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賀州人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月賀州人力/行政/法務(wù)最新招聘,八步區(qū)630條平桂區(qū)210條,平均工資約為4167元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:7
2025-09-05
黃笛
崗位職責(zé):
1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動,確保真實、準(zhǔn)確、及時;
2.在公司運營初期,兼任會計核算崗,記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報帳;
3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財務(wù)報表及說明
4.組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作
5.根據(jù)管理需要,設(shè)計各類財務(wù)分析模板
7.按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
8.配合其他部門,提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù)
9.完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
職位要求:,
1.中專以上學(xué)歷;
2.經(jīng)濟管理類專業(yè);
3.5年以上會計管理工作經(jīng)驗,有酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2025-09-05
歐海深
梳理公司內(nèi)部賬套等。
2025-09-05
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。
11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

文員

3000-4000元
2025-09-05
姜雙濤
1:熟知并運用總部和加盟店的各項標(biāo)準(zhǔn)與政策 2:各種單據(jù)處理 3:產(chǎn)品跟蹤 任職要求 1:高中以上學(xué)歷,熟練運用辦公軟件 2:有一年文職以上工作經(jīng)驗優(yōu)先 3:人品端正,性格外向,有一定溝通能力,好學(xué)上進(jìn) 4.上班時間八點到六點中午包一餐
2025-09-05
陳淑芝
1.記賬,審核 2.對賬,結(jié)賬, 3.編輯各類報表
2025-09-05
葉文軍
1、公司總機電話接聽、報刊與快遞收發(fā)、展廳管理。 2、引導(dǎo)來訪客商到相關(guān)部門人員。 3、會務(wù)、會議(茶水、臺卡、投影等)相關(guān)工作。 4、公司飯?zhí)媒哟貌桶才排c費用審核。 5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項
2025-09-05
李祖片
本公司專門負(fù)責(zé)高校食堂、商業(yè)運營公司,招聘崗位安排在高校工作,工作環(huán)境好,住教工樓,環(huán)境優(yōu)越,有市場敏銳力,熟悉學(xué)生消費,工作積極向上者優(yōu)先,工資待遇提升空間大。

會計

3000-5000元
2025-09-05
歐海深
,梳理公司內(nèi)部各項應(yīng)收賬款等事務(wù)

文員助理

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-09-05
蔣添輝
負(fù)責(zé)公司資料等相關(guān)工作
2025-09-01
李功玉
嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,接單,開單,跟蹤整理公司訂單,合同的執(zhí)行并歸檔管理
2025-09-01
廖慶云
工作崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)交易合同網(wǎng)上錄入等業(yè)務(wù)辦理; 2、協(xié)助客戶完成合同的簽訂及歸檔工作; 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)簽數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及匯總; 4、負(fù)責(zé)接收銷售人員提供客戶的按揭貸款資料并初步審核,配合客戶辦理貸款手續(xù); 5、負(fù)責(zé)跟蹤銀行、公積金審批進(jìn)度,積極配合銀行、公積金加快審批速度,確保審批通過后及時放款; 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計按揭貸款的放款數(shù)據(jù)并建立臺帳; 7、協(xié)助銀行辦理他項權(quán)登記證明。 8、完成上級交代的其他事務(wù)性工作; 能力與任職要求: 1、男女不限,高中以上學(xué)歷,具有1年以上房地產(chǎn)同等崗位工作經(jīng)驗、熟悉銀行房貸按揭辦理優(yōu)先;新手可培訓(xùn);有駕照者優(yōu)先 2、良好的語言表達(dá)、文字書...
約 86 個崗位
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賀州人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 190K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 45.5%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
賀州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
賀州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。
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