合浦人員管理招聘

桂聘提供2025年8月合浦人員管理最新招聘，平均工資約為4423元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人員管理人員管理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

后勤員

5000-6000元

合浦東方希望畜牧有限公司

北海-合浦縣 1人畜牧投遞:7人瀏覽:384

2025-08-21

李福平

招聘經(jīng)理

1.協(xié)助上級(jí)制定公司行政人事相關(guān)規(guī)范及制度，并監(jiān)督制度的具體實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)的管理維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和養(yǎng)殖投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的人員招聘工作
4.協(xié)助上級(jí)完成公司各類會(huì)議、集體活動(dòng)的組織策劃；
5.負(fù)責(zé)部門日常人事事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

人事經(jīng)理hr

10000-15000元

廣西合天寶龍食品有限公司

北海-合浦縣 1人進(jìn)出口食品瀏覽:22

2025-08-21

何先生

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo)，保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。
2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、公司各崗位人員招聘。
4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。
5、制定各崗位的工作職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。

抖音店鋪運(yùn)營(yíng)

20000-40000元

廣西合天寶龍食品有限公司

北海-合浦縣 1人進(jìn)出口食品瀏覽:10

2025-08-21

何先生

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)
化、店鋪裝修等；
2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評(píng)分的維護(hù)，監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分;
3、定期策劃店鋪活動(dòng)，提升店鋪銷量；
4、針對(duì)音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間，跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況
6、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施;
7、了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則，推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn)，對(duì)接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪活動(dòng)和資源;
8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費(fèi)用，把控推廣內(nèi)容及ROI
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解抖音電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯，有后臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉?DOU、FEED?投放及達(dá)人合作、直播合作或其他直播運(yùn)營(yíng)推廣手段優(yōu)先;
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作并見成效;
4、對(duì)快消食品運(yùn)營(yíng)感興趣者優(yōu)先。
5、薪資：底薪+銷售提成，范圍：每月20K-60K。
6、公司接受合作運(yùn)營(yíng)方式，公司提供貨源。

客服專員

7000-10000元

北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司

北海-合浦縣 1人電機(jī) 瀏覽:11

2025-08-21

1、現(xiàn)場(chǎng)售后人員管理（協(xié)調(diào)售后補(bǔ)件申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷處理） 2、客戶對(duì)接（客戶現(xiàn)場(chǎng)需求處理及反饋，客戶滿意度調(diào)查，收款資料的整理） 3、合同檔案管理（客戶合同，運(yùn)輸合同及其他合同） 4、項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)

電商會(huì)計(jì)專員

4000-7000元

廣西合天寶龍食品有限公司

北海-合浦縣 1人進(jìn)出口食品投遞:1人瀏覽:45

2025-08-21

何先生

負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)方面的處理; 3.核對(duì)營(yíng)銷賬單；負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費(fèi)用核算，庫(kù)存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)處理; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費(fèi)用核算，庫(kù)存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)處理;運(yùn)營(yíng)人員提成核算 …… ； 5.核對(duì)代銷合作商賬單；負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來款項(xiàng)的登記、核對(duì)、結(jié)算，采購(gòu)入庫(kù)的跟蹤，采購(gòu)入庫(kù)與供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)據(jù)核對(duì) 6.定期出具管理報(bào)表，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析、預(yù)警。

安保工

5000-6000元

成都東方投資控股有限公司

北海-合浦縣 1人瀏覽:27

2025-08-20

張輪大

3、對(duì)外來施工單位人員，必須經(jīng)過安全培訓(xùn)考試合格后方可制卡，進(jìn)出查驗(yàn)相關(guān)證件； 4、做好交接班管理工作，對(duì)于出現(xiàn)異常情況及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理； 5、對(duì)于內(nèi)部登記臺(tái)帳完善；任職資格： 1、退伍軍人 …… ，身高170CM以上 2、熟悉：熟悉治安保衛(wèi)各項(xiàng)管理規(guī)定及操作方法 3、駕駛經(jīng)驗(yàn)熟練 4、直線距離》50KM

舞蹈編導(dǎo)

6000-9000元

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

北海-合浦縣 1人餐飲旅游瀏覽:20

2025-08-17

宋女士

1、根據(jù)景區(qū)的運(yùn)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)節(jié)目、活動(dòng)相關(guān)舞蹈的創(chuàng)作、編排及組織人員排練、表演； 2、參加每一場(chǎng)演出，指導(dǎo)、監(jiān)察、全面記錄每場(chǎng)演出情況（包括但不限于演出的舞臺(tái)調(diào)度、藝術(shù)表現(xiàn)等），做好督查和提升工作； …… 3、日常組織演員基本功訓(xùn)練等形體管理 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事經(jīng)理

6000-8000元

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

北海-合浦縣 1人餐飲旅游投遞:1人瀏覽:29

2025-08-17

宋女士

制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度），組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地 …… ； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系，制定績(jī)效管理制度，負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善； 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)

安裝工程師（廠房管道鋼結(jié)構(gòu)）

10000-13000元

成都東方投資控股有限公司

北海-合浦縣 1人瀏覽:16

2025-08-16

張輪大

在主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，根據(jù)公司需求對(duì)公司各項(xiàng)工程的范圍、時(shí)間、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)5S及承包商人員、機(jī)械等進(jìn)行全過程監(jiān)督管理，保證各工程項(xiàng)目按期、按質(zhì)、按量、安全高效完工。 …… 1.按照操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每項(xiàng)作業(yè)是否得到作業(yè)許可、安全措施是否落實(shí)到位、作業(yè)人員是否培訓(xùn)到位、特種作業(yè)人員是否具備相應(yīng)的資質(zhì)、設(shè)備的完好、正確的操作等進(jìn)行監(jiān)督管理； 2.按照施工圖紙及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) …… ，對(duì)加工制作、施工質(zhì)量及每項(xiàng)作業(yè)的每一道工序進(jìn)行檢查、驗(yàn)收和記錄，出現(xiàn)異常立即處理，非職能范圍立即匯報(bào)上級(jí)，并留存管理痕跡（拍照、簽字等）； 3.對(duì)施工單位的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃、工程進(jìn)度款申報(bào) …… 、工程量確認(rèn)等進(jìn)行初步審核； 4.對(duì)施工過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)問題進(jìn)行處理、溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)5S管理、公司的各項(xiàng)要求落實(shí)及甲供材的管理； 5.施工單位與施工單位、施工單位與公司各職能部門、施工單位與第三方監(jiān)理 …… 、施工單位與第三方檢測(cè)單位、監(jiān)理與公司各職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)多單位、多部門之間的協(xié)同工作； 6.對(duì)施工單位的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃布置、文明施工、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化、制度化等管理工作的執(zhí)行與落實(shí)