合浦需求分析招聘
桂聘提供2025年9月合浦需求分析最新招聘，平均工資約為4500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線下拓展運營
2000-7000元
2025-09-07
李俊華1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與銷售顧問合作完成各項銷售指標(biāo)；
2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
任職要求
2200元無責(zé)任底薪＋高額績效提成＋豐富團(tuán)建＋五險，業(yè)績正常綜合工資可達(dá)6000-8000。
入職滿一年享受帶薪年假
節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓(xùn)等
【上班時間】
9：00-18：00 含午休，每天工作7小時，行政雙休，國家法定節(jié)日正常休息 -
財務(wù)分析/財務(wù)BP
2000-3000元
2025-09-07
李俊華1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與銷售顧問合作完成各項銷售指標(biāo)；
2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
任職要求
2200元無責(zé)任底薪＋高額績效提成＋豐富團(tuán)建＋五險，業(yè)績正常綜合工資可達(dá)6000-8000。
入職滿一年享受帶薪年假
節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓(xùn)等
【上班時間】
9：00-18：00 含午休，每天工作7小時，行政雙休，國家法定節(jié)日正常休息 -
產(chǎn)品經(jīng)理 （板式家具/鋼木家具/床/廚衛(wèi)/）
7000-12000元
2025-09-07
項樂宏崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定，推進(jìn)實施產(chǎn)品規(guī)劃方案；
2.協(xié)助完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析，找到真實的需求痛點，制定產(chǎn)品開發(fā)方案，包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔；
3.與研發(fā)部等相關(guān)團(tuán)隊推動新品開發(fā)進(jìn)度，協(xié)助把控項目整體質(zhì)量，確保新品按時上市；
4.協(xié)助跟進(jìn)新品打樣、測試、驗收及信息管理維護(hù)等產(chǎn)品項目相關(guān)的工作；
5.收集行業(yè)信息，了解國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化選品策略，規(guī)劃各類產(chǎn)品的上新計劃。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、軟件等相關(guān)專業(yè)，能夠熟練使用相關(guān)軟件；
2、了解線性驅(qū)動產(chǎn)品工作原理，了解市場主流產(chǎn)品性能參數(shù)；
3、工作主動積極、責(zé)任心強(qiáng)、并具備出色的團(tuán)隊精神和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的工作抗壓和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、能快速接受新事務(wù)。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
4000-8000元
2025-09-07
范小姐1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確?？偨?jīng)理下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)合理分配人員； 3、定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢 …… ，找出解決問題的辦法和措施； 4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資需求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施； 5、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，確保安全生產(chǎn)； 6、根據(jù)生產(chǎn)情況制定各生產(chǎn)崗位的勞動報酬分配方案 …… ，審核車間獎懲條例； 7、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品工藝規(guī)程，審批產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范并組織實施； 8、協(xié)助總經(jīng)理完成其他生產(chǎn)需求等工作。 -
銷售顧問
3000-6000元
2025-09-07
鄭先進(jìn)崗位職責(zé)： 1.制定個人銷售方案計劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售； 2.負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進(jìn)成交； 3.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的跟進(jìn)聯(lián)系； 4.熱情接待 …… ，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的購房服務(wù)； 5.負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估。 -
銷售人員
3000-8000元
2025-09-07
鄭先進(jìn)1、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售； 2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進(jìn)成交； 3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系； 4、熱情接待，細(xì)致講解 …… ，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，專業(yè)不限； 2、擁有高端客戶資源者優(yōu)先； -
企業(yè)管理咨詢
2000-7000元
2025-09-07
李俊華1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與銷售顧問合作完成各項銷售指標(biāo)； 2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 …… ，提高客戶滿意度； 5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。 -
舞蹈編導(dǎo)
6000-9000元
2025-09-03
宋女士HR1、根據(jù)景區(qū)的運營需求，負(fù)責(zé)節(jié)目、活動相關(guān)舞蹈的創(chuàng)作、編排及組織人員排練、表演； 2、參加每一場演出，指導(dǎo)、監(jiān)察、全面記錄每場演出情況（包括但不限于演出的舞臺調(diào)度、藝術(shù)表現(xiàn)等），做好督查和提升工作； …… 舞蹈編導(dǎo)專業(yè)優(yōu)先；熟悉民族民間古典舞 2、能獨立舞蹈編創(chuàng)、獨立策劃演藝節(jié)目； 3、熱愛舞蹈；對景區(qū)演藝有一定見解，熟悉各門類演藝專業(yè)特點 4、有團(tuán)隊意識、主動學(xué)習(xí)，善于溝通；良好的組織與協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力 -
人事經(jīng)理
6000-8000元
2025-09-03
宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、 …… 根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度 …… ，負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動并不斷優(yōu)化， 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn)， 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作
約 9 個崗位
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北海需求分析工程師招聘工資
￥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：3K
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30%3K
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25%4K
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25%5K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：食品銷售；餐飲服務(wù)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：餐飲管理；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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金銀首飾、珠寶玉器、旅游工藝品批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目:小餐飲（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目:;五金交電、燈具、家具、建筑裝飾材料、建筑材料、衛(wèi)生潔具、日用家電、通信設(shè)備、照相器材、鞋帽、化妝品及衛(wèi)生用品、廚具衛(wèi)具及日用雜品、卷煙、食品、農(nóng)業(yè)機(jī)械、紡織品、針織品及原料、農(nóng)用薄膜、電氣設(shè)備的銷售,機(jī)動車充電銷售,貿(mào)易代理,農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù),灌溉服務(wù)（除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目:小餐飲。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
