 
合浦績(jī)效管理招聘
桂聘提供2025年10月合浦績(jī)效管理最新招聘,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)主管10000-13000元22小時(shí)前 嚴(yán)俊旭崗位職責(zé): 嚴(yán)俊旭崗位職責(zé):
 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行;
 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施;
 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核;
 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí);
 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化;
 6、過(guò)程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核;
 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定
 8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門(mén)目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門(mén)績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
 任職資格:
 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造&自動(dòng)化&金屬材料等相關(guān)專業(yè);
 2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
 3、具備:生產(chǎn)工藝改善策劃能力;過(guò)程QIF判定結(jié)果審核能力;單噸工時(shí)改善能力;績(jī)效考核能力;
 4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
 5、熟練操作ERP,熟練使用各類辦公軟件;
 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅(jiān)韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。
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                        技術(shù)主管10000-15000元22小時(shí)前 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行;
 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施;
 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核;
 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí);
 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化;
 6、過(guò)程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核;
 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定
 8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門(mén)目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門(mén)績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
 任職要求:
 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造&自動(dòng)化&金屬材料等相關(guān)專業(yè);
 2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
 3、具備:生產(chǎn)工藝改善策劃能力;過(guò)程QIF判定結(jié)果審核能力;單噸工時(shí)改善能力;績(jī)效考核能力;
 4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
 5、熟練操作ERP,熟練使用各類辦公軟件;
 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅(jiān)韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。
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發(fā)運(yùn)主管8000-10000元22小時(shí)前 1、確保公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)中的交付量達(dá)標(biāo); 1、確保公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)中的交付量達(dá)標(biāo);
 2、確保發(fā)運(yùn)計(jì)劃有效執(zhí)行
 3、確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)收貨條件
 4、確保給予投標(biāo)階段運(yùn)輸報(bào)價(jià)支持,項(xiàng)目運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與費(fèi)用合理管控;
 5、確保項(xiàng)目運(yùn)輸交付安全、準(zhǔn)時(shí)
 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全
 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時(shí)、績(jī)效管理有效
 8、服從分配,完成上級(jí)安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。
 任職要求:
 1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2、3年以上同崗經(jīng)驗(yàn);
 3、配載方案和運(yùn)輸計(jì)劃能力,運(yùn)輸合同簽訂能力,運(yùn)輸過(guò)程管控能力,發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)能力,運(yùn)輸問(wèn)題處理能力,客戶關(guān)系維護(hù)能力,項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)辨別;
 4、適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差;
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                        財(cái)務(wù)經(jīng)理10000-13000元22小時(shí)前 及時(shí)準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀?、加工費(fèi)用,確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠,賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠 3.完成資金計(jì)劃的制定,每月對(duì)銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),確保公司資金安全 4.完成期間費(fèi)用審核與管理 …… ,確保費(fèi)用支出合法、合規(guī) 5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 6.完成對(duì)固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全 7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營(yíng)成果分析、半年度年度業(yè)績(jī)公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效 …… ,助力績(jī)效管理和指標(biāo)持續(xù)改善 8.及時(shí)做好各項(xiàng)對(duì)外申報(bào)工作,確保納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、科技申報(bào)以及其他對(duì)外報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性 9.協(xié)助編制公司年度預(yù)算,確保預(yù)算合理準(zhǔn)確,并保障預(yù)算有效執(zhí)行 及時(shí)準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀?、加工費(fèi)用,確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠,賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠 3.完成資金計(jì)劃的制定,每月對(duì)銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),確保公司資金安全 4.完成期間費(fèi)用審核與管理 …… ,確保費(fèi)用支出合法、合規(guī) 5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 6.完成對(duì)固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全 7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營(yíng)成果分析、半年度年度業(yè)績(jī)公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效 …… ,助力績(jī)效管理和指標(biāo)持續(xù)改善 8.及時(shí)做好各項(xiàng)對(duì)外申報(bào)工作,確保納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、科技申報(bào)以及其他對(duì)外報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性 9.協(xié)助編制公司年度預(yù)算,確保預(yù)算合理準(zhǔn)確,并保障預(yù)算有效執(zhí)行
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安全生產(chǎn)主管(運(yùn)輸行業(yè))3000-4000元22小時(shí)前 周小姐人事專員所屬部門(mén):安全管理部 人數(shù):3人 學(xué)歷要求:大專以上 年齡范圍:25-45歲 綜合月薪:3K-4K(可***) 工作性質(zhì):全職 1、有一定的文字功底和運(yùn)輸企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng),熟練運(yùn)用辦公軟件 …… 3、對(duì)公司所有運(yùn)營(yíng)車輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理,對(duì)運(yùn)輸過(guò)程出現(xiàn)的各類異常問(wèn)題給予及時(shí)協(xié)調(diào)和解決。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、工作餐(早、午餐)、月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、季度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 周小姐人事專員所屬部門(mén):安全管理部 人數(shù):3人 學(xué)歷要求:大專以上 年齡范圍:25-45歲 綜合月薪:3K-4K(可***) 工作性質(zhì):全職 1、有一定的文字功底和運(yùn)輸企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng),熟練運(yùn)用辦公軟件 …… 3、對(duì)公司所有運(yùn)營(yíng)車輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理,對(duì)運(yùn)輸過(guò)程出現(xiàn)的各類異常問(wèn)題給予及時(shí)協(xié)調(diào)和解決。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、工作餐(早、午餐)、月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、季度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
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                        銷售經(jīng)理/主管3000-8000元22小時(shí)前 周小姐人事專員任職要求: 1、有重卡管理經(jīng)歷和半掛車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有3年以上汽車或工程行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、有危險(xiǎn)品專用車半掛車銷售管理者優(yōu)先; 3、有針對(duì)頭部/腰部大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有鋼鐵、能源型等及港口等大物流體量的企業(yè)關(guān)系者優(yōu)先 …… 薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)( 3500-10000以上) 福利待遇:工作餐(早、午)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品 工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)南北二級(jí)路與還珠南路交匯處 周小姐人事專員任職要求: 1、有重卡管理經(jīng)歷和半掛車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有3年以上汽車或工程行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、有危險(xiǎn)品專用車半掛車銷售管理者優(yōu)先; 3、有針對(duì)頭部/腰部大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有鋼鐵、能源型等及港口等大物流體量的企業(yè)關(guān)系者優(yōu)先 …… 薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)( 3500-10000以上) 福利待遇:工作餐(早、午)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品 工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)南北二級(jí)路與還珠南路交匯處
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項(xiàng)目經(jīng)理10000-14000元22小時(shí)前 年以上中大型工廠的計(jì)劃、物流、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉風(fēng)電行業(yè)或鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)或有類似經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控及緊急事態(tài)應(yīng)急處理能力,掌握管理工具、方法論(8D、5Hhy、5W2H等),熟悉各類專業(yè)軟件的管理邏輯及制定改善要領(lǐng) …… (CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS),績(jī)效管理及績(jī)效改善; 4、適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差; 年以上中大型工廠的計(jì)劃、物流、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉風(fēng)電行業(yè)或鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)或有類似經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控及緊急事態(tài)應(yīng)急處理能力,掌握管理工具、方法論(8D、5Hhy、5W2H等),熟悉各類專業(yè)軟件的管理邏輯及制定改善要領(lǐng) …… (CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS),績(jī)效管理及績(jī)效改善; 4、適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差;
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                        儲(chǔ)備干部5000-8000元22小時(shí)前 周小姐人事專員不限 年齡:20-35歲 (條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 工作經(jīng)驗(yàn):不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可 工資待遇:211院校畢業(yè)(6000元以上) 985院校畢業(yè)(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) …… 、年終獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家法定假日、節(jié)日禮品 任職要求: 1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無(wú)不良嗜好; 2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先; 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于合作配合,服從工作安排,有良好的表達(dá)和溝通能力 周小姐人事專員不限 年齡:20-35歲 (條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 工作經(jīng)驗(yàn):不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可 工資待遇:211院校畢業(yè)(6000元以上) 985院校畢業(yè)(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) …… 、年終獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家法定假日、節(jié)日禮品 任職要求: 1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無(wú)不良嗜好; 2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先; 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于合作配合,服從工作安排,有良好的表達(dá)和溝通能力
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人事經(jīng)理6000-8000元2025-10-26 宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū),制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度 …… ,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善; 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作 宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū),制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度 …… ,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善; 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作
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                     北海合浦縣薪酬績(jī)效招聘工資
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                                 5500                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:8K-1W                        
                        - 
                              6.7%2K
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                              6.7%3K
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                              6.7%4K
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                              13.3%5K
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                              13.3%6K-8K
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                              20%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
 
 
          
             
                