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合浦?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年7月合浦?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘，更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時(shí)前
wangchaorui@loctek.com
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面；
2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀，制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策；
3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃，針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)不同渠道尋找優(yōu)秀人才；
4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn)；
5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作；
6. 維護(hù)公司員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛，消除員工不滿(mǎn)情緒，保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力；
3. 熟悉社會(huì)招聘渠道，了解并熟練應(yīng)用招聘工具；
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具，有良好數(shù)據(jù)分析能力；
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
以上任職要求僅為參考，我們將在實(shí)際招聘過(guò)程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn)，最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮
16小時(shí)前
wangchaorui@loctek.com
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定，推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃方案；
2.協(xié)助完成市場(chǎng)數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析，找到真實(shí)的需求痛點(diǎn)，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔；
3.與研發(fā)部等相關(guān)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)新品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，協(xié)助把控項(xiàng)目整體質(zhì)量，確保新品按時(shí)上市；
4.協(xié)助跟進(jìn)新品打樣、測(cè)試、驗(yàn)收及信息管理維護(hù)等產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的工作；
5.收集行業(yè)信息，了解國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化選品策略，規(guī)劃各類(lèi)產(chǎn)品的上新計(jì)劃。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能夠熟練使用相關(guān)軟件；
2、了解線(xiàn)性驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品工作原理，了解市場(chǎng)主流產(chǎn)品性能參數(shù)；
3、工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、并具備出色的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的工作抗壓和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、能快速接受新事務(wù)。
16小時(shí)前
何先生
有業(yè)績(jī)提成，無(wú)上限
1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展，搭建合理的平臺(tái)結(jié)構(gòu)，高效調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)資源，最大程度保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制，合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品，統(tǒng)籌線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)閉環(huán)管理。
3)匯總分析各店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題預(yù)判趨勢(shì)，提出針對(duì)性改進(jìn)措施，有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷(xiāo)或臨期風(fēng)險(xiǎn);并針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品形成各店鋪運(yùn)營(yíng)策略聚焦資源。
4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系，根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)品情況，制定合理的競(jìng)爭(zhēng)策略，同時(shí)，避免不同店鋪價(jià)格沖突，規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控與管理各店鋪營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用，根據(jù)產(chǎn)品和平臺(tái)特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃，掌控整體投入產(chǎn)出，確保營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用率處于合理區(qū)間
6)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)與店鋪?zhàn)兓厔?shì)，強(qiáng)占市場(chǎng)先機(jī);參與并幫助團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵店鋪及產(chǎn)品突破。
7)通過(guò)科學(xué)的績(jī)效管理與激勵(lì)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍
任職要求：
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2)具有5年以上抖音電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通現(xiàn)有主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護(hù)等基本技能，熟悉直通車(chē)、鉆展、淘客、直播客戶(hù)關(guān)系管理、新媒體運(yùn)營(yíng)等電商相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能;
3)具備傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基本功底，同時(shí)能夠快速學(xué)習(xí)不斷變化的新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)，掌握社交電商、社群營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容電商(特別是抖快等新興高速成長(zhǎng)等新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方式，并精通其運(yùn)營(yíng)規(guī)則與實(shí)質(zhì)）;
4)具備活躍的商業(yè)思維，良好歸納總結(jié)能力，嚴(yán)密的邏輯分析能力，靈活的解決問(wèn)題的能力，優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5)良好跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力;
6)勤于思考，堅(jiān)韌果敢，勇于創(chuàng)新，清正廉潔
16小時(shí)前
4、收集行業(yè)信息，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)資訊報(bào)告。 5、對(duì)研發(fā)樣品及新產(chǎn)品申請(qǐng)并聯(lián)絡(luò)送外檢測(cè)試，跟蹤測(cè)試結(jié)果，反饋給研發(fā)人員。 6、執(zhí)行部門(mén)相關(guān)保密工作。 …… 崗位要求： 1、熟悉材料與化工專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)； 2、具有獨(dú)立實(shí)驗(yàn)操作、分析、整理的能力，具有較深理論知識(shí)和理論實(shí)際結(jié)合。 3、研究生及以上學(xué)歷，材料或化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
16小時(shí)前
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé)： 一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行 1、每天跟蹤、統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況 2、日工序達(dá)成狀況分析及改善方案落地 3、現(xiàn)場(chǎng)重大進(jìn)度（1天以上）異常解決 4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入
16小時(shí)前
項(xiàng)樂(lè)宏
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定，推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃方案； 2.協(xié)助完成市場(chǎng)數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析，找到真實(shí)的需求痛點(diǎn)，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔
16小時(shí)前
嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算制度和流程，確保財(cái)務(wù)核算及時(shí)準(zhǔn)確完整; 及時(shí)準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀?、加工費(fèi)用，確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠，賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠 3.完成資金計(jì)劃的制定，每月對(duì)銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對(duì) …… 確保公司資金安全 4.完成期間費(fèi)用審核與管理，確保費(fèi)用支出合法、合規(guī) 5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制，確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 6.完成對(duì)固定資產(chǎn)的跟蹤管理，確保公司資產(chǎn)安全 7.完成科目余額分析 …… ，確保為月度經(jīng)營(yíng)成果分析、半年度年度業(yè)績(jī)公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效，助力績(jī)效管理和指標(biāo)持續(xù)改善 8.及時(shí)做好各項(xiàng)對(duì)外申報(bào)工作，確保納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、科技申報(bào)以及其他對(duì)外報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性
16小時(shí)前
完成檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析； 3. 完成主管上級(jí)交代的工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)學(xué)歷，熟悉辦公軟件； 2、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。 3、會(huì)看CAD圖優(yōu)先，接受加班。
16小時(shí)前
鄭先進(jìn)
負(fù)責(zé)公司樓盤(pán)的推介，接待客戶(hù)促進(jìn)成交； 3.掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對(duì)客戶(hù)的跟進(jìn)聯(lián)系； 4.熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的購(gòu)房服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋，定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶(hù)資料進(jìn)行分析評(píng)估
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)合浦樂(lè)星汽車(chē)銷(xiāo)售新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng) 2.通過(guò)新媒體渠道提升品牌影響力及銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫(xiě)技巧 …… 2.熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)工具和平臺(tái)規(guī)則 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
16小時(shí)前
何先生
1、電商直播業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，在快手，抖音，淘寶直播等直播間進(jìn)行產(chǎn)品介紹.宣傳，客戶(hù)答疑.活動(dòng)簡(jiǎn)介等，促成購(gòu)買(mǎi)成交; 2、直播鏡頭感強(qiáng)，與直播間粉絲互動(dòng)，善于調(diào)動(dòng)氣氛; 3、分析直播后的效果數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播效果
16小時(shí)前
何先生
2、負(fù)責(zé)店鋪各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)跟進(jìn) 3、制定自媒體方向的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，完成各文案創(chuàng)作 4、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)收集、匯總和統(tǒng)計(jì) 5、提升產(chǎn)品的曝光率，并挖掘和分析目標(biāo)群體，開(kāi)拓新客戶(hù)，制定銷(xiāo)售專(zhuān)題和新媒體平臺(tái)推廣及營(yíng)銷(xiāo)
16小時(shí)前
何先生
4.挖掘潛在客戶(hù)，合作者及需求，塑造并展示公司、團(tuán)隊(duì)及服務(wù)價(jià)值，有效激活客戶(hù)，提升用戶(hù)活躍度； 5.定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，提交分析報(bào)表，及時(shí)提出改進(jìn)措施并實(shí)施。 …… 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有做過(guò)微商運(yùn)營(yíng)，懂企業(yè)管理優(yōu)先； 2.熟悉掌握辦公軟件運(yùn)用，具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力。
16小時(shí)前
何先生
并及時(shí)與粉絲互動(dòng); 4、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則，了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則，推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn)，對(duì)接達(dá)人、直播等 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有做過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)，懂企業(yè)管理優(yōu)先； 2、熟悉掌握辦公軟件運(yùn)用，具有數(shù)據(jù)分析能力
16小時(shí)前
何先生
4、挖掘潛在客戶(hù)，合作者及需求，塑造并展示公司、團(tuán)隊(duì)及服務(wù)價(jià)值，有效激活客戶(hù)，提升用戶(hù)活躍度； 5、定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，提交分析報(bào)表，及時(shí)提出改進(jìn)措施并實(shí)施。 …… 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有做過(guò)微商運(yùn)營(yíng)，懂企業(yè)管理或人力資源管理者優(yōu)先； 2、熟悉掌握辦公軟件運(yùn)用，具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力。
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