
賀州店長招聘
桂聘提供2025年10月賀州店長最新招聘,八步區(qū)43條平桂區(qū)6條,平均工資約為4537元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長門店店長助理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美容師
4000-9000元2025-10-07孫好光店長:1名(有經(jīng)驗,有責(zé)任有擔(dān)當(dāng))
美容師3名,接受新手
早班:9:00—18:00,晚班:12:00—21:00
包吃一頓,不包住,月休4天
初級美容師底薪1200,中級底薪1500,高級底薪1800,薪資結(jié)構(gòu)是底薪+提成+手工費的形式,綜合薪資5k以上。 -
服裝店長
5000-10000元2025-10-07周揚音【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+員工內(nèi)購, -
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域
5000-6000元2025-10-04陳如敏崗位職責(zé):
1、參與為期三個月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤點、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負(fù)責(zé)市場開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位包?。ò?提供被子+三件套)2人間,25屆實習(xí)期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位 -
營運零售管培生-廣西區(qū)域-包住
5000-6000元2025-10-04陳如敏6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24 -
儲備店長管培生-包住-應(yīng)屆生
5000-6000元2025-10-04陳如敏6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24 -
門店店長
5000-8000元2025-10-04陳如敏崗位職責(zé): 1. 參與門店的日常運營管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。 2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購團隊,提升團隊工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4. 維護店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 5. 與團隊成員保持有效溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。 任職要求: 1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗,對零售行業(yè)有熱情,擅于對客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 3. 有責(zé)任心,主動性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時應(yīng)對和處理客情關(guān)系。 5. 能夠... -
營運管培生-廣西區(qū)域包住(25.23.24屆)
4000-6000元2025-10-04陳如敏職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理 -
店長
5000-6000元2025-10-03廖雙杯銷售手機 和移動業(yè)務(wù),有管理能力 職位招聘1人 -
COLMO店長
5000-6000元2025-10-03劉虹崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的業(yè)績 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務(wù)意識和問題解決能力 -
服裝導(dǎo)購/店助
5000-6000元2025-10-03溫興堆有團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力,實現(xiàn)店鋪目標(biāo) 崗位職責(zé):輔助店長完成店內(nèi)事務(wù) -
餐飲店長
5000-6000元2025-10-03鄧超奇所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請假,休息時間定在(周一~周四)提前一天向店長申請,可連休自行安排休息時間。不包吃住。應(yīng)聘者請回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎? -
禮儀/迎賓/接待
5000-6000元2025-10-03鄧超奇所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請假,休息時間定在(周一~周四)提前一天向店長申請,可連休自行安排休息時間。不包吃住。應(yīng)聘者請回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎? -
地產(chǎn)中介
5000-6000元2025-10-03鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 …… 4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持15個店長開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達到200人以上。 職位招聘10-20人 -
服裝導(dǎo)購/店長
9000-10000元2025-10-03宋麗萍6個點 -
4S店店長/維修站長
10000-11000元2025-10-03王聲爵1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項工作; 2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責(zé)任制度; 3、負(fù)責(zé)汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成; 4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌機修、保險的各項事務(wù),提高公司業(yè)績; 5、建立、完善廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運轉(zhuǎn)。
賀州相關(guān)熱門崗位
門店店長助理店長零售店長超市店長專賣店店長門店店長導(dǎo)購店長店長/導(dǎo)購銷售店長店長/營業(yè)員營業(yè)員店長奶茶店店長奶茶店長職業(yè)店長家裝店長房地產(chǎn)中介店長中介店長門店銷售店長房地產(chǎn)店長店長管培生商場店長值班店長餐飲店長儲備店長服裝導(dǎo)購/店長店長/儲備店長儲備店長/店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長銷售經(jīng)理店長酒店店長店長導(dǎo)購員導(dǎo)購員/店長店長助理店長/店長助理門店管理零售店鋪管理店鋪主管門店主管門店管理主管店經(jīng)理店助門店管理經(jīng)理店長及店長助理建材店長門店總經(jīng)理家居店長店面店長零售管理培訓(xùn)生賣場管理服裝店長店長店助
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賀州門店店長招聘工資
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4537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。