
賀州培訓管理經理招聘
桂聘提供2025年8月賀州培訓管理經理最新招聘,八步區(qū)8條,更多培訓管理經理培訓管理經理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地產中介
5000-6000元2025-07-30鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經理,總監(jiān),全部在內部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領熟悉房地產樓盤及知識,過后公司統一專業(yè)知識培訓,無需擔心不懂不了解房地產。
3、公司愿景:做賀州房地產中介第一品牌!4、短期目標:三年內扶持15個店長開15家線下門店,人數總規(guī)模達到200人以上。
職位招聘10-20人 -
市場部團隊經理
5000-10000元2025-07-30羅亞斌崗位介紹:本公司從事裝修建材生產銷售行業(yè),有成熟客戶渠道,目前需要拓展線下市場業(yè)務,有團隊有業(yè)務員,目前需要有銷售經驗的帶隊經理!
工作崗位要求:1、需要有5年以上的銷售經驗,有團隊帶隊的經驗
2、負責公司市場部業(yè)務員的銷售培訓與管理
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍
4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務:
5、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
崗位福利:工資5000-10000 +帶隊提成,年底獎金,五險 -
底薪2000尋求房產銷售人才
5000-10000元2025-07-30鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經理,總監(jiān),全部在內部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領熟悉房地產樓盤及知識,過后公司統一專業(yè)知識培訓,無需擔心不懂不了解房地產。
3、公司愿景:做賀州房地產中介第一品牌!4、短期目標:三年內扶持15個店長開15家線下門店,人數總規(guī)模達到200人以上。
職位招聘1-20人 -
置業(yè)顧問
5000-10000元2025-07-30鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經理,總監(jiān),全部在內部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。 …… 2、前期工作有老員工全程帶領熟悉房地產樓盤及知識,過后公司統一專業(yè)知識培訓,無需擔心不懂不了解房地產。 3、公司愿景:做賀州房地產中介第一品牌! 職位招聘5人 -
銷售副經理
5000-8000元2025-07-30梁代英崗位職責: 1、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 2、制定銷售計劃和銷售預算; 3、負責銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 5、評估銷售業(yè)績,協助經理建設銷售團隊。 …… 年以上的相關房地產銷售工作; 2、具有較好的市場調研,帶領團隊嚴格按照公司銷售標準進行客戶渠道拓展工作; 3、負責公司項目推介,幫助團隊伙伴掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯系、促進客戶成交; 4、管理團隊 -
底薪2000誠招房產銷售員
5000-10000元2025-07-30鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經理,總監(jiān),全部在內部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。 …… 2、前期工作有老員工全程帶領熟悉房地產樓盤及知識,過后公司統一專業(yè)知識培訓,無需擔心不懂不了解房地產。 3、公司愿景:做賀州房地產中介第一品牌! -
洗衣部經理
7000-8000元2025-07-26黃伙有【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 直接向房務部經理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 …… 按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 負責保持工作需求和人工需求的平衡。 負責檢查洗衣房辦公室的工作,如生產報告、工作安排和其它記錄。 …… 負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協商賠償額。 負責和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。 …… 管理和領導客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質的洗滌劑,用于提高洗滌的質量。 建立產品標準記錄和培訓技能記錄。 …… 【崗位要求】 至少有3年的相關管理崗位經驗,能完成洗衣房所有的工作 -
餐飲副經理
6000-7000元2025-07-26黃伙有崗位職責: 1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。 2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。 …… 3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。 4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。 …… 7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。 8、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。 9、5年以上行業(yè)經驗,2年以上同崗位工作經驗,有中餐經驗。
約 8 個崗位
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