賀州客房服務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月賀州客房服務(wù)最新招聘,八步區(qū)7條平桂區(qū)5條,平均工資約為2475元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房服務(wù)酒店客房服務(wù)員連鎖酒店客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管/領(lǐng)班
4000-5000元2025-10-21
楊國平崗位職責(zé):
1、監(jiān)督并確??头繀^(qū)域的清潔與維護,符合酒店品牌標準。
2、安排客房團隊的工作,包括分配任務(wù)、培訓(xùn)新員工以及評估員工表現(xiàn)。
3、處理客人投訴,確保問題得到及時解決,提升客戶滿意度。
4、管理客房物資,控制庫存,確保供應(yīng)充足且成本效益。
5、參與部門會議,匯報工作進展,提出改進建議,執(zhí)行酒店政策更新。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成目標。
2、熟悉客房服務(wù)流程,有較強的服務(wù)意識和解決問題的能力。
3、良好的溝通技巧,能夠與客人、同事及管理層有效溝通。
4、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作,適應(yīng)輪班制度,包括周末和節(jié)假日。
5、具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠在壓力下保持冷靜。 -
酒店工程萬能工
2000-3000元2025-10-21
周丹崗位職責(zé):
1、負責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的日常維護與檢修,確保其正常運行;
2、處理酒店內(nèi)突發(fā)的技術(shù)問題,包括但不限于空調(diào)、供水、供電、消防系統(tǒng)等;
3、定期巡檢酒店公共區(qū)域及客房設(shè)施,預(yù)防潛在故障;
4、配合酒店工程團隊進行新設(shè)備的安裝、調(diào)試及維護工作;
5、參與酒店節(jié)能改造及優(yōu)化項目,提升運營效率。
任職要求:
1、具備電工、焊工等相關(guān)技能證書,有酒店或物業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉機電設(shè)備運行原理,能夠獨立排查和解決問題;
3、良好的溝通能力和團隊合作精神,服務(wù)意識強;
4、身體健康;
5、責(zé)任心強,具備較強的應(yīng)急處理能力和安全意識。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-10-21
周丹做房有提成 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-10-21
劉洪飛有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,有團隊精神,能吃苦耐勞,適應(yīng)上夜班。 -
客房領(lǐng)班
3000-5000元2025-10-21
劉洪飛客房管理,員工管理,服務(wù)管理 -
酒店水電工
4000-5000元2025-10-21
劉洪飛工作內(nèi)容 1、負責(zé)酒店水電系統(tǒng)的日常維護與故障修理; 2、響應(yīng)并處理客房及公共區(qū)域的報修需求; 3、執(zhí)行設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)計劃,確保設(shè)備正常運行。 …… 任職要求 1、具備良好的服務(wù)意識,能夠高效完成維修任務(wù); 2、對待工作認真負責(zé),能夠適應(yīng)靈活的工作需求; 3、愿意加入酒店服務(wù)團隊,與團隊成員協(xié)作,共同提升服務(wù)質(zhì)量。 -
連鎖酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-10-21
盧麗瑩負責(zé)客房的日常打掃和維護,保證客房整潔和舒適; 2. 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保客房的整潔和舒適; 3. 認真檢查客房內(nèi)的各項設(shè)施是否完好,及時補充客用品并確保備品充足。 任職要求: 1. …… 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助; 2. 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境; 3. 具備責(zé)任心,能夠認真對待工作,確保工作的質(zhì)量和效率。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-10-21
鐘新城1.酒店客房衛(wèi)生酒店負責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和房間衛(wèi)生 2.參加日常酒店知識培訓(xùn) 3.按標準做房 4.服從管理 長白班,(9小時)男女不限(25-48)認識字 綜合工資:2400-3000 -
酒店前臺主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-10-21
謝淼威運營管理:負責(zé)酒店前臺的日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保前臺服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。 2.? …… 團隊管理:組建并管理前臺服務(wù)團隊,開展員工培訓(xùn),提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效考核,打造高績效團隊。 3.? …… 客戶服務(wù):接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。 4.? …… 數(shù)據(jù)管理:定期審閱前臺工作報表,掌握客房出租率、入住率、平均房價等數(shù)據(jù),為酒店經(jīng)營決策提供依據(jù);做好前臺賬務(wù)管理,確保賬目準確無誤。 任職要求: 1.? -
機修中工
3000-4000元2025-10-21
何玉兵工作內(nèi)容 - 負責(zé)客房房間的打掃和基礎(chǔ)的對客服務(wù) - 執(zhí)行機修工作,包括但不限于輪胎和小型車的維修 - 保證維修服務(wù)的質(zhì)量和效率,確??蛻魸M意度 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心 …… - 擁有良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 具備1年以內(nèi)或1-3年的機修工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修流程和操作規(guī)范 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-10-21
陳新華3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 …… 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力。 …… 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-10-21
楊國平工作內(nèi)容 - 負責(zé)客房的日常打掃和維護 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保客房的整潔和舒適 任職要求 - 具備良好的體力,能夠勝任較為繁重的體力勞動 - 具備保潔經(jīng)驗,熟悉客房清潔工作的流程和標準 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-10-21
盧子兌珍工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度 - 維護客房衛(wèi)生,確保提供安全的住宿環(huán)境 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶需求 - 能夠適應(yīng)靈活的工作安排,保持工作的熱情和專注 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-10-21
覃家權(quán)1.工作內(nèi)容:客房衛(wèi)生清潔; 2.任務(wù)要求:服從管理,有責(zé)任心,吃苦耐勞,對客服務(wù)態(tài)度好; 3.特別說明:工作態(tài)度端正。 -
餐飲店長
5000-7000元2025-10-21
唐蘭蘭工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲店的日常運營管理 - 確保客房服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 - 監(jiān)督員工工作,提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責(zé)任心
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賀州客房服務(wù)員招聘工資
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2475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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40.7%2K
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31.5%3K
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1.9%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。