000元
北海-合浦縣 1人 五金 制藥 投遞:2人 瀏覽:298
2025-08-08
范小姐
崗位描述: 1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作; 4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn) …… 對外做好接待工作; 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè); 2、有管理工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉國家法律法規(guī),管理學(xué)知識(shí),能獨(dú)立開展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-05
崗位職責(zé): 1、制定全年員工活動(dòng)計(jì)劃,定期組織員工文化、員工關(guān)愛活動(dòng),形成活動(dòng)總結(jié)、風(fēng)采展示,兼顧活動(dòng)信息的宣傳、調(diào)查、反饋、提升; 2、根據(jù)集團(tuán)征稿啟事及要求,負(fù)責(zé)完成公司刊物、大事記、新聞、風(fēng)采展示的編撰 …… 3、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)(CI)管理要求,對公司宣傳品進(jìn)行統(tǒng)籌監(jiān)督管理,確保準(zhǔn)確性和統(tǒng)一性。 …… 5、負(fù)責(zé)對線上宣傳(OA/網(wǎng)站/微信/短視頻平臺(tái)等)和線下宣傳(廠區(qū)展板/標(biāo)牌/宣傳冊)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督統(tǒng)籌管理,以達(dá)到企業(yè)文化宣傳目的。 …… 6、負(fù)責(zé)組建、管理、服務(wù)公司通迅員隊(duì)伍,加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)與聯(lián)絡(luò),建立通訊員管理制度,開展交流學(xué)習(xí),發(fā)揮通訊員隊(duì)伍紐帶作用。
2025-08-04
朱賢邦
1、資料員在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)對公司文件、工程資料進(jìn)行收集、整理、歸檔; 2、負(fù)責(zé)按工程進(jìn)度同步收集,編制施工技術(shù)資料并按照國家規(guī)定編目,歸檔; 3、貫徹執(zhí)行公司文件和資料的有關(guān)管理辦法,保證本單位 …… 、部門文件和資料管理有序; 4、建立健全文件和資料有效控制和各種記錄,防止文件和資料損壞、丟失; 5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立能完成水電消防暖通等安裝資料和編制; 6、熟悉廣西`廣東等資料要求, …… 資料移交甲方、檔案館; 7、熟悉辦公軟件; 8、吃苦耐勞,品行端正; 9、服從公司安排及工作調(diào)動(dòng); 崗位職責(zé):

行政主管

3000-5000元
北海-合浦縣 1人 建材 瀏覽:14
2025-08-04
譚偉奇
3、熟悉公司行政、后勤管理,能有效將工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
北海-合浦縣 1人 建材 瀏覽:8
2025-08-04
李海玲
具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺(tái),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、待遇:5000+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

HRBP (MJ002104)

7000-9000元
2025-08-04
項(xiàng)樂宏
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí),及招聘費(fèi)用預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計(jì)員工晉升路徑與人才發(fā)展計(jì)劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊(duì) …… 3、識(shí)別和管理人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn),如勞資糾紛等,確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
2025-08-04
林家濱
⑧ 參與公司銷售培訓(xùn)和會(huì)議,提高銷售技能和專業(yè)水平。 ⑨維護(hù)和管理銷售記錄和檔案,及時(shí)更新客戶信息。 10 完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
2025-08-04
陳河強(qiáng)
1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作; 2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢; 3.負(fù)責(zé)收集、整理
2025-08-04
李俊華
任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)初級(jí)證書以上,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、普通話良好,掌握各類辦公軟件; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的集體榮譽(yù)感; 4、抗壓能力強(qiáng),服從公司管理
2025-08-02
職責(zé)范圍: 1、入職培訓(xùn):根據(jù)公司相關(guān)要求對新入職員工進(jìn)行新入職員的三級(jí)教育 2.消防器材點(diǎn)檢:根據(jù)公司相關(guān)要求對公司所有消防設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù) 3、消防培訓(xùn):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和國家法律要求定期對員工進(jìn)行消防方面的培訓(xùn) …… 4.安全培訓(xùn):根據(jù)公司相關(guān)制度要求,對新入職的員工做好三級(jí)教育,對公司員工進(jìn)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓(xùn) 5、勞保用品配置發(fā)放:根據(jù)公司勞保配置標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)申請購買和發(fā)放勞保用品并監(jiān)督勞保佩戴情況 …… ,確保安全生產(chǎn) 6、預(yù)案演練與記錄 根據(jù)公司相關(guān)要求對制定的應(yīng)急預(yù)案繼續(xù)演練并做好相關(guān)記錄,提高員工對突發(fā)事件的應(yīng)對能力 7、特種作業(yè)人員臺(tái)賬 根據(jù)公司制度相關(guān)要求對公司特種作業(yè)人員建立相關(guān)的臺(tái)賬記錄方便進(jìn)行管理 …… 1.理工類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富放寬專業(yè)要求 2.具有溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、高效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí) 3.熟練使用日常辦公軟件 4.專業(yè)知識(shí)要求:懂得基本的安全、環(huán)保、職業(yè)健康衛(wèi)生管理常識(shí)和檢查技巧 …… 福利待遇:六險(xiǎn)一金(六險(xiǎn)個(gè)人部分暫時(shí)由公司承擔(dān))/年終獎(jiǎng)/高溫補(bǔ)貼/過節(jié)福利/員工活動(dòng)/定期體檢/帶薪假期/提供食宿/員工關(guān)懷基金等 工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣白沙鎮(zhèn)鐵山東港產(chǎn)業(yè)園(非外包招聘)
約 54 個(gè)崗位
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