
賀州餐廳運營招聘
桂聘提供2025年10月賀州餐廳運營最新招聘,八步區(qū)4條平桂區(qū)1條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐廳運營餐廳運營餐廳管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-10-03石玉龍崗位職責(zé):
1. 負責(zé)餐廳前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團隊工作效率;
3. 制定銷售目標(biāo)及策略,推動餐廳業(yè)績增長;
4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決;
5. 維護餐廳品牌形象,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成目標(biāo);
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客反饋;
3. 對工作細節(jié)有高度關(guān)注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效;
4. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件;
5. 能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識。
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;
2、制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績;
3、監(jiān)督庫存管理,控制成本,保證食材新鮮與供應(yīng);
4、培訓(xùn)并激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍;
5、處理顧客投訴與反饋,維護品牌形象。
任職要求:
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo);
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決突發(fā)狀況;
4、強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,注重細節(jié);
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備抗壓能力。 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2025-10-03黃笛崗位職責(zé):
1.協(xié)助餐廳前廳的日常管理與運營;
2. 能夠高效處理前廳運營過程中的各類問題;
3. 對工作充滿熱情,擁有強烈的責(zé)任心。 -
五星酒店餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-03謝淼威崗位職責(zé)
全面負責(zé)餐廳的日常運營管理工作,包括制定運營計劃、優(yōu)化服務(wù)流程,確保餐廳高效、有序運轉(zhuǎn),為賓客提供卓越的用餐體驗。
監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量,定期進行服務(wù)培訓(xùn)與考核,提升員工服務(wù)意識和專業(yè)技能,處理賓客投訴與建議,維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度與忠誠度。
負責(zé)餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績效評估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團結(jié)的服務(wù)團隊,營造積極向上的工作氛圍。
進行餐廳成本控制,合理管控食材采購、庫存管理、能耗支出等費用,制定預(yù)算并嚴格執(zhí)行,確保餐廳經(jīng)營效益。
與廚房團隊密切協(xié)作,跟進菜品研發(fā)與更新,把控菜品質(zhì)量與出餐速度,確保餐廳菜品符合酒店定位與賓客需求。
策劃并執(zhí)行餐廳的營銷推廣活動,提升餐廳知名度與客流量,與市場部門、公關(guān)團隊協(xié)同合作,開拓新客源,維護老客戶。
任職要求
大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;擁有 3 年以上高端餐廳或五星級酒店餐廳管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)運營流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效組織和激勵團隊達成工作目標(biāo),妥善處理各類突發(fā)事件與復(fù)雜問題。
對餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具有敏銳的市場洞察力和服務(wù)意識,熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢與客戶需求變化,能夠為餐廳運營提供創(chuàng)新思路與解決方案。
熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識,能夠通過數(shù)據(jù)評估餐廳運營狀況并制定改進措施。
擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì),具備優(yōu)秀的外語溝通能力(英語或其他外語)者優(yōu)先。
薪資福利
具有競爭力的薪資待遇,月薪 4-6 元,另有豐厚的績效獎金。
完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,酒店提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程與晉升機會,助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
舒適的工作環(huán)境與融洽的團隊氛圍,與行業(yè)精英共事,提升個人職業(yè)能力與行業(yè)視野。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-03劉洪飛具有團隊精神,組織能力強,相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上 工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量 - 組織和實施餐廳的營銷活動 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊合作精神 …… - 擁有出色的服務(wù)意識和客戶滿意度追求 - 能夠有效應(yīng)對餐廳運營中的各種挑戰(zhàn) -
運營管培生
2000-4000元2025-09-24彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 …… 3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升 基本要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生 2、有上進心 …… 1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐 2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團建等 3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)
約 5 個崗位
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賀州餐飲店長招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
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6.3%2K
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18.8%3K
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12.5%4K
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31.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。