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賀州安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月賀州安全培訓(xùn)最新招聘,八步區(qū)89條平桂區(qū)28條,有五險等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
【崗位職責(zé)】
(1) 銷售戰(zhàn)略與計劃制定:結(jié)合市場發(fā)展趨勢及公司整體戰(zhàn)略,制定總體銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃,明確量化銷售目標(biāo),并分解至區(qū)域團(tuán)隊,同步制定銷售責(zé)任考核機(jī)制。?
(2) 銷售運(yùn)營優(yōu)化:制定并動態(tài)調(diào)整銷售運(yùn)營政策,優(yōu)化銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價體系;匯總協(xié)調(diào)貨源需求計劃,制定科學(xué)的貨源調(diào)配方案,保障銷售供應(yīng)鏈穩(wěn)定。?
(3) 費(fèi)用與指標(biāo)管控:制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,確保費(fèi)用合規(guī)高效使用;設(shè)定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等核心評價指標(biāo),定期跟蹤復(fù)盤達(dá)成情況。
(4) 市場與競品分析:主導(dǎo)市場調(diào)研,收集市場動態(tài)及客戶需求信息;監(jiān)控競爭對手運(yùn)作情況,針對碳酸鈣粉/母粒品類建立價格指數(shù)預(yù)測模型,為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐。?
(5) 客戶風(fēng)險管控:建立客戶信用評級體系,制定客戶合作風(fēng)險管控流程。
(6) 團(tuán)隊建設(shè)與管理:組建、培訓(xùn)營銷團(tuán)隊,明確團(tuán)隊管理標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊高效開展銷售工作,協(xié)調(diào)處理團(tuán)隊運(yùn)營及市場端各類問題。?
【任職要求】
(1) 核心經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績:擁有10年及以上碳酸鈣粉體/母粒領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn),需具備可驗(yàn)證的優(yōu)秀銷售業(yè)績(如過往年度業(yè)績達(dá)成率、市場份額提升數(shù)據(jù)等),同時具備出色的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,能有效統(tǒng)籌銷售團(tuán)隊完成目標(biāo)。
(2) 客戶資源與案例:擁有碳酸鈣粉體/母??蛻羝髽I(yè)資源,面試時需提供真實(shí)合作案例(含合作企業(yè)名稱、合作產(chǎn)品類型、合作周期、合作規(guī)模及達(dá)成成果等關(guān)鍵信息),能快速對接資源推動業(yè)務(wù)開展。
(3) 營銷與綜合能力:對市場營銷工作有深度認(rèn)知,具備精準(zhǔn)的市場判斷能力與高效的市場開拓能力;擁有極強(qiáng)的組織管理能力,可搭建并優(yōu)化營銷體系;具備優(yōu)秀的書面與口頭語言表達(dá)能力,能清晰傳遞業(yè)務(wù)思路與合作方案。
(4) 成本與風(fēng)險管控:具備專業(yè)的成本核算、預(yù)算編制與管理能力,能合理控制營銷費(fèi)用;同時擁有敏銳的風(fēng)險識別與規(guī)避能力,可有效應(yīng)對市場波動、客戶合作等環(huán)節(jié)潛在風(fēng)險。
(5) 銷售與客戶管理:精通碳酸鈣粉體/母粒全銷售流程,熟練掌握客戶談判技巧,能高效促成合作;擅長客戶維穩(wěn)關(guān)系管理,可通過系統(tǒng)化服務(wù)提升客戶忠誠度與復(fù)購率。
(6) 技術(shù)理解能力:能準(zhǔn)確解讀碳酸鈣粉體/母粒的關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo),并清晰分析其對客戶終端產(chǎn)品性能的具體影響,為客戶提供專業(yè)技術(shù)支持。
(7) 行業(yè)應(yīng)用認(rèn)知:熟悉碳酸鈣粉體/母粒配方原理,能結(jié)合客戶生產(chǎn)需求,提供適配的產(chǎn)品解決方案,助力客戶優(yōu)化生產(chǎn)工藝。
(8) 大額合同談判:具備萬噸級及以上大額合同議價能力,善于運(yùn)用“原料成本把控+定制化服務(wù)”雙杠桿,在保障公司利潤的同時,滿足客戶個性化需求,提升大額合同簽約成功率。
(9) 職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊協(xié)作:工作中秉持正直、坦誠的態(tài)度,具備成熟、豁達(dá)的心態(tài)與高度的工作熱情;擁有良好的團(tuán)隊合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn);同時具備較強(qiáng)的觀察力與應(yīng)變能力,可及時應(yīng)對市場與工作中的突發(fā)情況。
(10) 特別說明:歡迎攜成熟營銷團(tuán)隊加入,入職后可根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與團(tuán)隊實(shí)際情況,對團(tuán)隊架構(gòu)、職責(zé)分工及考核機(jī)制進(jìn)行重新優(yōu)化,以快速實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊與公司業(yè)務(wù)的高效融合。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-09
石玉龍
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團(tuán)隊工作效率;
3. 制定銷售目標(biāo)及策略,推動餐廳業(yè)績增長;
4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決;
5. 維護(hù)餐廳品牌形象,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客反饋;
3. 對工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效;
4. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件;
5. 能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識。
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;
2、制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績;
3、監(jiān)督庫存管理,控制成本,保證食材新鮮與供應(yīng);
4、培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員,營造積極向上的工作氛圍;
5、處理顧客投訴與反饋,維護(hù)品牌形象。
任職要求:
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決突發(fā)狀況;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,注重細(xì)節(jié);
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備抗壓能力。

銷售管理主管

5000-6000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:13
2025-09-09
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
2、制定銷售策略,提升市場競爭力
3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力
3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力
福利待遇:月休四天,培訓(xùn),購買五險
2025-09-09
鄭世泉
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!
2025-09-09
韋愛寬
協(xié)助直播運(yùn)營工作 拍攝中控 上架產(chǎn)品 新人小白有培訓(xùn) 培訓(xùn)成功有運(yùn)營崗位
2025-09-09
歐坤生
指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊成員,提升服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證患者安全 3.

商務(wù)顧問

2000-6000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 5人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:79
  • 五險
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-09
周生
總經(jīng)理
1. 崗位職責(zé): 1.完成公司、部門以及個人的銷售目標(biāo); 2.與客戶建立合作關(guān)系 ,開發(fā)新客戶,定期回訪客戶; 3.掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識以及銷售技能技巧;
2025-09-09
袁慧雯
避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 企業(yè)以及個人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白創(chuàng)業(yè)/入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作 …… 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有導(dǎo)師培訓(xùn))有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)上崗。 …… 對客戶進(jìn)行整理歸類,長期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力 薪資構(gòu)成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起 1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎勵+免費(fèi)專業(yè)知識培訓(xùn) …… 戶外拓展、節(jié)日活動; 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)
2025-09-09
郭澤鋒
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對新入職的銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、銷售技巧 …… 、客戶溝通等方面的培訓(xùn);定期組織團(tuán)隊內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;對團(tuán)隊成員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
2025-09-09
夏建華
任職要求: 1、具有良好的管理與培訓(xùn)能力,能獨(dú)立完成招商工作 2、有較高的商務(wù)談判水平以及高超的談判技巧 3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良 好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神 4、有商業(yè)街招商經(jīng)驗(yàn)了解各業(yè)態(tài)商家需求
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-09
謝海威
2、協(xié)助總經(jīng)理按酒店標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作,每月制定工作計劃、工作培訓(xùn)和崗位班次,匯總審核員工每月考核、盤點(diǎn)前臺物品及借用物品,清點(diǎn)酒店備用鑰匙,核對賬、物是否相符。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-09
謝海威
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù); 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量
2025-09-09
朱紀(jì)明
1、主要負(fù)責(zé)接電線(電柜)、調(diào)參數(shù),組裝電器件, 2、204隊、西灣、立頭附近的優(yōu)先,男女均可(女士優(yōu)先), 3、有技校專業(yè)的優(yōu)先錄用,要求有耐心、細(xì)心,想學(xué)一門技能的不會的可以培訓(xùn),月休4天,包中餐
2025-09-09
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢的,這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗(yàn)均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假 …… +五險 2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道

財務(wù)主管

10000-15000元
賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心 1人 傳媒 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:22
2025-09-09
田志強(qiáng)
工作職責(zé): 1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn); 3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識
約 140 個崗位
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