
賀州it主管招聘
桂聘提供2025年9月賀州it主管最新招聘,八步區(qū)50條平桂區(qū)18條,有五險(xiǎn)等,更多it主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保潔主管/保潔班長
3000-4000元2025-09-09黃女士崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)保潔團(tuán)隊(duì)的日常管理與指導(dǎo)
2. 確保保潔工作質(zhì)量與效率
3. 協(xié)調(diào)保潔工作與其他部門的配合
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
2. 能夠有效解決保潔工作中的問題
3. 對保潔工作有熱情,能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力 -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-09-09彭福創(chuàng)崗位職責(zé)
1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施;
2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量;
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時(shí)提出正確的維修申請;
5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議;
6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級;
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作;
8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。
3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。
4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 -
前廳主管
5000-10000元2025-09-09彭福創(chuàng)二十七、前廳主管
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)至部門經(jīng)理。
2、進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。
3、負(fù)責(zé)人員的考勤。
4、協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。
5、完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡25-40歲,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;
2、從事2年以上前廳接待或主管管理經(jīng)驗(yàn),懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先(捷信達(dá));
3、善于交際,待人禮貌熱情、反應(yīng)敏捷、工作冷靜、仔細(xì),語言表達(dá)能力強(qiáng)有良好的應(yīng)變能力、溝通能力和管理能力。 -
餐飲主管-里松
5000-10000元2025-09-09彭福創(chuàng)主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。 …… 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 -
房地產(chǎn)銷售主管
4000-8000元2025-09-09郭澤鋒工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù) 職位要求:有團(tuán)隊(duì)精神 -
房產(chǎn)銷售主管
4000-9000元2025-09-09郭澤鋒崗位職責(zé): 一、團(tuán)隊(duì)管理 1、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展和績效。(激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作的積極性,營造良好的貢作氛圍) 2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據(jù)市場情況和項(xiàng)目特點(diǎn),調(diào)整銷售方案,以提高銷售業(yè)績。 3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對新入職的銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓(xùn);定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常的工作指... -
房地產(chǎn)策劃主管
5000-8000元2025-09-09馮國增工作內(nèi)容 1、主導(dǎo)房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃與規(guī)劃工作; 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),確保策劃方案的有效執(zhí)行; 3、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,保證策劃目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求 1、具備房地產(chǎn)策劃領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、對房地產(chǎn)市場有深刻理解,能夠把握市場動態(tài)。 -
銷售主管
6000-10000元2025-09-09馮國增崗位職責(zé): 1.指導(dǎo)和監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì),確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 2.優(yōu)化銷售流程和策略,提升團(tuán)隊(duì)工作效率 3.建立和維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻粜枨蟮玫綕M足 任職要求: 1.具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧 2.能夠處理銷售過程中的各類問題 3.對銷售工作充滿熱情,具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
財(cái)務(wù)主管
10000-15000元2025-09-09田志強(qiáng)工作內(nèi)容: 1、財(cái)務(wù)部門的統(tǒng)籌管理,建立和完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制; 2、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式; 3、審批公司資金流向; 4、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 5、報(bào)稅,制作財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告; 6、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 工作職責(zé): 1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn); 3、具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論... -
門店店長
5000-8000元2025-09-09黃潔門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-09-09陳榮彬1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài); 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn); -
崗位要求: 1、熟悉廣告公司和媒體廣告的運(yùn)做規(guī)律; 2、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)意識,能獨(dú)立開發(fā)客戶,精通銷售技巧。 3、要有C1駕駛證,會開小車. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的廣告業(yè)務(wù)的拓展和銷售工作; 2、執(zhí)行、完善售后服務(wù)、開拓潛在市場資源、維系現(xiàn)有客戶 3、負(fù)責(zé)開發(fā)目標(biāo)客戶,建立和維護(hù)客戶關(guān)系; 工作時(shí)間:每周休一天,早上8:30-12:00 下午14:30-18:00,包工作餐
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項(xiàng)目總監(jiān)
15000-20000元2025-09-09趙浩田3年以上房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn) 具備較強(qiáng)的營銷、管理、策劃能力 有敏銳的市場開拓意識 邏輯能力、編輯能力、表達(dá)能力強(qiáng) -
綠化主管
4000-5000元2025-09-09黃伙有崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)綠植的種植、養(yǎng)護(hù)、修剪 2、負(fù)責(zé)將景區(qū)打包好的***運(yùn)送集中處理工作 3、負(fù)責(zé)酒店臨時(shí)養(yǎng)殖場(雞舍)管理 崗位要求: 1、吃苦耐勞,有責(zé)任心 2、景觀綠植種植、養(yǎng)護(hù)、修剪知識和技術(shù)熟悉 3、年齡要求30-55歲 -
餐飲部領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-09武向陽3、協(xié)助直屬宴會/大廳/會務(wù)主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。 4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關(guān)系。 5、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高個(gè)人的修養(yǎng)。
賀州相關(guān)熱門崗位
IT主管it主管/經(jīng)理技術(shù)兼職itit支持it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it系統(tǒng)主管it技術(shù)支持it售后技術(shù)支持it技術(shù)服務(wù)計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)服務(wù)技術(shù)崗位it技術(shù)員電腦主管it信息經(jīng)理信息主管it實(shí)習(xí)生it信息主管技術(shù)服務(wù)經(jīng)理it專員/主管it網(wǎng)絡(luò)專員it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)崗高級it經(jīng)理it技術(shù)工程師軟件技術(shù)支持it支持主管it信息員it技術(shù)助理it技術(shù)人員it網(wǎng)管網(wǎng)管it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)打印機(jī)技術(shù)員it程序員it維護(hù)員駐場it工程師it駐場工程師
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