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合浦結(jié)構(gòu)招聘

桂聘提供2025年7月合浦結(jié)構(gòu)最新招聘,更多結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
何先生
有業(yè)績(jī)提成,無(wú)上限
1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展,搭建合理的平臺(tái)結(jié)構(gòu),高效調(diào)配營(yíng)銷資源,最大程度保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制,合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn),實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)閉環(huán)管理。
3)匯總分析各店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題預(yù)判趨勢(shì),提出針對(duì)性改進(jìn)措施,有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險(xiǎn);并針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品形成各店鋪運(yùn)營(yíng)策略聚焦資源。
4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系,根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)品情況,制定合理的競(jìng)爭(zhēng)策略,同時(shí),避免不同店鋪價(jià)格沖突,規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控與管理各店鋪營(yíng)銷費(fèi)用,根據(jù)產(chǎn)品和平臺(tái)特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃,掌控整體投入產(chǎn)出,確保營(yíng)銷費(fèi)用率處于合理區(qū)間
6)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)與店鋪?zhàn)兓厔?shì),強(qiáng)占市場(chǎng)先機(jī);參與并幫助團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵店鋪及產(chǎn)品突破。
7)通過(guò)科學(xué)的績(jī)效管理與激勵(lì),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2)具有5年以上抖音電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)有主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護(hù)等基本技能,熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關(guān)系管理、新媒體運(yùn)營(yíng)等電商相關(guān)專業(yè)技能;
3)具備傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷基本功底,同時(shí)能夠快速學(xué)習(xí)不斷變化的新市場(chǎng)營(yíng)銷趨勢(shì),掌握社交電商、社群營(yíng)銷、內(nèi)容電商(特別是抖快等新興高速成長(zhǎng)等新?tīng)I(yíng)銷方式,并精通其運(yùn)營(yíng)規(guī)則與實(shí)質(zhì));
4)具備活躍的商業(yè)思維,良好歸納總結(jié)能力,嚴(yán)密的邏輯分析能力,靈活的解決問(wèn)題的能力,優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5)良好跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力;
6)勤于思考,堅(jiān)韌果敢,勇于創(chuàng)新,清正廉潔
2025-07-09
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé):
一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行
1、每天跟蹤、統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況
2、日工序達(dá)成狀況分析及改善方案落地
3、現(xiàn)場(chǎng)重大進(jìn)度(1天以上)異常解決
4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入
二、確?,F(xiàn)場(chǎng)四大協(xié)調(diào)對(duì)生產(chǎn)支持有效落地
1、配合PIE部門工藝改善項(xiàng)目執(zhí)行
2、協(xié)調(diào)物料計(jì)劃進(jìn)度,提出計(jì)劃偏差申請(qǐng)
3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)搶修及日常維護(hù)配合
4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗(yàn)計(jì)劃,督促檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行
5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場(chǎng)裝卸貨工作
三、確保四大紀(jì)律在車間有效執(zhí)行
1、每天巡檢車間四大紀(jì)律執(zhí)行情況并通報(bào)給各組長(zhǎng)
2、跟蹤四大紀(jì)律巡檢不符合項(xiàng)整改落地
四、確保黑塔制作變動(dòng)&焊材成本符合預(yù)算定額
1、現(xiàn)場(chǎng)巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施
2、管控現(xiàn)場(chǎng)焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行
3、變動(dòng)成本及焊材成本偏差統(tǒng)計(jì)分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行
五、確保現(xiàn)場(chǎng)可視化信息、5S管理及時(shí)有效
1、規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)可視化看板管理方案
2、督促現(xiàn)場(chǎng)看板信息及時(shí)、有效更新
3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查
六、確保生產(chǎn)各項(xiàng)考核制度有效落地
1、質(zhì)量績(jī)效考核管理制度的執(zhí)行
2、生產(chǎn)進(jìn)度考核制度的執(zhí)行
3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行
4、四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行
任職條件:
1、年齡區(qū)間:28歲及以上
2、最低學(xué)歷要求:大專
3、專業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上
5、同等職位經(jīng)驗(yàn):3年以上
6、懂焊接和涂裝者優(yōu)先
2025-07-09
項(xiàng)樂(lè)宏
工作職責(zé)
1.參與公司隔斷類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作;
2.參與隔斷房屋類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā),對(duì)新產(chǎn)品的制樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)等進(jìn)行跟進(jìn);
3.參與現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改良;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1.大學(xué)本科,機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
2.3年以上隔斷房屋類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉隔斷房屋的設(shè)計(jì)工作;
3.熟悉鈑金、鋼管、塑料、壓鑄、鋁型材、玻璃等常用材料的加工、設(shè)計(jì)、模具開制、連接方式。
4.認(rèn)同公司文化,具有敬業(yè)精神、奮斗精神、吃苦耐勞

放樣師

10000-15000元
2025-07-09
項(xiàng)樂(lè)宏
崗位職責(zé) 1:熟悉沙發(fā)/床的整體工藝結(jié)構(gòu),熟悉沙發(fā)的各材料性能和內(nèi)部結(jié)構(gòu); 2:主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品放樣,核對(duì)新產(chǎn)品各工序工藝資料; 3:負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)策劃,海棉、捫皮工序的模板制作實(shí)施; …… 5:負(fù)責(zé)新品海棉、捫皮工序工藝技術(shù)要求、物料、模板等產(chǎn)品工藝技術(shù)資料提供和工藝技術(shù)資料的核對(duì); 任職資格/要求 1:溝通表達(dá)能力強(qiáng),能進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo); 2:熟悉沙發(fā)/床行業(yè),有2年以上沙發(fā)結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2025-07-09
項(xiàng)樂(lè)宏
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),打樣和相關(guān)測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的2D工程和PLM系統(tǒng)結(jié)構(gòu)BOM; 3.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的模具和工裝的跟進(jìn),確認(rèn),封樣; 4.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的試產(chǎn)和首單跟進(jìn)以及問(wèn)題改進(jìn)
2025-07-09
周小姐
人事專員
能夠主導(dǎo)運(yùn)油半掛車、運(yùn)油車新產(chǎn)品的開發(fā)過(guò)程,完成市場(chǎng)調(diào)研,輸出技術(shù)協(xié)議,完成整車總布置方案以及整車圖紙輸出; 2、具備各類液罐車售后問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn),能準(zhǔn)確分析并判定問(wèn)題原因并出具解決方案; 3、熟悉液罐車結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)流程
2025-07-09
周小姐
人事專員
4、熟悉汽車上裝結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)流程、車廂開發(fā)流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)及技術(shù)規(guī)范。
2025-07-09
何先生
,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整; 3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 4、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)
2025-06-29
wangchaorui@loctek.com
崗位職責(zé) 1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研,參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì); 2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃; 3、承擔(dān)項(xiàng)目整機(jī)結(jié)構(gòu)(升降床等)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì); 4、 承擔(dān)樣機(jī)的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)文擋的擬制
2025-06-29
wangchaorui@loctek.com
崗位職責(zé) 1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研,參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì); 2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃; 3、承擔(dān)項(xiàng)目整機(jī)結(jié)構(gòu)(升降床等)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì); 4、 承擔(dān)樣機(jī)的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)文擋的擬制
約 10 個(gè)崗位

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