
賀州績效管理招聘
桂聘提供2025年9月賀州績效管理最新招聘,八步區(qū)14條平桂區(qū)2條,平均工資約為4625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)
20000-21000元2025-09-13葉玉鳳工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)多個分公司的運(yùn)營;
2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程;
3、監(jiān)督和提升分公司團(tuán)隊的績效和客戶滿意度。
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力;
2、能夠有效地解決區(qū)域內(nèi)多個分公司可能出現(xiàn)的問題;
3、具有良好的商業(yè)意識和市場拓展能力。 -
汽車渠道經(jīng)理 年薪40W+ 雙休+五險
20000-40000元2025-09-13梅楊崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司汽車延保意外險產(chǎn)品的推廣及合作渠道的對接;
2.對轄區(qū)渠道進(jìn)行走訪,有效提升所轄渠道活躍度;
3.完成公司下達(dá)的月度目標(biāo)及任務(wù)。
任職資格:
1.2年以上汽車金融.4S店汽車銷售.渠道管理經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力,抗壓強(qiáng)
3. 敢于拓店開發(fā)合作門店
基本工資5000+2000開店獎勵+店面維護(hù)費(fèi)+提成+年終獎
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)汽車4S店、經(jīng)銷商集團(tuán)渠道業(yè)務(wù)開拓
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)合作4S店管理及店內(nèi)關(guān)系維系
3、定期收集所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場動態(tài)信息,并提出建設(shè)性意見
4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度
5、 完成上級委派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 專科以上學(xué)歷
2、 有3年以上汽車4S店渠道及汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、有很強(qiáng)的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系及穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系
4、 有中高端豪華品牌4S店渠道資源者優(yōu)先考慮
5、為方便開展工作我們希望您是有車一族,費(fèi)用可實(shí)報實(shí)銷。
薪資待遇:
1、薪資無責(zé)底薪5000加績效2000加提成,上不封頂
2、雙休,節(jié)假日休
3、節(jié)日福利,生日福利
4、五險 -
營業(yè)部經(jīng)理
5000-10000元2025-09-13曾洪才工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
2、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
3、制定銷售策略,推動銷售業(yè)務(wù)的增長
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊管理能力和商務(wù)談判技巧
2、能夠激勵團(tuán)隊成員,有效提升團(tuán)隊績效
3、具有良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶問題
招聘具體要求:
年齡:25-45歲
學(xué)歷要求:高中以上
能力要求:有超強(qiáng)溝通能力
工作經(jīng)驗(yàn):有豐富銷售的經(jīng)驗(yàn)
工作待遇
1.月薪:***(月薪+提成+年終獎)
2.包吃包住(一日三餐) -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-09-13劉夢娜崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績 …… ;跟進(jìn)分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) …… ,并熟悉績效KPI; 5、對于市場及天貓等各種變動能及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預(yù)警機(jī)制和處理方法。 -
新媒體運(yùn)營專員
3000-4000元2025-09-13陳先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺的日常審核工作; 2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關(guān)平臺的內(nèi)容更新; 3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶維護(hù); 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布 …… 福利待遇: 1、底薪+績效+獎金等,綜合3000-4000/月; 2、員工活動:月休6天(單雙休)、不定期團(tuán)建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、 -
人事行政專員
2000-4000元2025-09-13周訓(xùn)敏2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 -
營運(yùn)零售管培生-廣西區(qū)域-包住
5000-6000元2025-09-12陳如敏崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運(yùn)工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 …… 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… ,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效 -
儲備店長管培生-包住-應(yīng)屆生
5000-6000元2025-09-12陳如敏崗位職責(zé): 1、通過帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營運(yùn)工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 …… 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… ,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效 -
金融產(chǎn)品經(jīng)理
15000-16000元2025-09-09侯彰明發(fā)展空間:業(yè)務(wù)運(yùn)行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴(kuò)編,人人都有晉升團(tuán)隊長的機(jī)會,管理晉升機(jī)會極大! 開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。 -
房產(chǎn)銷售主管
4000-9000元2025-09-09郭澤鋒崗位職責(zé): 一、團(tuán)隊管理 1、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊,制定團(tuán)隊工作計劃和銷售目標(biāo),并監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作進(jìn)展和績效。 …… 二、客戶管理 1、協(xié)助銷售人員跟進(jìn)客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產(chǎn)建議和方案。 2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確??蛻繇樌山唬ê炗喓贤?、辦理貸款手續(xù)等相關(guān)工作。 …… 任職要求:有5年以上房地產(chǎn)銷售主管經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:底薪+績效+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+管理傭 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-09-09謝海威5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核制定,協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理做好績效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進(jìn),及時妥善處理賓客投訴,及時反映及時處理。 -
人事行政經(jīng)理
4000-5000元2025-09-09謝海威1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù); 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量 -
儲備管理(主管)
4000-6000元2025-09-09陳小玲《電商精英召集令——儲備干部(管理)崗位等你來》 你是否渴望在電商的廣闊天地中一展身手?你是否懷揣著管理的夢想,期待有一個平臺能讓你綻放光芒?現(xiàn)在,機(jī)會來了! …… 賀州拓夢電子商務(wù)有限公司作為電商領(lǐng)域的佼佼者,正全力開啟人才招募計劃,誠邀有夢想、有激情、有潛力的你加入我們的電商儲備管理團(tuán)隊。 一、我們能為你提供: 1. …… 專業(yè)的培訓(xùn)體系:公司為儲備干部量身定制了一系列培訓(xùn)課程,涵蓋電商運(yùn)營、團(tuán)隊管理、市場營銷等多個領(lǐng)域,由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課,助你快速成長。 3. …… 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行電商業(yè)務(wù)的日常管理和運(yùn)營工作,確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。 2. 參與電商項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和推廣,提出創(chuàng)新性的想法和建議。 3. …… 培養(yǎng)和管理團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體績效和凝聚力。 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 如果你覺得自己就是我們正在尋找的電商儲備管理人才,那就不要猶豫,趕緊投遞簡歷吧! -
金融客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-09-09侯彰明發(fā)展空間:業(yè)務(wù)運(yùn)行五年,目前取得良好的貸后表現(xiàn),今年大力擴(kuò)編,人人都有晉升團(tuán)隊長的機(jī)會,管理晉升機(jī)會極大! 開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。 -
市場運(yùn)營主管
5000-10000元2025-09-05劉奕望團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)口腔機(jī)構(gòu)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊。合理分配工作任務(wù),制定并執(zhí)行績效考核制度,激勵員工提升工作績效和服務(wù)質(zhì)量。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。 …… 客戶服務(wù)管理:建立完善的客戶服務(wù)體系,優(yōu)化就診流程,提升患者就醫(yī)體驗(yàn)。處理客戶投訴和建議,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。加強(qiáng)客戶關(guān)系管理,通過回訪、會員活動等方式,維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。 5. …… 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 工作經(jīng)驗(yàn):具有3 - 5年口腔醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉口腔醫(yī)療市場和運(yùn)營模式;有成功的市場推廣和團(tuán)隊管理案例者優(yōu)先。 3. …… 技能與能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與醫(yī)療團(tuán)隊、客戶和合作伙伴有效溝通;較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略;出色的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)目標(biāo);良好的數(shù)據(jù)分析能力
賀州相關(guān)熱門崗位
賀州績效管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 福州市凡點(diǎn)服飾有限公司 的 儲備店長管培生-包住-應(yīng)屆生 職位2025-08-25
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賀州薪酬績效招聘工資
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4625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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8.6%2K
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22.9%3K
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22.9%4K
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17.1%5K
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5.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。