
賀州安全培訓招聘
桂聘提供2025年9月賀州安全培訓最新招聘,八步區(qū)89條平桂區(qū)28條,有五險等,更多安全培訓安全培訓安全培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員/助理
3000-4000元2025-09-13戴恒清協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) -
人事行政專員
2000-4000元2025-09-13周訓敏1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。
12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 -
會計
4000-7000元2025-09-13謝先生人事一、任職要求: 1、稅收、會計、財稅法學等相關(guān)專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W歷;
2、熟悉稅收、財經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有較強的邏輯思維能力、綜合分析能力和團隊合作精神;
二、經(jīng)驗要求:1、有稅務(wù)會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先,取得注冊稅務(wù)師、注冊會計師資格人員優(yōu)先;
2、精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力;
二、崗位職責描述
1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負責人培訓,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計和納稅風險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益;
2、負責公司及所屬企業(yè)財務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃,及時提出存在問題的解決方案;
3、通過研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實際進行有效的稅收籌劃,推動公司節(jié)約經(jīng)營成本,提高經(jīng)營運行效益;
任職要求:
1、全日制專科及以上學歷,會計學或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會計從業(yè)資格證書;
2、45歲以下,初級會計職稱及以上;
3、至少4年以上會計工作經(jīng)驗,掌握管理各項工作流程及統(tǒng)計報表優(yōu)先。
4、熟悉掌握財務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作;
5、熟練運用金蝶、用友,速達等財務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用;
6、具有良好的語言表達及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業(yè)務(wù)知識。具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德。
7、具備初級以上會計師職稱、注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先。
8、學歷要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學歷。
9、薪資區(qū)間4000元-7000元
10、上班時間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會保險、五險。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等(轉(zhuǎn)正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內(nèi)訓及優(yōu)秀員工提供外培機會,與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。 -
生產(chǎn)班組長
4500-5000元2025-09-12陳思園HR針對班組成員開展生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的專業(yè)技能培訓。 3. 嚴格檢查操作人員工作,確保其按標準工藝規(guī)范操作。 4. 依據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn),確保每班產(chǎn)量指標按時達成。 5. -
初加工主管
5000-5600元2025-09-12陳思園HR崗位職責: 1、負責初加工車間班組的生產(chǎn)與管理; 2、負責到料檢測,組織清洗削皮切塊剪枝入庫; 3、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓; 4、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作 -
食品生產(chǎn)經(jīng)理
10000-15000元2025-09-12陳思園HR一、崗位職責: 1、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)與管理; 2、對車間成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓; 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標 -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-13000元2025-09-12陳思園HR一、崗位職責: 1、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)與管理; 2、對車間成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓; 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標 -
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域
5000-6000元2025-09-12陳如敏4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 -
營運零售管培生-廣西區(qū)域-包住
5000-6000元2025-09-12陳如敏4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 -
儲備店長管培生-包住-應(yīng)屆生
5000-6000元2025-09-12陳如敏4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 -
營運管培生-廣西區(qū)域包?。?5.23.24屆)
4000-6000元2025-09-12陳如敏4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 -
信用卡逾期/網(wǎng)貸逾期/債務(wù)優(yōu)化,小白好上手
10000-15000元2025-09-10王娣不限平臺不限欠款 2.信用卡個性化分期,停息掛帳 3.所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年 4.企業(yè)或個人缺錢,債務(wù)早期,中期,晚期,都有方式方法解決,不催收,不訴訟,不爆通訊錄 公司扶持: 1.多維度培訓系統(tǒng) …… :從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功; 2. -
區(qū)域債事負責人(可兼職)
8000-13000元2025-09-10趙小奕薪資范圍:前期經(jīng)驗少,薪資預(yù)計在8000-15000之間,中后期薪資會在20000-30000以及更高范疇 公司提供: 1.多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到管理,手把手引導新人成長 2.一對一幫扶系統(tǒng) …… :師徒傳承制一對一指導 3縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特,工具方法應(yīng)有盡有 4.有多家律師所做強大的后臺,以專業(yè)靠譜的態(tài)度解決各項問題完善的培訓與晉升體系 重點: 可以全職或兼職銷售 -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、城市經(jīng)理(可兼職)
9000-14000元2025-09-10李志平各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓系統(tǒng) …… :從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 …… 負責所屬地區(qū)的產(chǎn)品推廣和銷售,在本地區(qū)建立并維護專業(yè)推廣及其他各種渠道 2、建立并管理該地區(qū)的銷售團隊,樹立良好的公司與產(chǎn)品形象 3、策劃并組織市場活動,并進行活動結(jié)果的反饋 4、負責協(xié)助經(jīng)銷商團隊管理 5、團隊培訓 …… ,綜合薪資8000起 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業(yè)知識培訓等 -
質(zhì)量管理/測試工程師
10000-12000元2025-09-09黃女士3、培訓與教育:組織安全培訓,提升員工安全意識。 4、文件管理:編寫和整理質(zhì)量安全相關(guān)文件。 職位要求: 1、熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系,具備質(zhì)量控制知識。
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李小姐投遞了 福州市凡點服飾有限公司 的 儲備店長管培生-包住-應(yīng)屆生 職位2025-08-25
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何女士投遞了 廣西呈香食品科技有限公司 的 初加工主管 職位2025-08-18
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陳先生投遞了 廣西呈香食品科技有限公司 的 生產(chǎn)主管/經(jīng)理 職位2025-08-06
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黃先生投遞了 廣西呈香食品科技有限公司 的 生產(chǎn)主管/經(jīng)理 職位2025-08-05
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吳先生投遞了 廣西呈香食品科技有限公司 的 初加工主管 職位2025-07-19
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