合浦績效管理招聘
桂聘提供2025年4月合浦績效管理最新招聘，平均工資約為5625元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多績效管理績效管理績效管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理
10000-13000元
2025-04-15
1. 完成工廠財務(wù)部門的日常管理工作，在事業(yè)部的指導(dǎo)下，完成工廠的財務(wù)體系/制度/流程的編輯
2. 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)核算制度和流程，確保財務(wù)核算及時準(zhǔn)確完整; 及時準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀?、加工費用，確保項目成本準(zhǔn)確可靠，賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報表數(shù)據(jù)真實可靠
3.完成資金計劃的制定，每月對銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實核對，確保公司資金安全
4.完成期間費用審核與管理，確保費用支出合法、合規(guī)
5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制，確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
6.完成對固定資產(chǎn)的跟蹤管理，確保公司資產(chǎn)安全
7.完成科目余額分析，確保為月度經(jīng)營成果分析、半年度年度業(yè)績公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效，助力績效管理和指標(biāo)持續(xù)改善
8.及時做好各項對外申報工作，確保納稅申報、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計申報、科技申報以及其他對外報表的及時準(zhǔn)確性
9.協(xié)助編制公司年度預(yù)算，確保預(yù)算合理準(zhǔn)確，并保障預(yù)算有效執(zhí)行
10.其他上級分配的臨時工作
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗。
2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公自動化操作
3、具有中級及以上會計職稱優(yōu)先
4、具有生產(chǎn)制造企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗
5、良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，高效執(zhí)行力和抗壓能力 -
技術(shù)主管
10000-13000元
2025-04-15
嚴(yán)俊旭崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行；
2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善，優(yōu)化單噸工時（目標(biāo)6.0~6.5），形成方案并監(jiān)督實施；
3、完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核；
4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實；
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核，完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化；
6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核；
7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定
8、負(fù)責(zé)部門日常管理，如理解團(tuán)隊組織設(shè)計與職責(zé)分工，主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配，部門績效管理，團(tuán)隊成員激勵，團(tuán)隊凝聚力打造，團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力提升等。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造&自動化&金屬材料等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗為佳；
3、具備：生產(chǎn)工藝改善策劃能力；過程QIF判定結(jié)果審核能力；單噸工時改善能力；績效考核能力；
4、掌握管理工具、方*（PDCA、8D、5W1H等）；
5、熟練操作ERP，熟練使用各類辦公軟件；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。 -
茶藝接待
3000-4000元
2025-04-15
周小姐人事專員招聘崗位：茶藝接待
任職要求:
1、學(xué)歷：大專學(xué)歷以上 招聘人數(shù): 2人
2、年齡: 20-35歲
3、形象好、氣質(zhì)佳、大方、穩(wěn)重、端莊；
4、有從事茶藝管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇：2800-4000元/月
公司福利：工作餐、五險一金、月度績效、季度績效、年終績效、節(jié)日禮品、國家法定假日
主要崗位職責(zé):
1、熟悉各類茶葉沖泡、品飲藝術(shù)，對茶文化的了解有一定深度；
2、根據(jù)茶葉的品質(zhì)匹配適宜的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡；
3、具備較強(qiáng)的理解能力、服務(wù)意識，接待時能適時營造和諧的氛圍；
4、進(jìn)行茶葉儲藏和保管，以及茶具的清潔、養(yǎng)護(hù)；
5、協(xié)助后勤部做好外賓就餐接待；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他接待任務(wù)。 -
安全生產(chǎn)主管（運(yùn)輸行業(yè)）
3000-4000元
2025-04-15
周小姐人事專員所屬部門：安全管理部 人數(shù)：3人 學(xué)歷要求：大專以上 年齡范圍：25-45歲 綜合月薪：3K-4K（可***） 工作性質(zhì)：全職 1、有一定的文字功底和運(yùn)輸企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗，工作責(zé)任心強(qiáng)，熟練運(yùn)用辦公軟件 …… 3、對公司所有運(yùn)營車輛進(jìn)行實時監(jiān)控、管理，對運(yùn)輸過程出現(xiàn)的各類異常問題給予及時協(xié)調(diào)和解決。 福利待遇：五險一金、法定節(jié)假日、工作餐（早、午餐）、月度績效獎勵、季度績效獎勵、年度績效獎勵。 -
技術(shù)主管
10000-15000元
2025-04-15
策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實； 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核，完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化； 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核； 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定 8、負(fù)責(zé)部門日常管理 …… ，如理解團(tuán)隊組織設(shè)計與職責(zé)分工，主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配，部門績效管理，團(tuán)隊成員激勵，團(tuán)隊凝聚力打造，團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力提升等。 -
發(fā)運(yùn)主管
8000-10000元
2025-04-15
確認(rèn)現(xiàn)場收貨條件 4、確保給予投標(biāo)階段運(yùn)輸報價支持，項目運(yùn)輸風(fēng)險識別與費用合理管控； 5、確保項目運(yùn)輸交付安全、準(zhǔn)時 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時 …… 、績效管理有效 8、服從分配，完成上級安排的其他工作，以實現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 …… 任職要求： 1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上同崗經(jīng)驗； 3、配載方案和運(yùn)輸計劃能力，運(yùn)輸合同簽訂能力，運(yùn)輸過程管控能力，發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)能力，運(yùn)輸問題處理能力，客戶關(guān)系維護(hù)能力 -
項目經(jīng)理
10000-14000元
2025-04-15
年以上中大型工廠的計劃、物流、項目管理的經(jīng)驗，熟悉風(fēng)電行業(yè)或鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的專業(yè)知識或有類似經(jīng)驗，項目風(fēng)險管控及緊急事態(tài)應(yīng)急處理能力，掌握管理工具、方法論（8D、5Hhy、5W2H等），熟悉各類專業(yè)軟件的管理邏輯及制定改善要領(lǐng) …… （CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS），績效管理及績效改善； 4、適應(yīng)長時間出差； -
儲備干部
5000-8000元
2025-04-15
周小姐人事專員不限 年齡：20-35歲 （條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） 工作經(jīng)驗：不限，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可 工資待遇：211院校畢業(yè)（6000元以上） 985院校畢業(yè)（8000元以上） 公司福利待遇：工作餐、五險一金、績效獎勵 …… 、年終獎勵、國家法定假日、節(jié)日禮品 任職要求： 1、具備本科以上學(xué)歷，品行端正，無不良嗜好； 2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，管理專業(yè)者優(yōu)先； 3、團(tuán)隊意識強(qiáng)，善于合作配合，服從工作安排，有良好的表達(dá)和溝通能力
約 8 個崗位
合浦相關(guān)熱門崗位
合浦績效管理招聘最新投遞
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吳先生投遞了 北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-03-26
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北海合浦縣薪酬績效招聘工資
￥
5625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：3K，最多人拿：4K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：8K-1W
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18.8%3K
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18.8%4K
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18.8%5K
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18.8%6K-8K
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18.8%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海合浦縣薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目:機(jī)械制造，板金加工制造，特種設(shè)備制造、特種設(shè)備安裝修理改造，閘門、機(jī)電材料銷售。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：洗車服務(wù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機(jī)動車修理和維護(hù)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:汽車新車銷售;新能源汽車整車銷售;機(jī)動車修理和維護(hù);汽車舊車銷售;二手車經(jīng)銷;二手車鑒定評估;汽車租賃;汽車拖車、求援、清障服務(wù);新能源汽車電附件銷售;汽車零配件零售;機(jī)動車改裝服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;商務(wù)代理代辦服務(wù);保險公估業(yè)務(wù);家用電器銷售;金屬材料銷售;充電樁銷售;電氣設(shè)備銷售;金屬制品銷售;助動自行車、代步車及零配件銷售;電車銷售;潤滑油銷售;智能車載設(shè)備銷售;制冷、空調(diào)設(shè)備銷售;機(jī)械電氣設(shè)備銷售;新能源原動設(shè)備銷售;租賃服務(wù)（不含出版物出租）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車修理與維護(hù)（憑合法有效許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車修理與維護(hù)服務(wù)(板筋噴漆除外)、汽車零配件零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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汽車、汽車配件、汽車飾品的銷售，汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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摩托車、摩托車配件、電動車、汽車、新能源汽車、汽車配件的銷售，機(jī)動車維修，汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車銷售，汽車飾品銷售，汽車銷售業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，汽車租賃，汽車保險業(yè)務(wù)信息咨詢服務(wù),代辦機(jī)動車過戶、入戶、年審業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
