
賀州建材公司門(mén)店店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年7月賀州建材公司門(mén)店店長(zhǎng)最新招聘,八步區(qū)13條平桂區(qū)3條,平均工資約為4451元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店店長(zhǎng)零售門(mén)店店長(zhǎng)服裝門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)
5000-10000元2025-07-12毛梅英崗位職責(zé)
?對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計(jì)劃,并推動(dòng)目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成;
?服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營(yíng)造樂(lè)觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍;
?對(duì)全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì),通過(guò)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋店面經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,協(xié)助老板做好運(yùn)營(yíng)管理;
?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作;
任職要求
?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
?優(yōu)秀的個(gè)人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人;
?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個(gè)人和業(yè)績(jī)目標(biāo)
熱愛(ài)定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先 -
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)
5000-10000元2025-07-07高聳立上班時(shí)間:9:00-18:00
工作要求:有零售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容:團(tuán)隊(duì)建設(shè),門(mén)店日常管理,銷(xiāo)售管理,品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
約 2 個(gè)崗位
賀州相關(guān)熱門(mén)崗位
零售門(mén)店店長(zhǎng)服裝門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理烘焙門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)店經(jīng)理專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)零售店鋪管理門(mén)店值班經(jīng)理銷(xiāo)售店長(zhǎng)店鋪主管店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門(mén)店主管門(mén)店管理主管職業(yè)店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)值班店長(zhǎng)店長(zhǎng)管培生門(mén)店管理經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理店助店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)零售管理培訓(xùn)生兼職店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)店助
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賀州門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4451
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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30.6%3K
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17.7%4K
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40.3%5K
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3.2%6K-8K
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4.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。