
賀州保險(xiǎn)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月賀州保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)76條平桂區(qū)29條,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地區(qū)經(jīng)理
15000-20000元2025-10-22吳昌宇負(fù)責(zé)醫(yī)院,CDC開發(fā)
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及管理
負(fù)責(zé)地區(qū)產(chǎn)品銷售工作 -
品牌產(chǎn)品經(jīng)理
40000-45000元2025-10-21徐小健工作職責(zé)
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:
(1)制定高奢珠寶(客單價(jià)¥50萬+)年度產(chǎn)品線規(guī)劃,涵蓋高級(jí)珠寶、定制收藏級(jí)鉆石/彩寶、限量大師系列
(2)主導(dǎo)與國際設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)(如意大利/法國工作室)合作開發(fā),確保產(chǎn)品符合奢侈品美學(xué)與工藝標(biāo)準(zhǔn)
2、市場(chǎng)與競(jìng)品洞察
(1)持續(xù)跟蹤C(jī)artier、Van Cleef & Arpels等競(jìng)品新品策略,提供差異化產(chǎn)品提案(如東方元素高定系列)
(2)分析超高凈值客戶(UHNWI)消費(fèi)行為,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)(如:可轉(zhuǎn)換珠寶、家族傳承款需求)
3、供應(yīng)鏈與品控管理
(1)直接對(duì)接全球頂級(jí)供應(yīng)商(如Gubelin認(rèn)證彩寶礦主、HRD鉆石切割商),確保稀缺資源優(yōu)先采購
(2)建立奢侈品級(jí)QC體系,確保每件產(chǎn)品達(dá)到GIA/SSEF鑒定標(biāo)準(zhǔn),售后問題率 -
運(yùn)行物業(yè)部經(jīng)理
5000-6000元2025-10-21王達(dá)光1,對(duì)五金市場(chǎng)秩序維護(hù),清潔,設(shè)施設(shè)備維護(hù)等日常服務(wù)
2,跟進(jìn)各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作,確保每月費(fèi)用收繳率達(dá)標(biāo)
3,負(fù)責(zé)客戶檔案建立指導(dǎo)工作,組織相關(guān)人員做好物業(yè)服務(wù)中心檔案資料的管理
4,熟悉使用辦公軟件,具有良好的服務(wù)意識(shí),做事積極主動(dòng),計(jì)劃性強(qiáng),較強(qiáng)的應(yīng)變能力
5,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
營銷經(jīng)理
10000-11000元2025-10-21朱月良1.兩年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng) -
餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-10-21石玉龍崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3. 制定銷售目標(biāo)及策略,推動(dòng)餐廳業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 4. 確保顧客投訴和問題能夠及時(shí)有效解決; 5. 維護(hù)餐廳品牌形象,確保服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客反饋; 3. 對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 4. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件; 5. 能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識(shí)。 崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量... -
銷售經(jīng)理
7000-8000元2025-10-21劉愛菱崗位職責(zé): 1、富安居店面的銷售和導(dǎo)購工作; 2、開拓新需求,發(fā)展新客戶跟進(jìn)老客戶,項(xiàng)目增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù); 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。。 任職資格: 1、中專技校或以上學(xué)歷,家居或建材銷售經(jīng)歷和銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 年齡18——35歲,口齒伶俐,善與人溝通交流。形象好,有親和力。有強(qiáng)烈企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪。 2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力; -
案場(chǎng)經(jīng)理
11000-12000元2025-10-21趙浩田2年以上房地產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng) 具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 -
酒店人事經(jīng)理
3000-5000元2025-10-21謝淼威崗位職責(zé) 1、人力資源規(guī)劃:根據(jù)酒店戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu),確保人員配置合理高效。 2、招聘與人才管理:主導(dǎo)招聘全流程,包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估及錄用跟進(jìn),建立人才庫并維護(hù)潛在候選人關(guān)系。 3、培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系,組織新員工入職培訓(xùn)及崗位技能提升課程,推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落地。 4、績(jī)效管理:完善績(jī)效考核制度,組織績(jī)效評(píng)估并提供反饋,協(xié)助制定員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。 5、員工關(guān)系管理:處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工申訴及日常溝通,維護(hù)和諧勞資關(guān)系;推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力。 6、薪酬福利管理:制定并執(zhí)行薪酬福利政策,確保公平性與競(jìng)爭(zhēng)力,落實(shí)五... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2025-10-21奉媛每單都有提成 -
裝修項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-10-21段澤勇崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)裝修項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成; 2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及相關(guān)部門,保證信息流通順暢,解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題; 3. 監(jiān)督施工進(jìn)度,嚴(yán)格控制成本和質(zhì)量,確保符合公司和客戶的標(biāo)準(zhǔn); 4. 與供應(yīng)商及分包商保持良好溝通,確保材料和勞務(wù)資源的有效管理; 5. 定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)變化,保持項(xiàng)目透明度。 6.5年以上裝修管理經(jīng)驗(yàn), 任職要求: 1. 對(duì)裝修行業(yè)有深入了解,熟悉各類裝修材料和施工工藝; 2. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3. 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理多方關(guān)系及沖突; 4. 強(qiáng)烈的... -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-10-21朱秋鳳工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)等; 4、協(xié)助處理公司與員工之間的關(guān)系,包括員工福利、投訴處理等; 5、統(tǒng)籌安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的管理工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理、行政管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、熟悉勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī); 3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-10-21彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)營銷總監(jiān)制定的銷售計(jì)劃,做好各種客源市場(chǎng)的銷售工作。 2、了解各類客源信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期向市場(chǎng)營銷總監(jiān)提交銷售調(diào)研報(bào)告。 3、積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和銷售指標(biāo)。 4、按規(guī)定遞交銷售計(jì)劃及執(zhí)行情況的報(bào)告,確定促銷目標(biāo)和銷售重點(diǎn)。 5、負(fù)責(zé)與客戶之間的聯(lián)系,外出拜訪客戶,密切與客戶的溝通,建立良好的客戶關(guān)系,并做好自己負(fù)責(zé)的客戶檔案資料的錄入與管理工作。 6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 7、在市場(chǎng)營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下完成規(guī)定的銷售計(jì)劃。按計(jì)劃走訪客戶,了解客戶對(duì)酒店的意見,增強(qiáng)與客人的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。 8、處理好客人與代理商的關(guān)系,正確運(yùn)用和選擇各種... -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-10-21劉洪飛負(fù)責(zé)酒店前廳工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
酒店?duì)I銷總監(jiān)
11000-20000元2025-10-21劉洪飛根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導(dǎo)營銷經(jīng)理編制各項(xiàng)市場(chǎng)計(jì)劃及銷售計(jì)劃,組織做好市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標(biāo)分解、落實(shí)任務(wù),督導(dǎo)檢查并保證銷售計(jì)劃的完成。 -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-10-21彭福創(chuàng)崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲(chǔ)量; 4、 …… 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時(shí)提出正確的維修申請(qǐng); 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)
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