
賀州成本招聘
桂聘提供2025年10月賀州成本最新招聘,八步區(qū)25條平桂區(qū)7條,平均工資約為5750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本成本會(huì)計(jì)專員成本會(huì)計(jì)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全屋定制拆單員
10000-11000元2025-10-03劉少區(qū)崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)全屋定制家具的拆單工作,確保訂單的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
2. 與設(shè)計(jì)師、生產(chǎn)部門、物流部門等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保訂單的順利完成;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)訂單進(jìn)行審核、修改和調(diào)整,保證訂單的質(zhì)量和準(zhǔn)確性;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)訂單進(jìn)行跟蹤和管理,及時(shí)解決訂單中的問題和異常情況;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)訂單的成本和利潤(rùn)進(jìn)行核算和分析,提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 具有責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、耐心的工作態(tài)度,能夠承受一定的工作壓力;
2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作;
3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容;
4. 具有家具拆單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5. 熟練掌握辦公軟件和相關(guān)拆單軟件,能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。
以上就是全屋定制拆單員的崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。 -
餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-10-03石玉龍崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率;
3. 制定銷售目標(biāo)及策略,推動(dòng)餐廳業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
4. 確保顧客投訴和問題能夠及時(shí)有效解決;
5. 維護(hù)餐廳品牌形象,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客反饋;
3. 對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效;
4. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;
5. 能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;
2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,提升門店業(yè)績(jī);
3、監(jiān)督庫(kù)存管理,控制成本,保證食材新鮮與供應(yīng);
4、培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
5、處理顧客投訴與反饋,維護(hù)品牌形象。
任職要求:
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決突發(fā)狀況;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié);
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備抗壓能力。 -
汽修廠廠長(zhǎng)
10000-11000元2025-10-03王聲爵1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作;
2、建立和完善各項(xiàng)管理制度,并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制度;
3、負(fù)責(zé)汽車維修的計(jì)劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成;
4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌機(jī)修、保險(xiǎn)的各項(xiàng)事務(wù),提高公司業(yè)績(jī);
5、建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -
4S店店長(zhǎng)/維修站長(zhǎng)
10000-11000元2025-10-03王聲爵1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)工作; 2、建立和完善各項(xiàng)管理制度,并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制度; 3、負(fù)責(zé)汽車維修的計(jì)劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成; 4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌機(jī)修 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-6000元2025-10-03鄧超奇另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? -
禮儀/迎賓/接待
5000-6000元2025-10-03鄧超奇另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? -
家裝設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-10-03吳望國(guó)預(yù)算編制:制定準(zhǔn)確的裝修預(yù)算,把控成本。 6. 圖紙繪制:精確繪制施工圖紙,包括水電布局、墻面處理等細(xì)節(jié)圖紙,以指導(dǎo)施工。 7. -
服務(wù)員
5000-6000元2025-10-03鄧超奇另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? -
領(lǐng)班
5000-6000元2025-10-03鄧超奇另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? -
收銀
5000-6000元2025-10-03鄧超奇另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? -
奶茶店店員
5000-6000元2025-10-03鄧超奇另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? -
財(cái)經(jīng)員
4000-10000元2025-10-03王楊松2025.07.31 畢業(yè)時(shí)間:24、25年 招聘截止日期:2025.7.31 雙胞胎集團(tuán)財(cái)經(jīng)崗位招聘: ①、財(cái)經(jīng)員多名,要求:2024/25年畢業(yè)生,財(cái)經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷二本及以上,主要負(fù)責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-10-03劉詩(shī)堯財(cái)務(wù)核算:處理日常賬務(wù),涵蓋費(fèi)用報(bào)銷、收入成本確認(rèn),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí)編制記賬憑證,登記明細(xì)賬目與總賬,定期結(jié)賬并完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制,像月度、季度、年度報(bào)表都要精準(zhǔn)呈現(xiàn)。 2. …… 費(fèi)用管控:嚴(yán)格審核費(fèi)用支出,確保符合公司制度與審批流程,對(duì)異常支出預(yù)警并查明原因,有效控制成本。 4. -
(社保+獎(jiǎng)金)烘焙門店店長(zhǎng)
4000-7000元2025-10-03顏小姐門店現(xiàn)金、備用金以及原料、產(chǎn)品庫(kù)存、禮券的監(jiān)管,監(jiān)控銷售和成本,確保盈利能力。 4-負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)與績(jī)效輔導(dǎo),確保員工具備必備技能和知識(shí)。處理客戶投訴,并確保問題得到及時(shí)解決。 -
口腔店長(zhǎng)
8000-13000元2025-10-03王武管控成本,優(yōu)化耗材采購(gòu)、庫(kù)存管理及設(shè)備維護(hù)流程。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長(zhǎng),提升資源利用率。
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賀州成本招聘最新投遞
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陳女士投遞了 賀州市八步區(qū)冰雪大圣奶茶店(個(gè)體工商戶) 的 奶茶店店員 職位2025-09-06
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賀州成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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16.7%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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25%6K-8K
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16.7%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。