賀州地產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年10月賀州地產(chǎn)最新招聘,八步區(qū)37條平桂區(qū)16條,平均工資約為6400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多地產(chǎn)房地產(chǎn)策劃執(zhí)行房地產(chǎn)策劃主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城投大廈投資顧問
7000-10000元2025-10-21
朱月良1.溝通能力強,形象氣質(zhì)佳
2.吃苦耐勞
3.服從公司安排 -
策劃助理
3000-4000元2025-10-21
王子俊要求:思維活躍,能吃苦耐勞,有地產(chǎn)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)項目日常微信推廣、協(xié)助活動策劃及驗收,日常物料的采購等工作; -
人事行政專員
2000-4000元2025-10-21
周訓(xùn)敏1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。
11、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 -
項目總經(jīng)理
20000-40000元2025-10-21
劉廣利負(fù)責(zé)20萬平方米的商住項目開發(fā) 有豐富房企經(jīng)驗優(yōu)先 十年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷 -
招商總監(jiān)
10000-13000元2025-10-21
林先生負(fù)責(zé)專業(yè)市場招商具體工作 -
策劃專員
3000-4000元2025-10-21
黃女士職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)制訂商圈對外宣傳、促銷活動等企劃方案; 2.負(fù)責(zé)協(xié)對商圈品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實施進行總結(jié)與評估; 3.負(fù)責(zé)對廣告設(shè)計及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核; 4.負(fù)責(zé)對廣告市場及其它各大百貨商場企劃活動的信息搜集與整理;監(jiān)督檢查商場內(nèi)外 環(huán)境氣氛的包裝和布置; 5.負(fù)責(zé)購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及促銷活動的組織實施工作。 任職要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,1年以上商業(yè)地產(chǎn)企劃、宣傳經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有較強的設(shè)計能力以及廣告專業(yè)知識; 3.具有較強的文案功底和語言表達能力和溝通能力; 4.具有一定的媒體、廣告信息資源。 5.具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、... -
數(shù)據(jù)文員
4000-7000元2025-10-21
朱忠勇有工作經(jīng)歷,數(shù)據(jù)分析,做表格 -
地產(chǎn)中介
5000-6000元2025-10-20
鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持15個店長開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達到200人以上。 職位招聘10-20人 -
高級銷售置業(yè)顧問
8000-9000元2025-10-20
梁代英職位描述 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)案場銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等; 3、具有較強的客戶管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力 -
物業(yè)項目經(jīng)理(賀州)
5000-7000元2025-10-20
梁代英、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè); 3、前期與地產(chǎn)對接 …… ,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算,服務(wù)創(chuàng)新點的提出及打造; 4、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關(guān)工作; 5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施; 6、組織制定項目的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算 -
房地產(chǎn)招商經(jīng)理
9000-12000元2025-10-20
夏建華任職要求: 1、具有良好的管理與培訓(xùn)能力,能獨立完成招商工作 2、有較高的商務(wù)談判水平以及高超的談判技巧 3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良 好的溝通能力及團隊合作精神 4、有商業(yè)街招商經(jīng)驗了解各業(yè)態(tài)商家需求,有商戶資源優(yōu)先 -
房地產(chǎn)策劃
9000-12000元2025-10-20
夏建華銷售分析、市場調(diào)研、活動策劃和執(zhí)行,完成總部策劃部安排的執(zhí)行工作 -
策劃經(jīng)理
8000-10000元2025-10-20
夏建華銷售分析、市場調(diào)研、活動策劃和執(zhí)行,完成總部策劃部安排的執(zhí)行工作 -
駐場策劃
8000-10000元2025-10-20
夏建華銷售分析、市場調(diào)研、活動策劃和執(zhí)行,完成總部策劃部安排的執(zhí)行工作 -
底薪2000尋求房產(chǎn)銷售人才
5000-10000元2025-10-20
鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持15個店長開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達到200人以上。 職位招聘1-20人
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賀州地產(chǎn)招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣東碧桂園房地產(chǎn)信息咨詢有限公司南京分公司 的 策劃助理 職位2025-10-18
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賀州房地產(chǎn)策劃招聘工資
¥
6400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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11.8%2K
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17.6%4K
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17.6%5K
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5.9%6K-8K
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17.6%8K-1W
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17.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州房地產(chǎn)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州房地產(chǎn)策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。