 
合浦預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年10月合浦預(yù)算管理最新招聘,平均工資約為6821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管9000-12000元14小時(shí)前 嚴(yán)俊旭崗位職責(zé): 嚴(yán)俊旭崗位職責(zé):
 一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行
 1、每天跟蹤、統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況
 2、日工序達(dá)成狀況分析及改善方案落地
 3、現(xiàn)場(chǎng)重大進(jìn)度(1天以上)異常解決
 4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入
 二、確?,F(xiàn)場(chǎng)四大協(xié)調(diào)對(duì)生產(chǎn)支持有效落地
 1、配合PIE部門工藝改善項(xiàng)目執(zhí)行
 2、協(xié)調(diào)物料計(jì)劃進(jìn)度,提出計(jì)劃偏差申請(qǐng)
 3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)搶修及日常維護(hù)配合
 4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗(yàn)計(jì)劃,督促檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行
 5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場(chǎng)裝卸貨工作
 三、確保四大紀(jì)律在車間有效執(zhí)行
 1、每天巡檢車間四大紀(jì)律執(zhí)行情況并通報(bào)給各組長(zhǎng)
 2、跟蹤四大紀(jì)律巡檢不符合項(xiàng)整改落地
 四、確保黑塔制作變動(dòng)&焊材成本符合預(yù)算定額
 1、現(xiàn)場(chǎng)巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施
 2、管控現(xiàn)場(chǎng)焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行
 3、變動(dòng)成本及焊材成本偏差統(tǒng)計(jì)分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行
 五、確?,F(xiàn)場(chǎng)可視化信息、5S管理及時(shí)有效
 1、規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)可視化看板管理方案
 2、督促現(xiàn)場(chǎng)看板信息及時(shí)、有效更新
 3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查
 六、確保生產(chǎn)各項(xiàng)考核制度有效落地
 1、質(zhì)量績(jī)效考核管理制度的執(zhí)行
 2、生產(chǎn)進(jìn)度考核制度的執(zhí)行
 3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行
 4、四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行
 任職條件:
 1、年齡區(qū)間:28歲及以上
 2、最低學(xué)歷要求:大專
 3、專業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理
 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上
 5、同等職位經(jīng)驗(yàn):3年以上
 6、懂焊接和涂裝者優(yōu)先
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                        財(cái)務(wù)經(jīng)理10000-13000元14小時(shí)前 1. 完成工廠財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,在事業(yè)部的指導(dǎo)下,完成工廠的財(cái)務(wù)體系/制度/流程的編輯 1. 完成工廠財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,在事業(yè)部的指導(dǎo)下,完成工廠的財(cái)務(wù)體系/制度/流程的編輯
 2. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)核算制度和流程,確保財(cái)務(wù)核算及時(shí)準(zhǔn)確完整; 及時(shí)準(zhǔn)確歸集分?jǐn)偛牧铣杀?、加工費(fèi)用,確保項(xiàng)目成本準(zhǔn)確可靠,賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠
 3.完成資金計(jì)劃的制定,每月對(duì)銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),確保公司資金安全
 4.完成期間費(fèi)用審核與管理,確保費(fèi)用支出合法、合規(guī)
 5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
 6.完成對(duì)固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全
 7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營(yíng)成果分析、半年度年度業(yè)績(jī)公告提供的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效,助力績(jī)效管理和指標(biāo)持續(xù)改善
 8.及時(shí)做好各項(xiàng)對(duì)外申報(bào)工作,確保納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、科技申報(bào)以及其他對(duì)外報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性
 9.協(xié)助編制公司年度預(yù)算,確保預(yù)算合理準(zhǔn)確,并保障預(yù)算有效執(zhí)行
 10.其他上級(jí)分配的臨時(shí)工作
 任職資格:
 1、本科以上學(xué)歷,8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化操作
 3、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先
 4、具有生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
 5、良好職業(yè)道德和素養(yǎng),高效執(zhí)行力和抗壓能力
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總經(jīng)理助理13000-18000元2025-10-26 何先生1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 何先生1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的整體運(yùn)作及各職能部門的協(xié)調(diào)管理工作。
 3、跟進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)改進(jìn)建議。
 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。
 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作。
 6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。
 7、監(jiān)督總經(jīng)理下達(dá)各部門工作任務(wù)的落實(shí)情況。
 8、負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行。
 9、組建優(yōu)秀、高效的管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃。
 10、管理各部門日常工作,負(fù)責(zé)各部門員工工作考核、激勵(lì)及各部門資金的預(yù)算和控制等。
 11、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。
 12、維護(hù)公司與政府人事部門及同行業(yè)的良好關(guān)系。
 13、關(guān)注公司內(nèi)各部門的信息溝通情況,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指令。
 14、接待訪問(wèn)總經(jīng)理的重要來(lái)賓。
 加分項(xiàng)
 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·食品/飲料/煙酒·農(nóng)/林/牧/漁
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                        人事經(jīng)理hr10000-15000元2025-10-26 何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 …… 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。 何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 …… 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。
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財(cái)務(wù)3000-5000元2025-10-26 柯圳汝**財(cái)務(wù)報(bào)表管理** - 負(fù)責(zé)編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等) - 定期審核賬務(wù)數(shù)據(jù),確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性 - 協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持 …… **稅務(wù)管理** - 按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等),確保合規(guī)性 - 研究稅收優(yōu)惠政策,優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)成本 - 配合稅務(wù)稽查,處理涉稅風(fēng)險(xiǎn)及爭(zhēng)議 3. …… **日常賬務(wù)與庫(kù)存管理** - 記錄公司日常收支、費(fèi)用報(bào)銷及往來(lái)款項(xiàng)核算 - **跟蹤登記進(jìn)銷存數(shù)據(jù)**,定期與倉(cāng)儲(chǔ)部門核對(duì)庫(kù)存臺(tái)賬 - 監(jiān)控資金流動(dòng),確保賬實(shí)相符 4. …… **工作經(jīng)驗(yàn)** - 2-3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn) - 有制造業(yè)、貿(mào)易行業(yè)或電商行業(yè)背景優(yōu)先(因涉及進(jìn)銷存管理) 3. …… - 數(shù)據(jù)敏感度高,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力 - 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能跨部門協(xié)作 - 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力 三、加分項(xiàng) - 熟悉跨境電商、貿(mào)易行業(yè)稅務(wù)特殊政策 - 有成本核算或預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn) 柯圳汝**財(cái)務(wù)報(bào)表管理** - 負(fù)責(zé)編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等) - 定期審核賬務(wù)數(shù)據(jù),確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性 - 協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持 …… **稅務(wù)管理** - 按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等),確保合規(guī)性 - 研究稅收優(yōu)惠政策,優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)成本 - 配合稅務(wù)稽查,處理涉稅風(fēng)險(xiǎn)及爭(zhēng)議 3. …… **日常賬務(wù)與庫(kù)存管理** - 記錄公司日常收支、費(fèi)用報(bào)銷及往來(lái)款項(xiàng)核算 - **跟蹤登記進(jìn)銷存數(shù)據(jù)**,定期與倉(cāng)儲(chǔ)部門核對(duì)庫(kù)存臺(tái)賬 - 監(jiān)控資金流動(dòng),確保賬實(shí)相符 4. …… **工作經(jīng)驗(yàn)** - 2-3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn) - 有制造業(yè)、貿(mào)易行業(yè)或電商行業(yè)背景優(yōu)先(因涉及進(jìn)銷存管理) 3. …… - 數(shù)據(jù)敏感度高,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力 - 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能跨部門協(xié)作 - 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力 三、加分項(xiàng) - 熟悉跨境電商、貿(mào)易行業(yè)稅務(wù)特殊政策 - 有成本核算或預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)
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                        財(cái)務(wù)經(jīng)理5000-7000元2025-10-26 何先生1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制 ; 2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度 …… 、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整; 3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 4、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制 何先生1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制 ; 2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度 …… 、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整; 3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 4、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制
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人事主管3000-5000元2025-10-22 陳裕鑫福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理 …… 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過(guò)程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播; 3 …… 、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營(yíng)需要; 4、 重要證照及資料管理 陳裕鑫福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理 …… 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過(guò)程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播; 3 …… 、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營(yíng)需要; 4、 重要證照及資料管理
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                        汽車維修車間主管4000-5000元2025-10-18 羅世強(qiáng)2.監(jiān)督和管理維修團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平。 3.負(fù)責(zé)維修設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。 4.與客戶溝通,確??蛻魸M意度,處理客戶投訴。 …… 5.參與維修成本控制,合理規(guī)劃維修預(yù)算。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2.熟悉汽車維修流程和標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 羅世強(qiáng)2.監(jiān)督和管理維修團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平。 3.負(fù)責(zé)維修設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。 4.與客戶溝通,確??蛻魸M意度,處理客戶投訴。 …… 5.參與維修成本控制,合理規(guī)劃維修預(yù)算。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2.熟悉汽車維修流程和標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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北海財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6821 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K 
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6.9%4K
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27.6%5K
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27.6%6K-8K
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13.8%8K-1W
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20.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
 
 
 
 
