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賀州績效管理招聘

桂聘提供2025年4月賀州績效管理最新招聘,八步區(qū)10條昭平縣2條,平均工資約為4525元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū) 20人 電子 化學 進出口 投遞:2人 瀏覽:642
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-20
倪國華
經理
?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設備日常維護、清潔及生產數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產規(guī)范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優(yōu)先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
賀州-富川縣 2人 化學 進出口 食品 投遞:2人 瀏覽:140
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-20
陳思園
HR
崗位職責:
1、建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;
2、熟悉人力資源配備及規(guī)劃,了解及掌握各部門的用人需求,開發(fā)招聘渠道,開展招聘工作;
3、協(xié)助領導制定和完善公司各部門規(guī)章制度,落實執(zhí)行,并持續(xù)保持;
4、負責制定完善的公司薪酬方案;
5、負責制定公司績效考核制度及指標,監(jiān)督考核程序及結果;
6、建立和諧員工關系,合理規(guī)避勞動用工風險;
7、負責人事行政后勤等相關工作的執(zhí)行、管理和監(jiān)督;
8、完成領導交代的其它工作任務。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè);
2、5年以上人力資源實務操作經驗;
3、熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉人事行政6大模塊;
4、性格溫和、表達能力強,有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達和撰寫能力。
公司待遇:每周至少休息一天,享受定期體檢,包工作餐;如有住宿需求,公司可滿足;另有績效獎金、超產獎、帶薪年假及年底獎金,生產車間配備空調。
上班時間:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30
上班地點:廣西賀州富陽鎮(zhèn)信立農對面富川農產品電商產業(yè)園51號倉庫對面廣西呈香食品科技有限公司
2025-04-17
葉玉鳳
工作內容
1、負責管理和指導區(qū)域內多個分公司的運營;
2、確保區(qū)域內分公司遵循公司政策和流程;
3、監(jiān)督和提升分公司團隊的績效和客戶滿意度。
任職要求:
1、具備出色的領導能力和團隊管理能力;
2、能夠有效地解決區(qū)域內多個分公司可能出現(xiàn)的問題;
3、具有良好的商業(yè)意識和市場拓展能力。
優(yōu)先錄取 當天到達 當天安排住宿 【包吃包住】 一、【薪資構架】 1、綜合工資:5000-5500元/月,每月15號打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠) 3、工資結構:保底工資+加班費+全勤+績效 …… 吸煙區(qū) 2、車間配有中央空調 3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長白班為主 4、上班氛圍好,管理寬松 微聊信息過多,請投遞簡歷?。?! 投遞簡歷后可打電話詳細咨詢!?。?
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2025-04-17
陳小玲
《電商精英召集令——儲備干部(管理)崗位等你來》 你是否渴望在電商的廣闊天地中一展身手?你是否懷揣著管理的夢想,期待有一個平臺能讓你綻放光芒?現(xiàn)在,機會來了! …… 賀州拓夢電子商務有限公司作為電商領域的佼佼者,正全力開啟人才招募計劃,誠邀有夢想、有激情、有潛力的你加入我們的電商儲備管理團隊。 一、我們能為你提供: 1. …… 專業(yè)的培訓體系:公司為儲備干部量身定制了一系列培訓課程,涵蓋電商運營、團隊管理、市場營銷等多個領域,由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課,助你快速成長。 3. …… 協(xié)助上級領導進行電商業(yè)務的日常管理和運營工作,確保各項任務順利完成。 2. 參與電商項目的策劃、執(zhí)行和推廣,提出創(chuàng)新性的想法和建議。 3. …… 培養(yǎng)和管理團隊成員,提升團隊整體績效和凝聚力。 5. 完成上級領導交辦的其他工作任務。 如果你覺得自己就是我們正在尋找的電商儲備管理人才,那就不要猶豫,趕緊投遞簡歷吧!

抖音售后客服

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務
2025-04-17
劉夢娜
崗位職責:【只需2個】 1、負責接待進線客戶;及時解答客戶問題; 2、維持店鋪數(shù)據(jù)要求,聽從公司管理安排 3、避免因個人問題引起店鋪扣分/投訴,需要有客戶意識以及服務意識 4、崗位使用電腦;需要對電腦熟悉 …… 分鐘以上錄用】 崗位要求: 1、和藹可親,性格開朗,事兒少 2、有客服經驗優(yōu)先考慮,表達溝通能力強 3、認真負責,細心處理問題,不懂就問 崗位待遇: 月薪試用期3000;轉正后考核月薪底薪+績效綜合 …… 4k【績效為在線接待數(shù)據(jù)】 不定期下午茶,部門聚餐,生日會,法定節(jié)假日 休息:月休4天;選休2天外公司排班2天。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務
2025-04-17
劉夢娜
崗位職責: 1、團隊管理:負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估;制定客服服務規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務質量; 2、關注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績 …… ;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務流程提高轉化率; 3、針對客戶對產品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結構 …… ,并熟悉績效KPI; 5、對于市場及天貓等各種變動能及時調整人員結構和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預警機制和處理方法。
2-人員管理。負責各崗位人才梯隊的考核模式與標準建立,與培養(yǎng)培訓課程對應安排帶教,提升店面整體戰(zhàn)斗力。 3-成本控制。 …… 管理食材采購、庫存,控制各項開支,分析成本數(shù)據(jù),確保成本在合理范圍,提升利潤空間。 4-顧客服務。處理顧客咨詢、投訴,收集反饋意見,改進服務與菜品,提升顧客滿意度和忠誠度。 5-營銷推廣。 …… 具備餐飲管理相關知識,熟悉餐飲服務流程、菜品知識、成本控制等內容,有一定財務知識。 2-良好的人際處理能力和應變能力。形象氣質佳,在工作中保持熱情和穩(wěn)重,社交平臺活躍并且審美在線。? …… 3-能有效管理團隊,合理安排員工工作,激勵員工提升績效。

銷售經理

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 瀏覽:11
2025-04-17
鄭英波
1、組建新團隊(團隊編制1+7) 2、負責電銷團隊的管理執(zhí)行(產品:法律服務,屬于新市場,市場上競品沒多少)帶領團隊完成月度、季度、年度目標。 …… 陪訪客戶工作; 職業(yè)要求: 1、 大專以上學歷,男女不限,25-35歲 2、 銷售管理經驗連續(xù)1年以上(有電銷團隊管理經驗優(yōu)先); 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力; 薪資待遇:底薪+績效 …… +團隊提成+個人提成(績效和團隊提成點看每月業(yè)績,團隊開拓市場進度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待) 試用期三個月;有社保
2025-04-17
周施安
日常豬只護理、飼喂、棟舍衛(wèi)生清理,會寫字認字,吃苦耐勞,能適應豬場工作環(huán)境,能接受封閉式管理以及排班休假方式,芙夫妻工或單位工丟了,有經驗者優(yōu)先 福利:五險一金(試用期開始購買)、每月6天假期、包吃包住 …… 、夫妻房、KTV房、籃球場、無線WIFI、免費提供生活用品、過節(jié)費、高溫補貼、績效獎、駐場補貼、生日津貼/禮品、年終獎金等等 面試方式:微信視頻面試
招實習生可以蓋章 當天到達 當天安排住宿 【包吃包住】 一、【薪資構架】 1、綜合工資:4000-5000元/月,每月25號打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠) 3、工資結構:保底工資+加班費+全勤+績效 …… 吸煙區(qū) 2、車間配有中央空調 3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長白班為主 4、上班氛圍好,管理寬松 微聊信息過多,請投遞簡歷?。?! 投遞簡歷后可打電話詳細咨詢?。?!
2025-04-17
周訓敏
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 …… 5、負責考勤及工資績效的核算。 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 …… 15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

人事專員

4000-5000元
2025-04-17
朱秋鳳
二、負責公司組織機構、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理,為公司設置合理的人才結構體系和薪酬體系。 …… 四、負責人員績效考核,將績效工資計入員工當月工資,報領導審核批準后,將員工月工資報表報財務部發(fā)放。 五、負責人事晉升任免、評先評優(yōu)考核,形成方案材料報批,并將決定性記錄材料放進個人檔案。 …… 七、負責人事教育培訓,做到人員入職有交底和崗前培訓,思想有問題時有人管理和教育,離職解聘有說明。 八、負責公司人員保險業(yè)務聯(lián)系,根據(jù)公司需要選擇員工保險方案,報批后管理實施。

金融產品經理

15000-16000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-04-15
侯彰明
發(fā)展空間:業(yè)務運行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大! 開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。

金融客戶經理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-04-15
侯彰明
發(fā)展空間:業(yè)務運行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大! 開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。
約 15 個崗位
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賀州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 20%
    4K
  • 25%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
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