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賀州it總監(jiān)招聘

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2025-07-30
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢的,這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗(yàn)均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險(xiǎn)
2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深
主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺
薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍
2025-07-30
梁代英
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷工作,年度營銷目標(biāo)制定和營銷管理制度編制,為公司可持續(xù)性發(fā)展提供投資決策支撐,市場分析依據(jù),主導(dǎo)項(xiàng)目定位和客戶集聚;
2、參與制訂營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、組織開展市場分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃方案、公關(guān)方案、銷售方案的審核;
4、定期對賀州市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;
5、建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系;
6、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo);
7、監(jiān)督、檢查客戶及售后服務(wù)情況,確??蛻舴?wù)質(zhì)量不斷提高。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)市場營銷等相關(guān)專業(yè),對房地產(chǎn)行業(yè)有深刻認(rèn)知;
2、3-5年以上營銷管理成功經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的營銷統(tǒng)籌能力,具有同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力,良好的人際溝通和解決房地產(chǎn)銷售問題的能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。開拓進(jìn)取。
2025-07-30
黃普干
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等;同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo),身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺到這是一個團(tuán)隊(duì)。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。
待遇面談
2025-07-30
陳榮彬
主要職責(zé)目的:帶團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并完成年度、季度、月度網(wǎng)銷銷售目標(biāo) 2、保證網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)整體正常運(yùn)作 3、審核公司網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃 4、審核公司所發(fā)軟文及相關(guān)宣傳方案資料 5、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)每天工作項(xiàng)目落實(shí) 6、負(fù)責(zé)給各崗位做好輔導(dǎo)工作 7、做好人才儲備梯隊(duì)建設(shè):網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)搭建、人才招聘、人才培訓(xùn)等 8、每月3號前提交并做網(wǎng)銷部數(shù)據(jù)報(bào)告并給出下個月優(yōu)化計(jì)劃 計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)、、決策

營銷總監(jiān)

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電器 瀏覽:2
2025-07-30
郭偉坤
整個店面的營銷策劃和推廣
2025-07-30
王橋
負(fù)責(zé)市場的策劃,運(yùn)營,培訓(xùn)
2025-07-30
鄭世泉
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。

商務(wù)主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:26
2025-07-30
周生
總經(jīng)理
入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)

運(yùn)營管培生

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:18
2025-07-30
彭福創(chuàng)
崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
2025-07-30
林先生
負(fù)責(zé)專業(yè)市場招商具體工作
2025-07-29
韋愛寬
技術(shù)總監(jiān)助理就是協(xié)助技術(shù)總監(jiān)工作以及生活日常,可以學(xué)到很多東西
約 26 個崗位

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