
賀州酒店運營總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月賀州酒店運營總經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)2條,平均工資約為4303元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店運營總經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務經(jīng)理
4000-8000元2025-08-03黃笛崗位職責:
1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務處理及財務活動,確保真實、準確、及時;
2.在公司運營初期,兼任會計核算崗,記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準確,帳目清楚,按期報帳;
3.負責編制公司各類管理財務報表及說明
4.組織公司月度、季度報表的編制與財務分析工作
5.根據(jù)管理需要,設計各類財務分析模板
7.按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
8.配合其他部門,提供所需要的財務分析數(shù)據(jù)
9.完成總經(jīng)理或財務總監(jiān)交付的其他工作。
職位要求:,
1.中專以上學歷;
2.經(jīng)濟管理類專業(yè);
3.5年以上會計管理工作經(jīng)驗,有酒店財務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
運營管培生
2000-4000元2025-07-30彭福創(chuàng)崗位職責:
1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學習,了解公司的各項業(yè)務
2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務,各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等
3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升
基本要求
1、應屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生
2、有上進心,愿意并且能接受從基層開始做起,學習能力強
3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動,吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力
福利:
1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐
2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團建等
3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學歷補貼
崗位優(yōu)勢
1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處
2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
約 2 個崗位
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賀州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4303
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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21.2%2K
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36.4%3K
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12.1%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。