
賀州it主管招聘
桂聘提供2025年7月賀州it主管最新招聘,八步區(qū)72條平桂區(qū)18條,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位要求:
1、熟悉廣告公司和媒體廣告的運(yùn)做規(guī)律;
2、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)意識,能獨(dú)立開發(fā)客戶,精通銷售技巧。
3、要有C1駕駛證,會開小車.
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的廣告業(yè)務(wù)的拓展和銷售工作;
2、執(zhí)行、完善售后服務(wù)、開拓潛在市場資源、維系現(xiàn)有客戶
3、負(fù)責(zé)開發(fā)目標(biāo)客戶,建立和維護(hù)客戶關(guān)系;
工作時間:每周休一天,早上8:30-12:00 下午14:30-18:00,包工作餐 -
高級商務(wù)顧問+雙休+五險
3000-6000元11小時前周生總經(jīng)理公司做法律咨詢的,這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險
2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深
主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺
薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍 -
項目運(yùn)營經(jīng)理
4000-9000元11小時前肖石平運(yùn)營經(jīng)理職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計,、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營運(yùn)會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)理;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢,運(yùn)營管理模式和工作流程;
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。 -
綜合辦公室文員
3000-4000元11小時前楊啟新熟手會計工作優(yōu)先、入倉出倉原料、包裝等記錄 -
財務(wù)專員
4000-9000元11小時前田志強(qiáng)主要工作內(nèi)容: 1、協(xié)助財務(wù)主管完成電商平臺的相關(guān)賬務(wù)核算; 2、公司同事日常報銷登記; 3、釘釘上申請相關(guān)費(fèi)用; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 5、開發(fā)票,財務(wù)報表; 任職要求: 1、有電商相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮; 2、對數(shù)據(jù)明感; 3、計算機(jī)電腦能熟練操作; 4、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、細(xì)心、服務(wù)能力強(qiáng); -
商務(wù)主管
3000-8000元11小時前周生總經(jīng)理良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚七 -
薪酬福利主管
8000-10000元11小時前周施安一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念; 2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析,定期提交人力成本分析報告。 二、任職資格 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗,1年以上薪酬績效實操經(jīng)驗,有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦... -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-13000元2025-07-09陳思園HR一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)與管理; 2、對車間成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標(biāo); 5、嚴(yán)格食品安全監(jiān)測、做好設(shè)備維護(hù),做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理。 二、任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上食品生產(chǎn)企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(有芋圓、珍珠粉圓、馬蹄包心粉圓等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先); 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理; 4、有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,分析和解決... -
儲備店長管培生-包住-應(yīng)屆生
5000-6000元2025-07-08陳如敏6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運(yùn)管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24 …… 個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間 -
營運(yùn)零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域
5000-6000元2025-07-08陳如敏有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運(yùn)管理方向:營運(yùn)管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管 …… ,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 -
營運(yùn)零售管培生-廣西區(qū)域-包住
5000-6000元2025-07-08陳如敏6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運(yùn)管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24 …… 個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間 -
營運(yùn)管培生-廣西區(qū)域包住(25.23.24屆)
4000-6000元2025-07-08陳如敏職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運(yùn)管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理 -
銷售管理主管
5000-6000元2025-07-07工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力 福利待遇:月休四天,培訓(xùn),購買五險 -
營銷主管
5000-6000元2025-07-07彭秋霞策劃公司沒有銷售活動內(nèi)容,對接裝修公司洽談合作業(yè)務(wù),維護(hù)好渠道合作關(guān)系 -
人力資源主管
5000-6000元2025-07-07黃伙有3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
賀州相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理it助理技術(shù)it技術(shù)兼職itit工程師it支持it信息經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理計算機(jī)高級it經(jīng)理it技術(shù)維護(hù)計算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)員it技術(shù)服務(wù)it售后技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)計算機(jī)專業(yè)技術(shù)支持it技術(shù)支持it實習(xí)生it系統(tǒng)主管技術(shù)服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)助理電腦主管信息主管it信息主管技術(shù)崗位it支持主管it專員/主管it技術(shù)工程師it技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)技術(shù)崗電腦技術(shù)員it網(wǎng)管網(wǎng)管itit技術(shù)專員安防監(jiān)控技術(shù)員
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黃小姐投遞了 賀州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司 的 商務(wù)主管 職位2025-07-06
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