
賀州餐廳運營招聘
桂聘提供2025年4月賀州餐廳運營最新招聘,八步區(qū)1條平桂區(qū)1條,平均工資約為4038元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐廳運營餐廳運營餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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(社保+獎金)吉悅生活館餐廳經(jīng)理
5000-7000元2025-04-17顏小姐崗位職責(zé):
1-業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。負(fù)責(zé)餐廳日常運營,制定工作計劃并確保落實,確保月度、年度目標(biāo)、利潤目標(biāo)達(dá)成。
2-人員管理。負(fù)責(zé)各崗位人才梯隊的考核模式與標(biāo)準(zhǔn)建立,與培養(yǎng)培訓(xùn)課程對應(yīng)安排帶教,提升店面整體戰(zhàn)斗力。
3-成本控制。管理食材采購、庫存,控制各項開支,分析成本數(shù)據(jù),確保成本在合理范圍,提升利潤空間。
4-顧客服務(wù)。處理顧客咨詢、投訴,收集反饋意見,改進(jìn)服務(wù)與菜品,提升顧客滿意度和忠誠度。
5-營銷推廣。配合制定營銷策略,參與策劃促銷活動,提升餐廳知名度與營業(yè)額。
6-安全保障。確保餐廳食品安全、環(huán)境衛(wèi)生以及人員與財物安全,遵守相關(guān)法規(guī)制度。
任職要求:
1-目標(biāo)感強,良好的目標(biāo)管理、計劃能力與執(zhí)行力。具備餐飲管理相關(guān)知識,熟悉餐飲服務(wù)流程、菜品知識、成本控制等內(nèi)容,有一定財務(wù)知識。
2-良好的人際處理能力和應(yīng)變能力。形象氣質(zhì)佳,在工作中保持熱情和穩(wěn)重,社交平臺活躍并且審美在線。?
3-能有效管理團(tuán)隊,合理安排員工工作,激勵員工提升績效。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-04-17劉洪飛具有團(tuán)隊精神,組織能力強,相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運營工作
- 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量
- 組織和實施餐廳的營銷活動
任職要求
- 具備良好的管理能力和團(tuán)隊合作精神
- 擁有出色的服務(wù)意識和客戶滿意度追求
- 能夠有效應(yīng)對餐廳運營中的各種挑戰(zhàn) -
運營管培生
2000-4000元2025-04-17彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項業(yè)務(wù)
2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等
3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團(tuán)總部運營部門干部培養(yǎng)晉升
基本要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生
2、有上進(jìn)心,愿意并且能接受從基層開始做起,學(xué)習(xí)能力強
3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動,吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力
福利:
1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐
2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團(tuán)建等
3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補貼
崗位優(yōu)勢
1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處
2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
約 3 個崗位
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賀州餐飲店長招聘工資
¥
4038
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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42.3%3K
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11.5%4K
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30.8%5K
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11.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。