
賀州人力資源招聘
桂聘提供2025年9月賀州人力資源最新招聘,八步區(qū)10條平桂區(qū)4條,平均工資約為3214元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源人力資源人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
9000-10000元2025-09-14蘇宏民崗位要求:
1、人力資源、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(擅長培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設(shè)定:五險一金等;工作地無住房享受住房補貼、有員工食堂;
4、工作地點:廣西賀州
【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個人簡歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請著正裝。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-09-13黃伙有任職要求:
1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導力、責任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。 -
叉車工
5000-7000元2025-09-13姜濤主要崗位職責:
1.安全高效地操作叉車,按照指令完成搬運任務(wù)。
2.檢查和維護叉車設(shè)備,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),嚴格遵守安全操作規(guī)范。
3.按時上報叉車使用情況,及時補充叉車所需的油液、氣體等材料。
4.對庫存管理、理庫、補貨等技能熟練。
5.在執(zhí)行物品搬移和裝卸任務(wù)時,能夠根據(jù)需要,協(xié)助其他同事一起完成相關(guān)工作。
6.上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1.具備叉車從業(yè)資格證書,能夠熟練操作叉車,掌握常見叉車的操作技巧。
2.有很強的責任心和安全意識,能夠嚴格遵守公司制定的安全規(guī)定和操作程序。
3. 擁有較強的團隊合作精神和快速學習能力,能夠適應(yīng)不同的工作場景和需求。
4.具備較好的身體素質(zhì)和耐力,能夠勝任工作中的長時間站立、彎腰、抬重等*度勞動。
5.有高位貨架倉庫工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
福利待遇:
1.月工資5000-7000元;日工作8小時,按早晚班輪班制(非通宵班次),加班費另算;
2.入職與人力資源公司簽署勞動合同,派駐到此項目開展工作,節(jié)假日發(fā)放福利;
3.試用期2個月,月休4天;
4.工作滿一年后年假7+天。
工作地點:賀州市富川縣農(nóng)投產(chǎn)業(yè)園 -
酒店副總理(監(jiān)管餐廳)
8000-10000元2025-09-13陳新華配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作; 3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作 -
專員
3000-4000元2025-09-13陳先生崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德 -
人事助理
3000-4000元2025-09-13黃伙有任職要求: 1、基本素質(zhì):有責任心,做事細心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。 -
人事專員
3000-4000元2025-09-13黃世威招聘:銷售 試用期一個月;月休4天,工資*** 工作環(huán)境好, 月綜合工資;2500-3000 崗位職責:人事 4、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。 5上班時間8:00-11.30,1:00-5:30 -
人力資源專員/助理
2000-5000元2025-09-13李有華職責是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-09-13戴恒清協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、城市經(jīng)理(可兼職)
9000-14000元2025-09-10李志平并落實到實際工作中 6、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望 7、有過負債經(jīng)歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的 -
人事專員
11000-12000元2025-09-09趙浩田學習能力強、熟練辦公軟件、負責項目后勤、績效考核、人事管理工作 -
行政總監(jiān)
8000-12000元2025-09-09段澤勇監(jiān)督管理日常行政事務(wù),包括但不限于公司人力資源、法務(wù)、行政、宣傳工作等 3. 優(yōu)化行政流程和系統(tǒng),提升工作效率和質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效地領(lǐng)導團隊 2. -
人力資源經(jīng)理
5000-8000元2025-09-09劉廣利1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計 -
人力資源總監(jiān)HRD
10000-15000元2025-09-09劉廣利管理多元化集團,下屬員工300余人 地產(chǎn),貿(mào)易為主業(yè) 向總裁匯報 全面負責人力資源管理 -
人事行政經(jīng)理
4000-5000元2025-09-09謝海威1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理及員工關(guān)系維護; 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),提升行政管理效率和質(zhì)量 …… 崗位要求: 1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠處理復雜的人事問題; 3、對人力資源管理有深刻理解,能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃。
賀州相關(guān)熱門崗位
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賀州人力資源招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨 的 人事助理 職位2025-09-07
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李小姐投遞了 深圳瑞誠房地產(chǎn)營銷策劃有限公司鐘山分公司 的 人事專員 職位2025-07-17
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賀州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3214
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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50%3K
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18.8%4K
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6.3%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。