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賀州跟單主管招聘

桂聘提供2025年4月賀州跟單主管最新招聘,八步區(qū)3條平桂區(qū)1條,更多跟單主管跟單主管跟單招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢的,這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務流程--簽約,對于話術(shù)、談判技巧、服務流程,有培訓,簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險
2.員工生日驚喜、不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深
主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺
薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍
2025-04-17
黃華磊
崗位職責:
1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復;
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統(tǒng)的應用培訓;
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷;
5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
任職資格:
1、專科學歷,有一定客戶服務工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,有一定的客戶服務知識和能力 。
2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏。
上班時間:08:00-18:00
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-04-17
陳鵬翔
1、開展外貿(mào)業(yè)務,拓展開發(fā)海外市場,通過展會、阿里巴巴國際站等平臺主動搜索國外客戶并聯(lián)系,向國外推廣和銷售公司產(chǎn)品;
2、操作阿里巴巴國際站平臺,發(fā)布產(chǎn)品,處理詢盤,開展直播主動開拓客戶的工作,保證有效跟講和日常維護,持續(xù)提高業(yè)務成交率;
3、客戶底盤的報價與跟進,訂單的協(xié)調(diào);跟進并維護好新老客戶。
4、負責阿里巴巴國際站主賬號的基本運營操作,包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、定期更新;
5、利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺,能熟練運用各種推廣工具推廣公司的產(chǎn)品。
任職資格:
1、學歷:大專或以上學歷,一年以上外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗,有珠寶行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、善于溝通,有很好的開拓、團隊合作精神。
3、性格開朗,表達流暢,樂觀,能夠適應互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、認真踏實、專注且有韌性,善于向其他團隊成員學習并樂于分享。
我們可以給你提供一個舒適的工作環(huán)境,一個快樂的工作氛圍,一個晉升大的發(fā)展平臺。
福利待遇:
1、年度福利:享受生日會,月度拓展活動,員工聚餐,讓您豐富業(yè)余生活;
2、溫馨舒適的辦公環(huán)境;
3、帶薪培訓:公司培訓部提供系統(tǒng)化的入職培訓(1-2周,免費帶薪);
一對一導師制:團隊給你配備一名師傅,實行師徒制傳帶教模式;
上級支持:主管績效僅與團隊業(yè)績掛鉤,全力扶持員工業(yè)績提升;
4、公司產(chǎn)品在行業(yè)具備優(yōu)勢,有成熟的電商團隊,均取得了不錯的效果。
5、公司外貿(mào)資源豐厚,定期參加展會。
6、獎項豐富:年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務精英獎、全勤獎、人才推薦獎等;
7、福利多多:各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎
8、員工活動:業(yè)務精英海外游 (新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡) 、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優(yōu)秀員工表彰等;
9、工作氛圍:團隊年輕化,朝陽有活力;

客服前臺

3000-4000元
2025-04-17
黃炳新
執(zhí)行業(yè)務操作流程,準時送達物品,指導客戶填寫相關(guān)資料并能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復;2、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識能力 …… ,最大限度的提高客戶滿意度,遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;4、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
約 4 個崗位
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