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賀州人員管理招聘

桂聘提供2025年10月賀州人員管理最新招聘,八步區(qū)18條富川縣5條,平均工資約為3785元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人事助理人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
姜濤
倉庫主管主要崗位職責(zé):
1.主要安排完成倉庫運營日常事務(wù)處理,確保貨物出入庫、盤點、理貨等工作按時按質(zhì)完成;
2.庫內(nèi)長期駐場人員、臨時工的協(xié)調(diào)管理;
3.協(xié)調(diào)管理倉管員等庫內(nèi)人員處理日常運營各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作 、對接客戶端;
4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。(向倉庫高級運營經(jīng)理匯報)
倉庫主管任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.3年以上倉庫工作經(jīng)驗,其中包含2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.熟練運用電腦辦公軟件;
4.具有團隊精神,良好的組織管理、團隊管理能力,具備良好服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、應(yīng)變能力,為結(jié)果負(fù)責(zé)。
福利待遇:
1.月工資5000-6000元;日工作8小時,按早晚班輪班制(非通宵班次),加班費另算;
2.繳納五險、節(jié)假日發(fā)放福利;
3.試用期2個月,月休4天;
4.工作滿一年后年假7+天。
工作地點:賀州市富川縣農(nóng)投產(chǎn)業(yè)園
2025-10-03
王聲爵
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等;
制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度;
組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率;
負(fù)責(zé)售后團隊的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績效考核等;
處理客戶投訴和糾紛,維護公司形象;
制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計劃,提升品牌影響力和市場占有率;
定期向上級匯報工作情況,并提出改進建議。
上班時間:8.30-5.30 保吃住 月休4天

水利工程師

10000-11000元
2025-10-03
張祎
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)水利工程施工現(xiàn)場的管理和監(jiān)督,確保工程質(zhì)量和進度的順利進行;
2. 負(fù)責(zé)編制水利工程施工方案,并組織實施;
3. 負(fù)責(zé)水利工程施工現(xiàn)場的安全管理,確保施工過程中的安全;
4. 負(fù)責(zé)水利工程施工現(xiàn)場的材料、設(shè)備、人員等資源的調(diào)配和管理;
5. 負(fù)責(zé)水利工程施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢查和驗收工作;
6. 負(fù)責(zé)水利工程施工現(xiàn)場的文檔管理和資料歸檔工作。
任職要求:
1. 具有水利工程施工員證書,并有相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熟悉水利工程施工流程和相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
4. 具有良好的溝通能力和解決問題的能力;
5. 具有較強的責(zé)任心和工作積極性;
6. 具有較高的工作效率和執(zhí)行力。
以上是水利工程師的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。

酒店前臺接待

2000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-03
謝淼威
2、預(yù)訂與房態(tài)管理?: 熟練操作酒店預(yù)訂系統(tǒng),準(zhǔn)確處理客人的預(yù)訂請求,包括預(yù)訂確認(rèn)、修改、取消等,確保預(yù)訂信息的準(zhǔn)確性與及時性。? …… 4、電話與郵件處理?: 及時接聽酒店電話,禮貌回應(yīng)來電咨詢,準(zhǔn)確記錄重要信息,并及時傳達給相關(guān)部門或人員。? 定期查看并回復(fù)酒店郵箱郵件,處理客人預(yù)訂、投訴等相關(guān)事宜。? …… 4、技能要求:熟練使用電腦辦公軟件,如 Word、Excel 等,能夠快速上手酒店預(yù)訂管理系統(tǒng)。?
負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、操作農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 2. 操作控制產(chǎn)品炒制、自動化包裝、自動化罐裝流水線及巴氏消毒設(shè)備。 3. 組織和指導(dǎo)團隊成員,提升團隊協(xié)作和工作效率。 4. …… 定期培訓(xùn)員工安全意識、設(shè)備使用規(guī)范、確保人員生產(chǎn)安全。 8. 要求團隊對應(yīng)生產(chǎn)物料領(lǐng)料的出庫,半成品入庫及成品入庫需進行數(shù)字化統(tǒng)計。 任職要求: 1.
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 3人 安防 電子 建筑 瀏覽:40
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-03
謝先生
人事
崗位職責(zé):1、綜合布線、監(jiān)控、門禁、音視頻、會議室設(shè)備安裝調(diào)試,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝等;2、實施施工方案、圖紙深化設(shè)計現(xiàn)場實施管理,各施工單位施工協(xié)調(diào)配合,與用戶單位丶監(jiān)理單位溝通協(xié)調(diào)變更洽商等。 …… 3、獨立管理工程項目的實施,全面負(fù)責(zé)安防工程項目的現(xiàn)場施工;4、掌握大部分弱電行業(yè)的原理以及操作方式;5、熟練操作無線和有線網(wǎng)絡(luò);6、負(fù)責(zé)和研發(fā)人員溝通技術(shù)要求及改進設(shè)備功能。
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2025-10-03
劉夢娜
崗位職責(zé): 1、團隊管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績 …… ;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) …… ,并熟悉績效KPI; 5、對于市場及天貓等各種變動能及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預(yù)警機制和處理方法。
2025-10-03
譚毓誼
負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù)
2025-10-03
朱光飄
2.門店管理人員、賣場、文檔、商品、財務(wù)、帶教等)。 3.執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況。 4.對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)責(zé)。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-03
謝海威
3、根據(jù)賓客需求和工作情況變化,隨時做好酒店人員調(diào)配,合理控制房態(tài),親自處理需要特殊安排的訂房事宜。4、負(fù)責(zé)按照酒店各項應(yīng)急方案,及時處理突發(fā)事件。 …… 5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核制定,協(xié)助運營經(jīng)理做好績效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進,及時妥善處理賓客投訴,及時反映及時處理。

水果店長

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:21
2025-10-03
邱習(xí)達
1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨 …… 、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。
2025-10-03
謝淼威
負(fù)責(zé)餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績效評估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團結(jié)的服務(wù)團隊,營造積極向上的工作氛圍。 …… 進行餐廳成本控制,合理管控食材采購、庫存管理、能耗支出等費用,制定預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行,確保餐廳經(jīng)營效益。 …… 任職要求 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;擁有 3 年以上高端餐廳或五星級酒店餐廳管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)運營流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 醫(yī)藥 瀏覽:5
2025-10-03
王亞
負(fù)責(zé)特醫(yī)產(chǎn)的的銷售,人員管理、招聘。能帶團隊,最好由團隊。 主要負(fù)責(zé)地區(qū),廣西南寧、柳州、河池等地區(qū)

廠長

8000-13000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-03
謝清
任職要求 1、10年 以上服裝生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷(本職位服務(wù)地點為廣西賀州市平桂區(qū),公司提供食宿,請慎重考慮后再投遞); 2、人全面主持并制定生產(chǎn)流程、工藝流程、生產(chǎn)計劃、人員配置、組織管理的經(jīng)驗
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-03
吳寧寧
配合技術(shù)研發(fā)團隊完成項目 職位要求: 1、2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗 1.熟練使用一種及多種MVC框架,能獨立完成基于各種框架系統(tǒng)開發(fā); 2.熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計規(guī)范,熟悉大數(shù)據(jù)量下MySQL數(shù)據(jù)庫的性能管理及優(yōu)化 …… ; 3.對前端技術(shù)有一定了解,可配合前端人員進行后端的API開發(fā),有前端經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.
約 33 個崗位

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賀州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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