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合浦專員招聘

桂聘提供2025年4月合浦專員最新招聘,平均工資約為5625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專員it專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

報(bào)建專員

4000-6000元
2025-04-15
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)建相關(guān)材料的辦理;
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程相關(guān)手續(xù)的報(bào)批與對(duì)接;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目五證的辦理;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求:
1.年齡要求:25-35歲;
2.學(xué)歷要求:大專及以上;
3.專業(yè)要求:房地產(chǎn)專業(yè)、工民建、土木工程等專業(yè);
4.經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上報(bào)建經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-15
林家濱
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)合浦樂星汽車銷售新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)
2.通過(guò)新媒體渠道提升品牌影響力及銷售業(yè)績(jī)
3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略
任職要求:
1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧
2.熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)工具和平臺(tái)規(guī)則
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
2025-04-15
何先生
1. 參與分析海外市場(chǎng)的需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,制定市場(chǎng)開拓策略,尋找合適的銷售渠道,建立與海外客戶的合作關(guān)系;
2. 根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)需求,參與制定國(guó)際業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃,積極推廣和銷售公司的產(chǎn)品和服務(wù),提升產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)份額和品牌影響力;
3. 參與建立并維護(hù)與海外客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù),解決客戶的問(wèn)題和困擾,提高客戶滿意度;
4. 定期收集和整理銷售數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略,提供合理化的銷售建議和決策支持;
5. 參與跨部門團(tuán)隊(duì)合作,包括市場(chǎng)營(yíng)銷、研發(fā)、物流等,共同推動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2025-04-15
何先生
有銷售經(jīng)驗(yàn)的主播或客服,以及有企微社群經(jīng)驗(yàn)的社群運(yùn)營(yíng)
2025-04-15
何先生
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)店鋪文案撰寫、設(shè)計(jì),以及產(chǎn)品描述工作,直播策劃。 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店寶貝詳情描述和排版。 職位要求 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,要求溝通能力強(qiáng),勤快。 工資具體***。
2025-04-15
何先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用各種平臺(tái)聊天工具在線接待顧客的購(gòu)物咨詢; 2、負(fù)責(zé)核實(shí)、處理顧客下達(dá)到后臺(tái)系統(tǒng)的訂單; 3、負(fù)責(zé)處理售后問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)客服回訪與跟跟蹤維護(hù); 5、配合完成其它相關(guān)工作。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和高效的執(zhí)行力,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力; 3、擅長(zhǎng)通過(guò)在線聊天工具和電話溝通、交流; 4、熟悉計(jì)算機(jī)基本知識(shí)及操作,能夠熟練使用文檔處理工具。 5、薪資:底薪+提成。
2025-04-15
范徽年
柏年公司招聘專職會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)處理酒店賬單和公司記賬報(bào)稅等所有會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)事務(wù),集團(tuán)預(yù)計(jì)會(huì)有4家公司。 需要勤勞,有耐心,表達(dá)能力較好,有足夠的會(huì)計(jì)知識(shí),有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,需要初級(jí)會(huì)計(jì)以上。公司好溝通,老板好交流,不排斥年輕人,有意向的請(qǐng)多多聯(lián)系。
對(duì)定點(diǎn)小區(qū)做社區(qū)團(tuán)購(gòu)營(yíng)銷。熟悉社區(qū)團(tuán)購(gòu)的打法。有一定的社區(qū)團(tuán)購(gòu)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-15
1、現(xiàn)場(chǎng)售后人員管理(協(xié)調(diào)售后補(bǔ)件申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷處理) 2、客戶對(duì)接(客戶現(xiàn)場(chǎng)需求處理及反饋,客戶滿意度調(diào)查,收款資料的整理) 3、合同檔案管理(客戶合同,運(yùn)輸合同及其他合同) 4、項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他事項(xiàng) 任職要求: 1、大專以上,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,接受出差; 2、制造業(yè)背景,風(fēng)電/鋼結(jié)構(gòu)/造船/重工行業(yè)優(yōu)先; 3、熟練操作office,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有責(zé)任心;
2025-04-15
何先生
工作內(nèi)容: 1.流程審批;部門各項(xiàng)費(fèi)用的審核,負(fù)責(zé)記賬憑證的編制,出具電商經(jīng)營(yíng)報(bào)表?保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)方面的處理; 3.核對(duì)營(yíng)銷賬單;負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費(fèi)用核算,庫(kù)存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)處理; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費(fèi)用核算,庫(kù)存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對(duì)處理;運(yùn)營(yíng)人員提成核算; 5.核對(duì)代銷合作商賬單;負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來(lái)款項(xiàng)的登記、核對(duì)、結(jié)算,采購(gòu)入庫(kù)的跟蹤,采購(gòu)入庫(kù)與供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)據(jù)核對(duì) 6.定期出具管理報(bào)表,對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析、預(yù)警。 7.其他上級(jí)安排的工作任務(wù) 任職條件與要求: 1、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 2、精通...

人事行政專員

4000-5000元
北海-合浦縣 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:26
2025-04-15
曾奇林
1組織人員招聘, 2建設(shè)管理制度
2025-04-15
傅國(guó)豪
根據(jù)公司提供的客戶電話,向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)
2025-04-15
崗位職責(zé): 1、確保合同簽訂及時(shí),流程合規(guī); 2、確保物料交付跟催、預(yù)警及時(shí),異常協(xié)調(diào)有效、交付準(zhǔn)確; 3、確保物料到貨及時(shí)入庫(kù),內(nèi)部溝通有效; 4、確保資料變更及時(shí)傳達(dá)并有效執(zhí)行; 5、確保物料退換貨,索賠(或來(lái)廠返修)及時(shí)有效; 6、確保采購(gòu)收票及支付準(zhǔn)確、合規(guī); 7、零星消耗,備品備件采購(gòu); 8、其它工作。 任職要求: 1、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練操作ERP、excel、word、PPT等辦公軟件; 3、熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程及成本控制; 4、善于跨部門溝通和團(tuán)隊(duì)合作; 5、抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通; 6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我激勵(lì),良好的職...
1、根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)制定推廣方案,能夠獨(dú)立完成視頻的創(chuàng)意構(gòu)思、視頻拍攝、剪輯處理、發(fā)布。 2、負(fù)責(zé)抖音等平臺(tái)賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策劃、日常維護(hù)推廣以及視頻更新。 3、負(fù)責(zé)分析各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升銷售轉(zhuǎn)化。 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏規(guī)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持,做好推廣引流,提高用戶的關(guān)注度和粘性。 5、負(fù)責(zé)后臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理。
2025-04-15
林家濱
1.?負(fù)責(zé) 4S 店的廣告策劃和投放,包括線上廣告(如網(wǎng)站、社交媒體、搜索引擎廣告等)、線下廣告(如報(bào)紙、雜志、戶外廣告等),確保廣告內(nèi)容準(zhǔn)確、吸引人且符合品牌形象。 2.?管理 4S 店的宣傳物料制作,如宣傳單頁(yè)、海報(bào)、展廳布置等,保證宣傳物料的質(zhì)量和時(shí)效性。 3.?維護(hù)和更新 4S 店的官方網(wǎng)站、社交媒體賬號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),發(fā)布有價(jià)值的內(nèi)容,提高網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的活躍度和關(guān)注度。
約 40 個(gè)崗位

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北海合浦縣薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 18.8%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 18.8%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海合浦縣薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海合浦縣薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

企業(yè)服務(wù)
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