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合浦數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年4月合浦數(shù)據(jù)分析最新招聘，更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
嚴俊旭
崗位職責：
一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計劃嚴格執(zhí)行
1、每天跟蹤、統(tǒng)計各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達成情況
2、日工序達成狀況分析及改善方案落地
3、現(xiàn)場重大進度（1天以上）異常解決
4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入
二、確?，F(xiàn)場四大協(xié)調(diào)對生產(chǎn)支持有效落地
1、配合PIE部門工藝改善項目執(zhí)行
2、協(xié)調(diào)物料計劃進度，提出計劃偏差申請
3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場搶修及日常維護配合
4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗計劃，督促檢驗計劃執(zhí)行
5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場裝卸貨工作
三、確保四大紀律在車間有效執(zhí)行
1、每天巡檢車間四大紀律執(zhí)行情況并通報給各組長
2、跟蹤四大紀律巡檢不符合項整改落地
四、確保黑塔制作變動&焊材成本符合預(yù)算定額
1、現(xiàn)場巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎懲措施
2、管控現(xiàn)場焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行
3、變動成本及焊材成本偏差統(tǒng)計分析并提出改善方案，監(jiān)督執(zhí)行
五、確保現(xiàn)場可視化信息、5S管理及時有效
1、規(guī)劃現(xiàn)場可視化看板管理方案
2、督促現(xiàn)場看板信息及時、有效更新
3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查
六、確保生產(chǎn)各項考核制度有效落地
1、質(zhì)量績效考核管理制度的執(zhí)行
2、生產(chǎn)進度考核制度的執(zhí)行
3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行
4、四大紀律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行
任職條件：
1、年齡區(qū)間：28歲及以上
2、最低學(xué)歷要求：大專
3、專業(yè)：結(jié)構(gòu)/涂裝/管理
4、工作經(jīng)驗：5年及以上
5、同等職位經(jīng)驗：3年以上
6、懂焊接和涂裝者優(yōu)先
2025-04-15
何先生
工作內(nèi)容：
1.流程審批；部門各項費用的審核，負責記賬憑證的編制，出具電商經(jīng)營報表?保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料
2.負責網(wǎng)店日常運營財務(wù)方面的處理;
3.核對營銷賬單；負責產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費用核算，庫存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對處理;
4.負責產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費用核算，庫存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對處理;運營人員提成核算；
5.核對代銷合作商賬單；負責供應(yīng)商往來款項的登記、核對、結(jié)算，采購入庫的跟蹤，采購入庫與供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)據(jù)核對
6.定期出具管理報表，對關(guān)鍵指標進行分析、預(yù)警。
7.其他上級安排的工作任務(wù)
任職條件與要求：
1、財會類相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
2、精通excel的使用，包含函數(shù)、透視表等工具，熟悉財務(wù)相關(guān)軟件。
3、具有電商財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、工作態(tài)度認真負責，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。
2025-04-15
林家濱
工作職責
① 了解所銷售汽車的性能、特點、優(yōu)缺點等，并向客戶提供相關(guān)的咨詢和建議。
② 開發(fā)潛在客戶資源，維護并拓展現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系。
③ 進行銷售談判，達成銷售目標，制定并執(zhí)行銷售計劃。
4協(xié)助客戶完成貸款申請、車輛保險等相關(guān)手續(xù)。
⑧ 協(xié)調(diào)各部門的工作，保證銷售過程的順暢進行。
⑥ 收集和分析市場信息，制定銷售策略和計劃。
⑦ 定期匯報工作進展和銷售情況，及時處理客戶反饋和投訴。
⑧ 參與公司銷售培訓(xùn)和會議，提高銷售技能和專業(yè)水平。
⑨維護和管理銷售記錄和檔案，及時更新客戶信息。
10 完成其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
專業(yè)知識
① 汽車產(chǎn)品知識：了解不同品牌和型號的汽車性能、特點、優(yōu)缺點等。
② 市場調(diào)研和分析能力：了解汽車市場的發(fā)展趨勢，分析目標市場的需求、競爭對手情況等。
③ 銷售技巧和溝通技能：具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與客戶進行有效的溝通和談判。
④ 金融和保險知識：了解汽車貸款、租賃和保險等相關(guān)知識，為客戶提供相關(guān)的咨詢和建議。
⑤ 法律和法規(guī)知識：了解相關(guān)的法律和法規(guī)，如汽車銷售合同、保險條款等。
⑥ 車輛保養(yǎng)和維修知識：了解車輛保養(yǎng)和維修的常識，能夠為客戶提供相關(guān)的咨詢和建議。
⑦ 電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營銷知識：了解電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營銷的基本知識，掌握電商平臺和社交媒體營銷技巧。
⑧ 語言和表達能力：具備良好的語言表達能力，能夠清晰、流暢地表達自己的意見和觀點。
⑨ 團隊合作和管理能力：具備團隊合作和管理能力，能夠與同事緊密合作，共同達成銷售目標。
10 綜合素質(zhì)和職業(yè)道德：具備高度的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，能夠在工作中保持誠信、責任心和服務(wù)意識。
技能要求
① 銷售技能：能夠熟練掌握銷售技巧，包括開場白、溝通技巧、陳述技巧、提問技巧、反駁技巧等。
② 溝通技能：能夠有效地與客戶進行溝通和交流，理解客戶需求和心理，善于傾聽和表達。
③ 談判技能：能夠熟練掌握談判技巧，包括定位、提出要求、給予回應(yīng)、解決問題、達成協(xié)議等。
4人際交往能力：具備良好的人際交往能力，善于處理人際關(guān)系，建立并維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
⑤ 業(yè)務(wù)拓展能力：具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力，能夠積極開拓市場，發(fā)掘潛在客戶，擴大銷售范圍。
⑥ 技術(shù)支持能力：能夠向客戶提供技術(shù)支持和售后服務(wù)，解決客戶遇到的問題和困難。
⑦ 數(shù)據(jù)分析能力：能夠?qū)︿N售數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計，制定銷售策略和計劃。
⑧ 時間管理能力：能夠合理安排時間，高效地完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。
⑨ 團隊合作能力：具備良好的團隊合作能力，能夠與同事緊密合作，共同完成銷售目標。
10 學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力：具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。
職業(yè)素養(yǎng)
① 誠信正直：具有誠實守信、正直守法的職業(yè)道德，保持良好的商業(yè)信譽。
② 客戶導(dǎo)向：以客戶為中心，關(guān)注客戶需求和利益，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
③ 主動服務(wù)：具有積極主動的服務(wù)意識，主動解決客戶問題和需求，提供有效的解決方案。
4 團隊合作：具有良好的團隊合作精神，協(xié)調(diào)溝通，共同完成銷售目標。
⑤ 學(xué)習(xí)進?。壕哂胁粩鄬W(xué)習(xí)和進取的精神，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，適應(yīng)行業(yè)變化。
6 壓力承受：具有承受壓力和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中保持積極樂觀的心態(tài)。
⑦ 溝通能力：具有良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶和同事進行有效的溝通和交流。
⑧ 熱情服務(wù)：具有熱情周到的服務(wù)態(tài)度，能夠真正關(guān)心客戶，提供全方位、高品質(zhì)的服務(wù)體驗。
⑨ 創(chuàng)新意識：具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠在市場競爭中不斷尋求新的銷售策略和方法。
10 行業(yè)專業(yè)：具有對汽車行業(yè)的專業(yè)知識和技能，能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議。
薪酬待遇
初級銷售顧問：月薪在4000-6000 元左右。
中級銷售顧問：月薪在6000-10000 元左右。
高級銷售顧問：月薪在10000-15000 元左右。
2025-04-15
何先生
店鋪分析查看數(shù)據(jù)制定銷售計劃
2025-04-15
何先生
店鋪裝修等； 2、負責抖音店鋪評分的維護，監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量； 4、針對音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間，跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理 …… ; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況 6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施; 7、了解抖音小店各項活動規(guī)則，推廣流量 …… 大專以上學(xué)歷，有電商相關(guān)經(jīng)驗或2年以上電商運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、了解抖音電商運營規(guī)則和邏輯，有后臺運營能力與實操經(jīng)驗，熟悉?DOU、FEED?投放及達人合作、直播合作或其他直播運營推廣手段優(yōu)先; 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作并見成效; 4、對快消食品運營感興趣者優(yōu)先。
2025-04-15
陳裕鑫
執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標； 3、3年以上亞馬遜、1688、拼多多、京東、天貓、抖音電商等獨立運營經(jīng)驗，有成功操作月銷量過二百萬及以上的店鋪經(jīng)驗，戰(zhàn)績里有業(yè)績有利潤，有成熟的運營經(jīng)驗以及成體系的理論，定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù) …… ，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議； 4、合理控制費用，制定合理可行的促銷方案，拉動渠道銷售增長。 …… 職位要求 1、大專以上學(xué)歷，3年以上獨立品牌運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、貝有豐富的電子商務(wù)營銷策劃和運營管理經(jīng)驗； 3、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏鏡的市場洞察力與反應(yīng)力;
2025-04-15
王連其
3、負責分析各平臺運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提升銷售轉(zhuǎn)化。 4、負責運營節(jié)奏規(guī)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持，做好推廣引流，提高用戶的關(guān)注度和粘性。 5、負責后臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。
2025-04-15
范徽年
負責公司短視頻的內(nèi)容策劃，創(chuàng)意短視頻方案的策劃及撰寫，能按時出產(chǎn)短視頻； 2、對新媒體社交話題敏感，文字功底扎實，知識面廣，網(wǎng)感強； 3、負責相關(guān)短視頻的內(nèi)容劇本編寫，素材收集等； 4、規(guī)劃短視頻的內(nèi)容分發(fā)，并做好數(shù)據(jù)分析和管理
2025-04-15
完成檢驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析； 3. 完成主管上級交代的工作。 任職要求： 1、大專學(xué)歷，熟悉辦公軟件； 2、工作細心負責，執(zhí)行力強。 3、會看CAD圖優(yōu)先，接受加班。
2025-04-15
陳裕鑫
合作方式并簽訂合同； 3、與內(nèi)部聯(lián)動、制定和執(zhí)行達人合作策略及方案跟蹤達人合作效果，及時調(diào)整策略，迭代達人拓展方 式及合作方法，以確保達成營銷目標； 4、深度理解公司品牌產(chǎn)品理念和達人形象等，結(jié)合對達人直播數(shù)據(jù)結(jié)果的診斷 …… 1.本科以上學(xué)歷，2年以上達人運營/自媒體相關(guān)經(jīng)驗，熟悉流量獲取到變現(xiàn)鏈路 2.具備頭部達人商務(wù)BD能力，能定向跟進超頭資源的篩選及跟進落地，有平臺及達人資源優(yōu)先 3.擅長溝通表達，具備較強的分析能力
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
崗位職責： 1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定，推進實施產(chǎn)品規(guī)劃方案； 2.協(xié)助完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析，找到真實的需求痛點，制定產(chǎn)品開發(fā)方案，包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔
2025-04-14
4、協(xié)助編制資金日報、周報及月報，動態(tài)監(jiān)控現(xiàn)金流，分析資金異常波動并提出預(yù)警。 5、協(xié)助資金預(yù)算編制，跟蹤執(zhí)行情況，定期反饋偏差原因及改進建議。 …… 7、配合完成內(nèi)部審計、外部審計及稅務(wù)檢查，提供相關(guān)資金數(shù)據(jù)及資料。 8、完成上級交辦的臨時性任務(wù)及跨部門協(xié)作事項。 …… 二、任職資格 1、全日制本科，會計或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) 2、1年以上經(jīng)驗 3、擁有較強的責任心、對數(shù)據(jù)敏感、細心等 三、福利待遇：六險一金/年終獎/高溫補貼/過節(jié)福利/員工活動/定期體檢/帶薪假期
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
熟練使用Excel等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力； 4. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。 5. 具有嚴密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，具備保密意識。
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案，提高員工薪酬及福利的管理水平； 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求： 1. …… 熟練使用Excel等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力； 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。 6. 具有嚴密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，具備保密意識。
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案，提高員工薪酬及福利的管理水平； 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求： 1. …… 熟練使用Excel等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力； 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。 6. 具有嚴密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，具備保密意識。
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