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賀州服務(wù)業(yè)招聘

桂聘提供2025年6月賀州服務(wù)業(yè)最新招聘,八步區(qū)764條平桂區(qū)291條,平均工資約為3336元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)業(yè)服務(wù)其他崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-31
黃伙有
崗位職責(zé):
  1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
  2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
  3、負(fù)責(zé)督促?gòu)N師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。
  4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。
  5、督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤(rùn)。
  6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級(jí)棘手的客戶投訴。
  7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門(mén)例會(huì)、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。
  8、在部門(mén)經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門(mén)經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中餐經(jīng)驗(yàn)。
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。
負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過(guò)程。
負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。
直接向房務(wù)部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。
和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。
和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問(wèn)題。
和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設(shè)備。
根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。
按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開(kāi)會(huì)時(shí)討論工作問(wèn)題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作。
負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。
負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報(bào)告、工作安排和其它記錄。
負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問(wèn)題,如果需要賠償,負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。
負(fù)責(zé)和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。
在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。
管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門(mén)的工作。
了解市場(chǎng)上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。
建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。
向上級(jí)提供洗衣市場(chǎng)的情況,提出好的建議和采購(gòu)設(shè)備的建議。
按照工作量安排人員。
>服從和完成上級(jí)交給的其他工作。
【崗位要求】
至少有3年的相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn),能完成洗衣房所有的工作
崗位職責(zé):
 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
 3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級(jí)棘手的客戶投訴。
 4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門(mén)例會(huì)、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營(yíng)情況。
 5、在部門(mén)經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門(mén)經(jīng)理職責(zé)。
6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中餐經(jīng)驗(yàn)。

建材設(shè)計(jì)

60000-65000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:43
2025-05-31
肖聲
擁有良好的審美品味與空間規(guī)劃能力,并活用于實(shí)際的產(chǎn)品設(shè)計(jì)
2025-05-31
賴永學(xué)
修理底盤(pán)保養(yǎng)發(fā)動(dòng)機(jī)維修
2025-05-31
廖雙杯
銷(xiāo)售手機(jī) 和移動(dòng)業(yè)務(wù),有管理能力 職位招聘1人
2025-05-31
甘傳軍
汽車(chē)美容。管理店面日常 銷(xiāo)售店面東西 建立客戶關(guān)系 必須要會(huì)做過(guò)小車(chē)美容的
2025-05-31
鄧超奇
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣(mài)奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷(xiāo)售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過(guò)年過(guò)節(jié)不能休息和請(qǐng)假,休息時(shí)間定在(周一~周四)提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng),可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過(guò)哪些工作嗎?5.你選擇來(lái)這里上班最長(zhǎng)能做多久??

奶茶店店員

5000-6000元
2025-05-31
鄧超奇
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣(mài)奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷(xiāo)售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過(guò)年過(guò)節(jié)不能休息和請(qǐng)假,休息時(shí)間定在(周一~周四)提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng),可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過(guò)哪些工作嗎?5.你選擇來(lái)這里上班最長(zhǎng)能做多久??
2025-05-31
何遠(yuǎn)見(jiàn)
待遇:上4天休4天,一個(gè)月上班16天,工資2500元,上班超過(guò)16天,每天按160元計(jì)算。 工作時(shí)間和內(nèi)容:上午9~13點(diǎn),買(mǎi)菜,做飯,搞衛(wèi)生,協(xié)助帶小孩。下午17~21點(diǎn),接小孩子放學(xué),煮飯,搞衛(wèi)生,陪小孩子玩,幫小孩子洗澡。 要求:會(huì)做飯,細(xì)心,有耐心! 說(shuō)明:搞衛(wèi)生提供:無(wú)線洗地機(jī),洗碗機(jī)

后廚

2000-3000元
賀州-昭平縣 1人 瀏覽:25
2025-05-31
麥煒興
煮粉 桂林米粉 蒸粉 云吞 煮面

前臺(tái)接待

2000-5000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-05-31
徐戰(zhàn)
做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí)。為客人辦理入住退房手續(xù),有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-05-31
徐戰(zhàn)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和整理工作 - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 - 具備良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供幫助 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) 有客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-05-31
李婉瑜
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)消防工程招投標(biāo)預(yù)算 2、負(fù)責(zé)消防工程標(biāo)書(shū)編制 3、負(fù)責(zé)消防工程決算 任職資格: 1、年齡不限,大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,具同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、工作主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;工作細(xì)心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)招投標(biāo)工作。 3、熟練掌握消防工程水、電、風(fēng)等單項(xiàng)系統(tǒng)的工程量計(jì)算;熟練運(yùn)用定額軟件;熟悉消防工程招標(biāo)工作流程;熟悉消防工程規(guī)范,具有消防工程設(shè)計(jì)及方案優(yōu)化能力者優(yōu)先考慮。 4、熟練運(yùn)用office軟件及文檔排版,熟練運(yùn)用 AutoCAD軟件;并至少熟練掌握一種定額軟件,會(huì)Photoshop或coreldraw軟件者優(yōu)先。 工作待遇: 1、4K-8k...
2025-05-31
裴健
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)燒烤食材的準(zhǔn)備和烹飪工作 任職要求: 具備良好的燒烤技巧和對(duì)食材的了解 能夠獨(dú)立完成燒烤任務(wù),保持工作區(qū)域的清潔與安全 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作
約 278 個(gè)崗位

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賀州服務(wù)業(yè)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 32.9%
    2K
  • 42.3%
    3K
  • 12%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 初中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
賀州服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
賀州服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,1-3年占0.1%。
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