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賀州成本招聘

桂聘提供2025年7月賀州成本最新招聘,八步區(qū)24條平桂區(qū)8條,有五險(xiǎn)等,更多成本成本會(huì)計(jì)專員成本會(huì)計(jì)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-02
鄧超奇
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。
? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請(qǐng)假,休息時(shí)間定在(周一~周四)提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng),可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎?5.你選擇來這里上班最長(zhǎng)能做多久??
2025-07-02
鄧超奇
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。
? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請(qǐng)假,休息時(shí)間定在(周一~周四)提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng),可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎?5.你選擇來這里上班最長(zhǎng)能做多久??
2025-07-02
王聲爵
1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作;
2、建立和完善各項(xiàng)管理制度,并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制度;
3、負(fù)責(zé)汽車維修的計(jì)劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成;
4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌機(jī)修、保險(xiǎn)的各項(xiàng)事務(wù),提高公司業(yè)績(jī);
5、建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2025-07-02
王聲爵
1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作; 2、建立和完善各項(xiàng)管理制度,并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制度; 3、負(fù)責(zé)汽車維修的計(jì)劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成; 4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌機(jī)修
2025-07-02
劉少區(qū)
負(fù)責(zé)對(duì)訂單的成本和利潤(rùn)進(jìn)行核算和分析,提出優(yōu)化建議。 任職要求: 1. 具有責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、耐心的工作態(tài)度,能夠承受一定的工作壓力; 2.

收銀

5000-6000元
2025-07-02
鄧超奇
另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ?

奶茶店店員

5000-6000元
2025-07-02
鄧超奇
另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ?
2025-07-02
鄧超奇
另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ?

領(lǐng)班

5000-6000元
2025-07-02
鄧超奇
另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ?
2025-07-02
王武
管控成本,優(yōu)化耗材采購(gòu)、庫(kù)存管理及設(shè)備維護(hù)流程。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長(zhǎng),提升資源利用率。
賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心 1人 瀏覽:13
2025-07-02
李振
財(cái)務(wù)核算:處理日常賬務(wù),涵蓋費(fèi)用報(bào)銷、收入成本確認(rèn),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí)編制記賬憑證,登記明細(xì)賬目與總賬,定期結(jié)賬并完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制,像月度、季度、年度報(bào)表都要精準(zhǔn)呈現(xiàn)。 2. …… 費(fèi)用管控:嚴(yán)格審核費(fèi)用支出,確保符合公司制度與審批流程,對(duì)異常支出預(yù)警并查明原因,有效控制成本。 4.

保育育肥主管

8000-12000元
賀州-八步區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 飼料 瀏覽:23
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 包吃住
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 帶薪年休假
  • 生日禮金
  • 駐場(chǎng)補(bǔ)貼
2025-07-02
周施安
崗位職責(zé): 1、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)、分場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)育肥區(qū)豬養(yǎng)殖的全面工作;完成保育育肥目標(biāo),降低豬群的死亡率,提高豬群出欄率; 2、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)養(yǎng)殖計(jì)劃,合理管理飼料、獸藥等養(yǎng)殖成本; 3、負(fù)責(zé)保育育肥飼料, …… 任職要求: 1、大專及以上,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先, 2、3年以上工作經(jīng)歷; 3、知悉各階段豬的養(yǎng)殖特性,能按養(yǎng)殖規(guī)律合理調(diào)配; 4、責(zé)任心強(qiáng),成本意識(shí)高,熟悉了解豬的疾病防控和診療.
賀州-八步區(qū)-桂東廣場(chǎng) 1人 瀏覽:35
2025-07-02
孟勝林
- 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。 - 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 3. …… 成本控制與財(cái)務(wù)管理 - 制定酒水銷售價(jià)格和促銷策略,控制成本,減少損耗。 - 定期盤點(diǎn)庫(kù)存,審核酒水單據(jù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 5.

成本核算專員

3000-6000元
賀州-平桂區(qū) 1人 五金 瀏覽:7
2025-07-02
負(fù)責(zé)成本核算工作,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性 2. 參與成本控制流程,提出成本降低的建議和措施 3. 協(xié)助完成成本核算系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn)工作 任職要求: 1.
門店現(xiàn)金、備用金以及原料、產(chǎn)品庫(kù)存、禮券的監(jiān)管,監(jiān)控銷售和成本,確保盈利能力。 4-負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)與績(jī)效輔導(dǎo),確保員工具備必備技能和知識(shí)。處理客戶投訴,并確保問題得到及時(shí)解決。
約 40 個(gè)崗位
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