
賀州人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月賀州人力/行政/法務(wù)最新招聘,八步區(qū)767條平桂區(qū)302條,平均工資約為4250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全主管
5000-7000元2025-10-03劉洪飛相關(guān)經(jīng)驗1年以上,持有特種設(shè)備操作證優(yōu)先考慮。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2025-10-03謝夢華崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待來訪客人,確保提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù);
2. 處理客人的入住和退房手續(xù),確保流程的準(zhǔn)確性和效率;
3. 協(xié)調(diào)預(yù)訂服務(wù),確??腿说念A(yù)定需求得到滿足;
4. 維護前臺區(qū)域的清潔和整潔,確保良好的來訪體驗;
5. 解答客人咨詢,提供必要的旅游和住宿信息。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客人的問題;
2. 有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確處理和協(xié)調(diào)客人的需求;
3. 保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗;
4. 熟練操作電腦和相關(guān)預(yù)定系統(tǒng),以提高工作效率;
5. 具備良好的團隊合作精神,能迅速融入工作環(huán)境。 -
酒店財務(wù)總監(jiān)
4000-8000元2025-10-03黃笛工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析;
2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性,協(xié)助完成稅務(wù)申報;
3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能;
2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題;
3、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
前臺
3000-7000元2025-10-03黃笛崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待來訪客人,辦理網(wǎng)絡(luò)開戶及繳費事宜 2、維護前臺區(qū)域的整潔和專業(yè)形象。 3、協(xié)助解決客人的咨詢和問題 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地解決客戶問題。 2.熟悉基本的電腦操作 3.具有良好的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。 -
收發(fā)
3000-5000元2025-10-03周時睿收發(fā)文員 3000-5000崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常收、發(fā)貨2、負(fù)責(zé)每日盤點,生產(chǎn)訂單跟蹤 任職要求:1、熟悉電腦操作,熟悉珠寶系統(tǒng)的規(guī)范操作2、對數(shù)據(jù)敏感,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性3、溝通能力強,認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強4、有珠寶生產(chǎn)、收發(fā)經(jīng)驗,有珠寶飾品廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。包午餐,月休4天 -
會計文員
4000-5000元2025-10-03張海艷負(fù)責(zé)財務(wù)工作,每日進銷存統(tǒng)計,往來賬統(tǒng)計登記,對賬單等制作 -
餐飲前臺接待
3000-4000元2025-10-03黃伙有薪資是試用期2800 試用期2個月 轉(zhuǎn)正3500 年13薪 工作主要是: 1.接待前來用餐的客戶,點餐/座位指引 2.做好自助早餐的刷卡、補票工作 3.保持好餐飲前臺干凈整潔 4.做好餐飲季節(jié)菜品、特色菜品的推廣 -
出納兼行政助理
3000-4000元2025-10-03武向陽任職要求: 崗位職責(zé): 崗位福利: 職位名稱:出納兼行政助理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常的財務(wù)管理,包括現(xiàn)金、銀行存款、支票等的收付、記賬、對賬等工作; 2. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理,包括文件管理、資料整理、辦公用品采購等; 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項行政工作,包括會議安排、行程安排等; 4. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理,包括考勤記錄、請假管理等; 5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有出納工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)管理流程; 3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合; 4. 具有較強... -
行政專員/助理
3000-4000元2025-10-03湯企云崗位職責(zé):主要工作文職崗,文員類。 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理; 2、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作; 3、負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、編號、歸檔和保管工作,確保文件的完整性和可追溯性。同時,負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳閱和歸檔,及時將文件傳達給相關(guān)人員,并跟蹤文件的處理進度; 4、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成其他與行政工作相關(guān)的任務(wù); 5、更新公司各大官方平臺的圖文/視頻宣傳,回復(fù)訪客信息; 工作時間早八晚六,中午休息2小時,上六休一。 任職要求: 1、具備一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,及良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力; 2、熟練使用辦公軟件,有一定的文件處理能力; 3、年齡28歲及以上。 崗... -
汽車前臺接待
2000-3000元2025-10-03張群英熟悉電腦操作,前臺接待,客服專員。 -
人力資源總監(jiān)HRD
10000-15000元2025-10-03劉廣利管理多元化集團,下屬員工300余人 地產(chǎn),貿(mào)易為主業(yè) 向總裁匯報 全面負(fù)責(zé)人力資源管理 -
前臺接待員,汽車維修工
3000-4000元2025-10-03賴才國汽車維修工,要求有3年以上實操經(jīng)驗 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識, 能夠有效處理客戶需求; 2.對汽車維修有一定的了解和經(jīng)驗,能夠獨立完成相關(guān)工作; 3.具有較強的抗壓能力,能在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài); 4.有責(zé)任心,能夠認(rèn)真完成分配的任務(wù); 5.團隊合作精神佳,能與團隊成員有效溝通。 -
專員
3000-4000元2025-10-03陳先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事... -
會計
4000-5000元2025-10-03彭康豪簡單記流水帳,會用電腦,辦公軟件 -
財務(wù)會計專員
4000-5000元2025-10-03陳鵬翔崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計和分析公司財務(wù)數(shù)據(jù),協(xié)助制定財務(wù)報告。 2.監(jiān)督和管理日常財務(wù)流程,確保財務(wù)活動符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3.參與月末和年末的財務(wù)結(jié)算,協(xié)助處理賬單賬目。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通。 2.熟練掌握財務(wù)軟件和會計準(zhǔn)則,有珠寶行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.能夠獨立處理和解決問題,具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德。
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賀州人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 190K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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43.9%3K
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13.1%4K
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11.5%5K
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4.8%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
賀州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
賀州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。