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賀州人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月賀州人力/行政/法務(wù)最新招聘,八步區(qū)767條平桂區(qū)302條,平均工資約為4250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計

2000-3000元
2025-10-03
朱秋鳳
廣西賀州亞太粉體有限公司
1.實習(xí)會計4名,有無工作經(jīng)驗均可
工作內(nèi)容:1、協(xié)助會計進行納稅申報,貼票據(jù),賬目處理。 2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)統(tǒng)計報表匯總…實習(xí)期間提供吃住
2025-10-03
陳世通
1.有會計相關(guān)工作經(jīng)驗
2.能獨立做賬和處理會計相關(guān)問題
3.出納、工資核算、往來核算/結(jié)算,成本核算,報表/記賬憑證編制
2025-10-03
黃華磊
崗位職責(zé):
1、審批財務(wù)收支,審閱財務(wù)專題報告和會計報表,對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位?報的會計報表和集團公司會計報表,編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格:
1、2年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、認(rèn)真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;

會計

3000-4000元
2025-10-03
徐濤
負(fù)責(zé)客戶的外賬處理,記賬、報稅等

會計

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 門窗 瀏覽:5
2025-10-03
金慶志
審批財務(wù)收支,審閱財務(wù)專題報告和會計報表,對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽

行政專員/助理

3000-4000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 五金 珠寶 瀏覽:3
2025-10-03
戴恒清
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-03
謝海威
崗位職責(zé): 1. 管理和核實公司日常財務(wù)記錄,確保所有財務(wù)活動都有準(zhǔn)確記錄; 2. 協(xié)助會計團隊進行月末和年末的財務(wù)結(jié)算,保證賬目清晰; 3. 參與編制財務(wù)報表,包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等; 4. 協(xié)助處理稅務(wù)申報和納稅等相關(guān)事宜,確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī); 5. 支持成本分析和控制,確保成本預(yù)算的有效執(zhí)行。 任職要求: 1. 具備良好的組織和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 2. 對財務(wù)軟件和辦公軟件,如Excel、Word等,有良好的操作能力; 3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在壓力下保持準(zhǔn)確度和效率; 4. 具有團隊合作精神,能夠迅速適應(yīng)團隊工作環(huán)境; 5....

行政專員/助理

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:19
2025-10-03
黃笛
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文(紀(jì)要、請示、報告、信息等); 2.負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等); 3.其他(公司內(nèi)日常行政事務(wù),處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項;對外日常行政事務(wù),外單位來訪、來電等)。 職位要求: 4.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5.普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,語言表達能力強; 6.心理素質(zhì)強,積極樂觀,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:24
2025-10-03
黃笛
崗位職責(zé): 1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動,確保真實、準(zhǔn)確、及時; 2.在公司運營初期,兼任會計核算崗,記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報帳; 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財務(wù)報表及說明 4.組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計各類財務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 8.配合其他部門,提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。 職位要求:, 1.中專以上學(xué)歷; 2.經(jīng)濟管理類專業(yè); 3...
2025-10-03
歐海深
梳理公司內(nèi)部賬套等。
2025-10-03
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工...
2025-10-03
李有華
職責(zé)是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控

會計

5000-8000元
2025-10-03
梁代英
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司成本費用核算、報表編制、成本資料整理及成本分析等方面工作,并能對項目部的財務(wù)狀況作出報告及分析,滿足各方面對財務(wù)數(shù)據(jù)的要求; 2.負(fù)責(zé)做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強的稅務(wù)風(fēng)險控制意識; 3.及時掌握稅收政策,按稅局要求定期申報會計報表及納稅工作; 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1.會計工作經(jīng)驗2年以上; 2.熟練使用財務(wù)辦公等軟件系統(tǒng); 3.大專以上學(xué)歷,持會計證; 4.有施工方會計經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-10-03
陳淑芝
1.記賬,審核 2.對賬,結(jié)賬, 3.編輯各類報表

出納專員

2000-3000元
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城 1人 建材 瀏覽:2
2025-10-03
李金成
1、負(fù)責(zé)收支明細表 2、開票 3、出入庫管理
約 107 個崗位
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賀州人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 190K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 43.9%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
賀州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
賀州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。
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