合浦需求分析招聘
桂聘提供2025年10月合浦需求分析最新招聘，平均工資約為4470元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元
2025-10-18
羅世強崗位職責(zé):
1.為客戶提供全面的汽車服務(wù)解決方案，確?？蛻糗囕v的性能和安全。
2.分析客戶需求，提供個性化的車輛保養(yǎng)和維修建議。
3.監(jiān)督服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
4.維護客戶關(guān)系，通過有效溝通提升客戶滿意度。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識，能夠理解客戶需求。
2.對汽車行業(yè)有深入了解，能夠獨立處理車輛維護相關(guān)事宜。
3.具有團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通。
4.具備問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)狀況。 -
微信社群運營
6000-8000元
2025-10-18
何先生1.運營企業(yè)微信號，負(fù)責(zé)粉絲增長，并撰寫相關(guān)朋友圈文案；
2.負(fù)責(zé)內(nèi)容的發(fā)布，維護，關(guān)注威信群用戶增長；培養(yǎng)微信群對于行業(yè)類型需求互助，增加粉絲粘性；
3.管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶運營，包括企業(yè)微信號，微信群，公眾號等，及時跟進并發(fā)布最新資訊。
4.挖掘潛在客戶，合作者及需求，塑造并展示公司、團隊及服務(wù)價值，有效激活客戶，提升用戶活躍度；
5.定期對推廣效果進行跟蹤、評估，提交分析報表，及時提出改進措施并實施。
6.策劃撰寫原創(chuàng)話題及線下活動方案，增加粉絲互動機會，提高品牌認(rèn)知度與信任度與管理社群意見領(lǐng)袖活動情況。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有做過微商運營，懂企業(yè)管理優(yōu)先；
2.熟悉掌握辦公軟件運用，具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力。
3.喜歡并樂于接受新鮮事物，注重團隊合作，善于溝通，愛學(xué)習(xí)，積極向上。
4.對快消食品社群運營感興趣者優(yōu)先；
5.有銷售經(jīng)驗和市場營銷專業(yè)優(yōu)先； -
線上社群運營
15000-30000元
2025-10-18
何先生崗位職責(zé)：
1、建立運營企業(yè)微信號，負(fù)責(zé)粉絲增長，并撰寫相關(guān)朋友圈文案；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)容的發(fā)布，維護，關(guān)注威信群用戶增長；培養(yǎng)微信群對于行業(yè)類型需求互助，增加粉絲粘性；
3、協(xié)助管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶運營，包括企業(yè)微信號，微信群，公眾號等，及時跟進并發(fā)布最新資訊。
4、挖掘潛在客戶，合作者及需求，塑造并展示公司、團隊及服務(wù)價值，有效激活客戶，提升用戶活躍度；
5、定期對推廣效果進行跟蹤、評估，提交分析報表，及時提出改進措施并實施。
6、策劃撰寫原創(chuàng)話題及線下活動方案，增加粉絲互動機會，提高品牌認(rèn)知度與信任度與管理社群意見領(lǐng)袖活動情況。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有做過微商運營，懂企業(yè)管理或人力資源管理者優(yōu)先；
2、熟悉掌握辦公軟件運用，具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力。
3、喜歡并樂于接受新鮮事物，注重團隊合作，善于溝通，愛學(xué)習(xí)，積極向上。
4、對快消食品社群運營感興趣者優(yōu)先；
5、有銷售經(jīng)驗和市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
6、薪資：底薪+銷售提成。 -
線下拓展運營
2000-7000元
2025-10-18
李俊華1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，與銷售顧問合作完成各項銷售指標(biāo)； 2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案； 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 …… ，提高客戶滿意度； 5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。 -
財務(wù)分析/財務(wù)BP
2000-3000元
2025-10-18
李俊華1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，與銷售顧問合作完成各項銷售指標(biāo)； 2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案； 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 …… ，提高客戶滿意度； 5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。 -
產(chǎn)品經(jīng)理 （板式家具/鋼木家具/床/廚衛(wèi)/）
7000-12000元
2025-10-18
項樂宏崗位職責(zé)： 1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定，推進實施產(chǎn)品規(guī)劃方案； 2.協(xié)助完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析，找到真實的需求痛點，制定產(chǎn)品開發(fā)方案，包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔 -
舞蹈編導(dǎo)
6000-9000元
2025-10-18
宋女士HR1、根據(jù)景區(qū)的運營需求，負(fù)責(zé)節(jié)目、活動相關(guān)舞蹈的創(chuàng)作、編排及組織人員排練、表演； 2、參加每一場演出，指導(dǎo)、監(jiān)察、全面記錄每場演出情況（包括但不限于演出的舞臺調(diào)度、藝術(shù)表現(xiàn)等），做好督查和提升工作； …… 舞蹈編導(dǎo)專業(yè)優(yōu)先；熟悉民族民間古典舞 2、能獨立舞蹈編創(chuàng)、獨立策劃演藝節(jié)目； 3、熱愛舞蹈；對景區(qū)演藝有一定見解，熟悉各門類演藝專業(yè)特點 4、有團隊意識、主動學(xué)習(xí)，善于溝通；良好的組織與協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力 -
人事經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-18
宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、 …… 根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度 …… ，負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動并不斷優(yōu)化， 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進，評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn)， 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作 -
企業(yè)管理咨詢
2000-7000元
2025-10-18
李俊華1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，與銷售顧問合作完成各項銷售指標(biāo)； 2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案； 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 …… ，提高客戶滿意度； 5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
4000-8000元
2025-10-13
范小姐1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確?？偨?jīng)理下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)合理分配人員； 3、定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢 …… ，找出解決問題的辦法和措施； 4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資需求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施； 5、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，確保安全生產(chǎn)； 6、根據(jù)生產(chǎn)情況制定各生產(chǎn)崗位的勞動報酬分配方案 …… ，審核車間獎懲條例； 7、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品工藝規(guī)程，審批產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范并組織實施； 8、協(xié)助總經(jīng)理完成其他生產(chǎn)需求等工作。
約 10 個崗位
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北海需求分析工程師招聘工資
￥
4470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：3K
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30%3K
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25%4K
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20%5K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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鵝、鴨肥肝及分割肉加工銷售;郎德鵝商品代種蛋、種苗孵化、養(yǎng)殖（憑有效許可證經(jīng)營）,飼料購銷,經(jīng)營本企業(yè)的進料加工和“三來一補”業(yè)務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證書經(jīng)營）;生產(chǎn)銷售中秋月餅。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；模具制造；建筑工程用機械制造；汽車裝飾用品制造；機械零件、零部件加工；汽車零部件研發(fā)；機械設(shè)備研發(fā)；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；電車銷售；集裝箱銷售；建筑工程用機械銷售；汽車租賃；汽車裝飾用品銷售；機械零件、零部件銷售；模具銷售；機械設(shè)備租賃；機動車修理和維護；汽車零配件批發(fā)；停車場服務(wù)；金屬加工機械制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：洗車服務(wù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車修理與維護（憑合法有效許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車、汽車配件、汽車飾品的銷售，汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：非金屬礦及制品銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬廢料和碎屑加工處理；新型陶瓷材料銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；非金屬礦物材料成型機械制造；建筑材料銷售；耐火材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；進出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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汽車修理與維護服務(wù)(板筋噴漆除外)、汽車零配件零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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藥品、醫(yī)療器械、食品、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、化妝品的零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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水產(chǎn)養(yǎng)殖、加工與銷售為一體
