
合浦優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年8月合浦優(yōu)化最新招聘,平均工資約為3807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多優(yōu)化優(yōu)化優(yōu)化助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理(北海) (MJ002134)
6000-7000元2025-08-04wangchaorui@loctek.com崗位職責(zé):
1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定,推進(jìn)實施產(chǎn)品規(guī)劃方案;
2.協(xié)助完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析,找到真實的需求痛點,制定產(chǎn)品開發(fā)方案,包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔;
3.與研發(fā)部等相關(guān)團隊推動新品開發(fā)進(jìn)度,協(xié)助把控項目整體質(zhì)量,確保新品按時上市;
4.協(xié)助跟進(jìn)新品打樣、測試、驗收及信息管理維護等產(chǎn)品項目相關(guān)的工作;
5.收集行業(yè)信息,了解國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢,優(yōu)化選品策略,規(guī)劃各類產(chǎn)品的上新計劃。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、機械、軟件等相關(guān)專業(yè),能夠熟練使用相關(guān)軟件;
2、了解線性驅(qū)動產(chǎn)品工作原理,了解市場主流產(chǎn)品性能參數(shù);
3、工作主動積極、責(zé)任心強、并具備出色的團隊精神和協(xié)作能力,有較強的工作抗壓和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、能快速接受新事務(wù)。 -
倉管
3000-4000元2025-08-04李海玲語言要求: 普通話 廉州話 客家話
1、負(fù)責(zé)倉庫的物資進(jìn)出庫管理,確保物資準(zhǔn)確無誤地入庫和出庫;
2、負(fù)責(zé)倉庫物資的分類、整理和存放,確保物資有序管理;
3、定期進(jìn)行倉庫盤點,確保賬實相符,及時更新庫存信息;
4、負(fù)責(zé)倉儲區(qū)域的清潔和安全檢查,確保倉庫環(huán)境符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn);
5、參與倉儲物流流程的優(yōu)化工作,提高倉庫運作效率。
崗位要求:
1、具備相關(guān)倉儲管理經(jīng)驗,物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
3、熟練使用辦公軟件和倉儲管理軟件;
4、具有良好的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。 -
HRBP (MJ002104)
7000-9000元2025-08-04項樂宏崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計劃并跟進(jìn)落實,及招聘費用預(yù)算制定;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計員工晉升路徑與人才發(fā)展計劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊
3、識別和管理人力資源管理中的風(fēng)險,如勞資糾紛等,確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
4、關(guān)注員工關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件,保證公司內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作,確保整個部門的高效運作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、核心崗位人才的引進(jìn),配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場調(diào)研,為業(yè)務(wù)部門提供合適的用人建議;
3、擅長研發(fā)、制造方向招聘優(yōu)先,獵頭經(jīng)歷優(yōu)先;
4、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強,頭腦靈活,抗壓能力強。 -
產(chǎn)品經(jīng)理 (板式家具/鋼木家具/床/廚衛(wèi)/)
7000-12000元2025-08-04項樂宏3.與研發(fā)部等相關(guān)團隊推動新品開發(fā)進(jìn)度,協(xié)助把控項目整體質(zhì)量,確保新品按時上市; 4.協(xié)助跟進(jìn)新品打樣、測試、驗收及信息管理維護等產(chǎn)品項目相關(guān)的工作; 5.收集行業(yè)信息,了解國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢,優(yōu)化選品策略 -
技術(shù)主管
10000-13000元2025-08-04嚴(yán)俊旭崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實施; 3、完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實; 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定 -
技術(shù)主管
10000-15000元2025-08-04崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實施; 3、完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實; 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定 -
新媒體運營專員
2000-5000元2025-08-04林家濱崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)合浦樂星汽車銷售新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營 2.通過新媒體渠道提升品牌影響力及銷售業(yè)績 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 -
CNC數(shù)控操機/編程員
8000-10000元2025-08-04鮑袁波4.具備優(yōu)化生產(chǎn),排產(chǎn),夾具能力。 5.懂UG,會自編自操,能開夾具。 -
新媒體運營專員
3000-5000元2025-08-04王連其3、負(fù)責(zé)分析各平臺運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升銷售轉(zhuǎn)化。 4、負(fù)責(zé)運營節(jié)奏規(guī)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持,做好推廣引流,提高用戶的關(guān)注度和粘性。 5、負(fù)責(zé)后臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。 -
新媒體運營專員
4000-5000元2025-08-04陳河強制作并優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提高內(nèi)容的傳播效率和觀看率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠積極融入團隊,共同推動項目進(jìn)展 3. -
混凝土實驗室主任
9000-12000元2025-08-04康世庭對混凝土配合比做優(yōu)化,降成本。 -
物流經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02統(tǒng)籌部門日常物流全流程管理,涵蓋運輸調(diào)度、倉儲優(yōu)化、配送規(guī)劃及車輛管控; 2. 制定并落實物流戰(zhàn)略計劃,持續(xù)優(yōu)化工作流程與標(biāo)準(zhǔn)化體系; 3. …… 技能:精通物流全流程運作,熟練掌握ERP及物流信息管理系統(tǒng)的實施與優(yōu)化; 4. 能力:出色的溝通協(xié)調(diào)與談判能力,擅長團隊管理,能獨立應(yīng)對高強度工作挑戰(zhàn)。 -
銷售管理專員
3000-5000元2025-08-02協(xié)助優(yōu)化倉儲管理流程,保障貨物高效流轉(zhuǎn); 2. 作為工廠與銷售團隊的專屬對接人,收集銷售端需求、客戶反饋及市場動態(tài),精準(zhǔn)傳遞至生產(chǎn)、質(zhì)檢、物流等部門負(fù)責(zé)人; 3. …… 建立并維護銷售與各部門間的溝通機制,定期輸出協(xié)同報告,助力決策優(yōu)化; 5. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供支持,提升整體運營效率。 任職要求 1. -
客服主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-07-31何先生負(fù)責(zé)團隊管理及建設(shè),不定期優(yōu)化和改善SOP。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-07-31宋女士HR實施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系 …… ,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn),
合浦相關(guān)熱門崗位
合浦優(yōu)化招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西鴻雁食品有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-07-31
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陳小姐投遞了 北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-24
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陳先生投遞了 合浦萬城建材有限公司 的 倉管 職位2025-07-15
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北海網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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3807
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12.3%2K
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35.1%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。