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賀州零售運營管理招聘

桂聘提供2025年7月賀州零售運營管理最新招聘,八步區(qū)3條,更多零售運營管理零售運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-15
陳如敏
崗位職責:
1. 參與門店的日常運營管理,包括但不限于銷售、貨品、人事及陳列管理。
2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標的實現(xiàn)。
3. 監(jiān)督和管理導購團隊,提升團隊工作效率和服務質量。
4. 維護店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標準。
5. 與團隊成員保持有效溝通,確保信息的準確傳遞。
任職要求:
1. 有同行業(yè)工作經驗,對零售行業(yè)有熱情,擅于對客服務且具備良好的領導能力和團隊管理能力。
2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調能力。
3. 有責任心,主動性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時應對和處理客情關系。
5. 能夠激發(fā)團隊潛力,提升團隊工作熱情。
6、具備相關技巧,例如:禮品包裝、編發(fā)型等等;
2025-07-08
方文南
惠耳聽力技術設備有限公司始于1988 年,是一家專業(yè)從事耳聾康復、助聽器驗配、聽力設備的研發(fā)與推廣的國家級高新技術企業(yè),總部位于風景秀麗的西子湖畔,30多年來,惠耳聽力努力為廣大耳聾患者提供國內外先進的聽力技術與助聽產品。
(1)完善的福利體系:發(fā)展空間大,公司提供初級、中級、高級驗配師等各項專業(yè)和業(yè)務培訓,過節(jié)費,年度旅游,各類補貼,銷售提成,帶薪年假,年終獎等,優(yōu)秀者可享有國內國外旅游獎勵及年度效益提成獎等
(2)薪資待遇:試用期無銷售責任底薪4800+提成;綜合薪資5000-8000;
(3)簽定勞動合同,入職即買社保。公積金
(4)工作時間:8:30—17:30,月調休4天。
(5)工作內容:
1、負責門店運營和管理
2、負責門店助聽器銷售跟售后
3、根據公司要求及上級領導安排拓展市場
(6)要求:
1、中?;蚋咧幸陨蠈W歷,大專優(yōu)先;
2、年齡:29—38周歲,定居本地,能說本地方言優(yōu)先。
3、性格開朗、語言表達能力強,善于溝通,學習能力好,有親和力,有責任心,熟練操作電腦;
4、有零售產品營銷經驗、醫(yī)用保健營銷經驗者優(yōu)先;
5、愿致力于聽力服務行業(yè)
6、吃苦耐勞,會出去宣傳,有團隊協(xié)作精神

專賣店店長

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:4
2025-07-07
高聳立
上班時間:9:00-18:00
工作要求:有零售門店管理經驗。
工作內容:團隊建設,門店日常管理,銷售管理,品牌運營經驗
約 3 個崗位
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