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合浦智能家居招聘

桂聘提供2025年4月合浦智能家居最新招聘,平均工資約為3975元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多智能家居銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
注意:此崗位辦公地點(diǎn)在北海合浦工業(yè)園,可提供單間住宿及工作餐!
崗位職責(zé):
1.新品裝配工藝指導(dǎo);
2.編制新品工藝文件(SOP);
3.編制維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)裝配工時(shí);
4.處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量問題,開展車間工藝紀(jì)律檢查;
5.現(xiàn)場(chǎng)裝配工藝的改善和驗(yàn)證。
6.根據(jù)返工通知出返工方案。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2.熟練辦公軟件,會(huì)應(yīng)用2D、3D工程軟件;
3.具備良好的書面及口頭表達(dá)能力。
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
工作內(nèi)容:
1. 制定公司員工薪酬政策及方案;
2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行;
3. 管理員工薪酬和績(jī)效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案;
4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平;
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則;
4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。
6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
崗位職責(zé):
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、能獨(dú)立完成新產(chǎn)品開發(fā),熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用2D軟件,3D等常用設(shè)計(jì)軟件;
4、對(duì)塑料、鈑金、鋁壓鑄等常用材料特性有一定的了解,并熟悉相關(guān)加工工藝;
5、熟悉產(chǎn)品專利方面的相關(guān)知識(shí),有專利申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn);
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的技術(shù)問題分析解決能力。
7、有良好的的溝通能力;優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力。
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)產(chǎn)品線或銷售部的需求進(jìn)行可行性評(píng)估,制定產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)銷售部門的日常技術(shù)支持工作及客戶產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)及報(bào)價(jià);
3、制定產(chǎn)品開發(fā)開發(fā)計(jì)劃,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案專利檢索及規(guī)避,新產(chǎn)品的專利申請(qǐng)工作;
5、組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖面評(píng)審、樣品評(píng)審、試產(chǎn)總結(jié)等相關(guān)評(píng)審工作;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)規(guī)格書的、產(chǎn)品測(cè)試大綱及相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的制定;
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)問題點(diǎn)的解決,跟進(jìn)新產(chǎn)品出貨成功上市。
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
崗位職責(zé) 1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研,參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì); 2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃; 3、承擔(dān)項(xiàng)目整機(jī)結(jié)構(gòu)(升降床等)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì); 4、 承擔(dān)樣機(jī)的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)文擋的擬制;產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善; 5、 負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題和技術(shù)支持; 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解五金件及鈑金件制造工藝; 2、對(duì)工作有高度的責(zé)任感,有較強(qiáng)的溝通能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的開發(fā); 3、熟練運(yùn)用相關(guān)二維、三維設(shè)計(jì)軟件; 4、有電機(jī)、齒輪、蝸桿、絲桿、傳動(dòng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中升降桌、電動(dòng)床、電動(dòng)沙發(fā)等升降相關(guān)機(jī)電產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
崗位職責(zé): 1、供應(yīng)鏈內(nèi)部臨時(shí)性需求采購、物流信息跟進(jìn)、接收和轉(zhuǎn)交,臺(tái)賬維護(hù)及整理; 2、協(xié)助處理標(biāo)準(zhǔn)件、常規(guī)消耗件采購管理、采購訂單合同發(fā)送和接收、歸檔和發(fā)票跟進(jìn)及處理; 3、協(xié)助采購基礎(chǔ)數(shù)據(jù)梳理和維護(hù):供應(yīng)商信息匯總和定期維護(hù)整理、新規(guī)資源商的聯(lián)系方式及基本報(bào)價(jià)、交期收集、賬單核對(duì)、文件缺失的盤點(diǎn)和補(bǔ)齊等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上制造業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮); 2、熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件; 3、具備評(píng)估供應(yīng)供貨的能力,保證物料準(zhǔn)時(shí)交付; 4、熟悉采購流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系; 5、具有較強(qiáng)的抗壓、綜合協(xié)調(diào)管理、...
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績(jī)效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案; 4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力...
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
長(zhǎng)期招聘普工: 激光/焊接/木工車間 要求:兩班倒可上夜班,長(zhǎng)期站班,要求18-45周歲,男女不限 包住宿,提供工作餐,有五險(xiǎn)一金 有意向者可導(dǎo)航到廣西樂歌智能家居有限公司西門招聘室即可,應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)勿穿拖鞋
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離日常管理與維護(hù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好; 2. 參與員工福利政策的制定與執(zhí)行,提升員工忠誠度和組織凝聚力; 3. 處理員工關(guān)系中的各類問題,確保員工關(guān)系的健康發(fā)展; 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 4. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。 5. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
崗位職責(zé): 1.新品裝配工藝指導(dǎo); 2.編制新品工藝文件(SOP); 3.編制維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)裝配工時(shí); 4.處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量問題,開展車間工藝紀(jì)律檢查; 5.現(xiàn)場(chǎng)裝配工藝的改善和驗(yàn)證。 6.根據(jù)返工通知出返工方案。 任職資格: 1.本科學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2.熟練辦公軟件,會(huì)應(yīng)用2D、3D工程軟件; 3.具備良好的書面及口頭表達(dá)能力。
2025-04-14
wangchaorui@loctek.com
注意:此崗位辦公地點(diǎn)在北海合浦工業(yè)園,可提供單間住宿及工作餐 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具,原始票據(jù)的整理、審核; 2、編制收款、應(yīng)收、應(yīng)付會(huì)計(jì)憑證,做好應(yīng)收、應(yīng)付款的的賬款核對(duì)工作; 2、審核相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù),做好相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)的整理、歸檔工作; 3、協(xié)助會(huì)計(jì)開展工作,按時(shí)完成結(jié)賬工作。 任職要求: 1、會(huì)越南語,能接受外派越南的要求,硬性要求 2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。 3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī),具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟練使用辦公軟件、excel數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)軟件(最好是接觸過鼎捷軟件)。 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作...
約 25 個(gè)崗位

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北海合浦縣銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 30%
    4K
  • 20%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海合浦縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海合浦縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

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