賀州團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理招聘 logo

賀州團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年7月賀州團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,八步區(qū)20條平桂區(qū)7條,更多團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1. 參與門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于銷(xiāo)售、貨品、人事及陳列管理。
2. 理解并執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略,確保門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4. 維護(hù)店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
5. 與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
任職要求:
1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)零售行業(yè)有熱情,擅于對(duì)客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
3. 有責(zé)任心,主動(dòng)性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
4. 具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理客情關(guān)系。
5. 能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,提升團(tuán)隊(duì)工作熱情。
6、具備相關(guān)技巧,例如:禮品包裝、編發(fā)型等等;
2025-07-12
劉虹
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作
2.監(jiān)督和提升店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)
3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.能夠有效制定銷(xiāo)售策略并執(zhí)行
3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和問(wèn)題解決能力
2025-07-12
張曉龍
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理活動(dòng),包括貨物的分類(lèi)、存放和配送。
2.監(jiān)督和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,確保倉(cāng)庫(kù)操作流程的高效執(zhí)行。
3.監(jiān)控庫(kù)存水平,確保庫(kù)存充足但不過(guò)剩。
4.優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)布局和作業(yè)流程,提高倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作效率。
5.與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求:
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2.熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和操作工具,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠處理客戶投訴。
4.具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,能夠在緊急情況下迅速作出反應(yīng)。
5.對(duì)倉(cāng)庫(kù)安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有深入理解,能夠確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)規(guī)定。

店長(zhǎng)

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場(chǎng) 1人 瀏覽:26
2025-07-12
鐘瑞梅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 銷(xiāo)售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升工作積極性
2025-07-12
肖石平
儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)   1、培養(yǎng)方向:全友家居市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等前端運(yùn)營(yíng)管理崗位等方向;   2、培養(yǎng)地點(diǎn):全友家居(賀州);   3、培養(yǎng)方案:   入職集訓(xùn)(高管面對(duì)面 …… -拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn));   區(qū)域輪崗(現(xiàn)場(chǎng)部門(mén)輪崗學(xué)習(xí),包含運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、管理等部門(mén));   專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專(zhuān)題課程分享);   定向培養(yǎng)(根據(jù)個(gè)人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場(chǎng)運(yùn)作各流程 …… ,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì))。

店長(zhǎng)

5000-10000元
2025-07-12
毛梅英
崗位職責(zé) ?對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計(jì)劃,并推動(dòng)目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成; ?服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營(yíng)造樂(lè)觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍; ?對(duì)全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量 …… ,提高客戶滿意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì),通過(guò)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋店面經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,協(xié)助老板做好運(yùn)營(yíng)管理; ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個(gè)人綜合素養(yǎng),
2025-07-12
譚升
負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶互動(dòng) 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.

儲(chǔ)備干部

2000-7000元
賀州-富川縣 1人 家具 家居 瀏覽:7
2025-07-12
汪業(yè)慎
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等前端運(yùn)營(yíng)管理崗位等方向;根據(jù)個(gè)人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場(chǎng)運(yùn)作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
2025-07-12
肖石平
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善; 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通 …… ;合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源; 4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),、建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益; 5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)理; 2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程; 4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力
(5)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理 2、負(fù)責(zé)門(mén)店助聽(tīng)器銷(xiāo)售跟售后 3、根據(jù)公司要求及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排拓展市場(chǎng) (6)要求: 1、中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷,大專(zhuān)優(yōu)先; 2、年齡:29—38周歲,定居本地 …… 3、性格開(kāi)朗、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,學(xué)習(xí)能力好,有親和力,有責(zé)任心,熟練操作電腦; 4、有零售產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)用保健營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、愿致力于聽(tīng)力服務(wù)行業(yè) 6、吃苦耐勞,會(huì)出去宣傳,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場(chǎng) 1人 瀏覽:23
2025-07-07
溫興堆
管理店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保店面整潔和商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 3. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效地與顧客和同事交流 2. …… 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力,實(shí)現(xiàn)店鋪目標(biāo) 崗位職責(zé):輔助店長(zhǎng)完成店內(nèi)事務(wù)
2025-07-07
葉玉鳳
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)多個(gè)分公司的運(yùn)營(yíng); 2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程; 3、監(jiān)督和提升分公司團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和客戶滿意度。 …… 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、能夠有效地解決區(qū)域內(nèi)多個(gè)分公司可能出現(xiàn)的問(wèn)題; 3、具有良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)拓展能力。

口腔店長(zhǎng)

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:36
2025-07-07
王武
經(jīng)營(yíng)管理 全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 管控成本,優(yōu)化耗材采購(gòu)、庫(kù)存管理及設(shè)備維護(hù)流程。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專(zhuān)長(zhǎng),提升資源利用率。 …… 建立激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 3. 客戶服務(wù) 優(yōu)化患者就診體驗(yàn)(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會(huì)員管理體系,通過(guò)老客戶維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。

拍攝剪輯師

4000-8000元
賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心 1人 傳媒 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:11
2025-07-07
田志強(qiáng)
4.負(fù)責(zé)拍攝設(shè)備維護(hù)及素材管理,確保成片質(zhì)量高清且符合平臺(tái)發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)。 5.協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化內(nèi)容方向,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋迭代拍攝及剪輯策略。
2025-07-07
謝淼威
運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保前臺(tái)服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。 2.? …… 團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理前臺(tái)服務(wù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績(jī)效考核,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 3.? …… 數(shù)據(jù)管理:定期審閱前臺(tái)工作報(bào)表,掌握客房出租率、入住率、平均房?jī)r(jià)等數(shù)據(jù),為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);做好前臺(tái)賬務(wù)管理,確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。 任職要求: 1.? …… 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉酒店前臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程與管理模式,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用酒店預(yù)訂系統(tǒng)和辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。 3.? …… 職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)輪班制。
約 35 個(gè)崗位
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