
賀州前廳主管招聘
桂聘提供2025年9月賀州前廳主管最新招聘,八步區(qū)2條,平均工資約為3916元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前廳主管前廳主管酒店前廳主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經理
4000-6000元2025-09-13謝超信1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。
- 協(xié)調與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題,維護團隊穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。 -
前廳主管
5000-10000元2025-09-09彭福創(chuàng)二十七、前廳主管
崗位職責
1、負責處理客人投訴,并將處理結果上報至部門經理。
2、進行部門財物的日常管理和月底盤點。
3、負責人員的考勤。
4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
5、完成部門經理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡25-40歲,中專以上學歷,形象氣質良好;
2、從事2年以上前廳接待或主管管理經驗,懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先(捷信達);
3、善于交際,待人禮貌熱情、反應敏捷、工作冷靜、仔細,語言表達能力強有良好的應變能力、溝通能力和管理能力。
約 2 個崗位
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賀州酒店前廳經理招聘工資
¥
3916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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30.8%3K
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42.3%4K
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15.4%5K
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3.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。