賀州ceo/總裁/總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月賀州ceo/總裁/總經(jīng)理最新招聘，八步區(qū)2條平桂區(qū)2條，平均工資約為11000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多ceo/總裁/總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

ceo助理

8000-13000元

鐘山創(chuàng)跡傳媒有限公司

賀州-鐘山縣 1人廣告投遞:1人瀏覽:4

2025-09-17

韋愛(ài)寬

協(xié)助CEO完成工作日常工作任務(wù)，要會(huì)開(kāi)車，會(huì)接待，形象好，能說(shuō)會(huì)道，執(zhí)行能力強(qiáng)

總經(jīng)理助手

3000-5000元

廣西逸軒智能科技有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人安防電子建筑投遞:1人瀏覽:8

2025-09-13

謝先生

人事

任職要求：
1.戶籍和現(xiàn)居住地均在市區(qū)內(nèi)的常住居民（退役軍人優(yōu)先）；
2.持有C1駕駛證并具有5年以上專職駕駛經(jīng)歷，反應(yīng)敏捷，駕駛技術(shù)穩(wěn)定嫻熟；
3.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
4.品德良好、責(zé)任心強(qiáng)，有安全意識(shí)，愛(ài)護(hù)車輛；
5.沒(méi)有不良嗜好，身體健康，無(wú)色盲、色弱和心臟病或遺傳病史等影響駕駛的疾??；
6.熟知車輛保險(xiǎn)，維護(hù)保養(yǎng)和維修，具有及時(shí)處理突發(fā)事件能力；
7.不開(kāi)疲勞車，不酒后駕車,不危險(xiǎn)駕車，確保行車安全；
8.領(lǐng)導(dǎo)用車外出時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況兼管照顧領(lǐng)導(dǎo)的生活；
9.嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益，不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容；
10.適應(yīng)出差及領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬，接送。
11.聽(tīng)從老板派遣其他工作。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)接送及配合完成其他行政后勤輔助類工作.
2、負(fù)責(zé)公司車輛的管理、保養(yǎng)、維修和清潔等日常工作.
3、隨時(shí)查驗(yàn)車輛安全、性能，及時(shí)洞察車輛故障及安全隱患，確保符合出行要求.
4、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛管理、協(xié)助辦理車輛有關(guān)的一切手續(xù)事務(wù)（即年檢、保險(xiǎn)、油卡、稅費(fèi)等）.
5、遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行工作程序，保障行車安全.
6、厲行節(jié)約，加強(qiáng)車輛維修保養(yǎng)，降低油耗，減少修理費(fèi)用，隨時(shí)保證車輛的安全可靠.
7、安全行車，科學(xué)安排行車時(shí)間、行車路線，做好節(jié)油節(jié)能并提供行車記錄.
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù).
9、上班時(shí)間：08:00-12:00,14:30-18:00。

副總經(jīng)理

30000-35000元

廣西長(zhǎng)鴻生物材料有限公司

賀州-平桂區(qū) 1人工程機(jī)械化學(xué) 材料瀏覽:4

2025-09-09

【崗位職責(zé)】
(1) 銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃制定：結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及公司整體戰(zhàn)略，制定總體銷售戰(zhàn)略、年度銷售計(jì)劃，明確量化銷售目標(biāo)，并分解至區(qū)域團(tuán)隊(duì)，同步制定銷售責(zé)任考核機(jī)制。?
(2) 銷售運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策，優(yōu)化銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)體系；匯總協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，制定科學(xué)的貨源調(diào)配方案，保障銷售供應(yīng)鏈穩(wěn)定。?
(3) 費(fèi)用與指標(biāo)管控：制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用合規(guī)高效使用；設(shè)定銷售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等核心評(píng)價(jià)指標(biāo)，定期跟蹤復(fù)盤達(dá)成情況。
(4) 市場(chǎng)與競(jìng)品分析：主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求信息；監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)作情況，針對(duì)碳酸鈣粉/母粒品類建立價(jià)格指數(shù)預(yù)測(cè)模型，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐。?
(5) 客戶風(fēng)險(xiǎn)管控：建立客戶信用評(píng)級(jí)體系，制定客戶合作風(fēng)險(xiǎn)管控流程。
(6) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、培訓(xùn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效開(kāi)展銷售工作，協(xié)調(diào)處理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)端各類問(wèn)題。?
【任職要求】
(1) 核心經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī)：擁有10年及以上碳酸鈣粉體/母粒領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)，需具備可驗(yàn)證的優(yōu)秀銷售業(yè)績(jī)（如過(guò)往年度業(yè)績(jī)達(dá)成率、市場(chǎng)份額提升數(shù)據(jù)等），同時(shí)具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能有效統(tǒng)籌銷售團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
(2) 客戶資源與案例：擁有碳酸鈣粉體/母?？蛻羝髽I(yè)資源，面試時(shí)需提供真實(shí)合作案例（含合作企業(yè)名稱、合作產(chǎn)品類型、合作周期、合作規(guī)模及達(dá)成成果等關(guān)鍵信息），能快速對(duì)接資源推動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
(3) 營(yíng)銷與綜合能力：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深度認(rèn)知，具備精準(zhǔn)的市場(chǎng)判斷能力與高效的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；擁有極強(qiáng)的組織管理能力，可搭建并優(yōu)化營(yíng)銷體系；具備優(yōu)秀的書(shū)面與口頭語(yǔ)言表達(dá)能力，能清晰傳遞業(yè)務(wù)思路與合作方案。
(4) 成本與風(fēng)險(xiǎn)管控：具備專業(yè)的成本核算、預(yù)算編制與管理能力，能合理控制營(yíng)銷費(fèi)用；同時(shí)擁有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與規(guī)避能力，可有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、客戶合作等環(huán)節(jié)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
(5) 銷售與客戶管理：精通碳酸鈣粉體/母粒全銷售流程，熟練掌握客戶談判技巧，能高效促成合作；擅長(zhǎng)客戶維穩(wěn)關(guān)系管理，可通過(guò)系統(tǒng)化服務(wù)提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。
(6) 技術(shù)理解能力：能準(zhǔn)確解讀碳酸鈣粉體/母粒的關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)，并清晰分析其對(duì)客戶終端產(chǎn)品性能的具體影響，為客戶提供專業(yè)技術(shù)支持。
(7) 行業(yè)應(yīng)用認(rèn)知：熟悉碳酸鈣粉體/母粒配方原理，能結(jié)合客戶生產(chǎn)需求，提供適配的產(chǎn)品解決方案，助力客戶優(yōu)化生產(chǎn)工藝。
(8) 大額合同談判：具備萬(wàn)噸級(jí)及以上大額合同議價(jià)能力，善于運(yùn)用“原料成本把控+定制化服務(wù)”雙杠桿，在保障公司利潤(rùn)的同時(shí)，滿足客戶個(gè)性化需求，提升大額合同簽約成功率。
(9) 職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：工作中秉持正直、坦誠(chéng)的態(tài)度，具備成熟、豁達(dá)的心態(tài)與高度的工作熱情；擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)；同時(shí)具備較強(qiáng)的觀察力與應(yīng)變能力，可及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)與工作中的突發(fā)情況。
(10) 特別說(shuō)明：歡迎攜成熟營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)加入，入職后可根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，對(duì)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、職責(zé)分工及考核機(jī)制進(jìn)行重新優(yōu)化，以快速實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與公司業(yè)務(wù)的高效融合。

物業(yè)公司總經(jīng)理

15000-20000元

廣州綠洲地產(chǎn)有限公司

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2025-09-09

劉廣利

負(fù)責(zé)一個(gè)管理多個(gè)項(xiàng)目，面積超200萬(wàn)平方米的物業(yè)公司全面管理工作要求有十年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)，具有戰(zhàn)略思維和運(yùn)營(yíng)管理能力

總裁/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理

6000-10000元

賀州市誠(chéng)辰傳媒有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人傳媒瀏覽:15

2025-09-09

陳景山

崗位職責(zé): 1.協(xié)助組織老板的日程與活動(dòng)策劃。 2.參與會(huì)議的籌劃及實(shí)施，確保流程順暢。 3.管理多個(gè)任務(wù)，確保工作完成。任職要求： 1.具備組織和協(xié)調(diào)能力。 2.能夠處理多任務(wù)并保持 3.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。