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賀州拓展招聘

桂聘提供2025年7月賀州拓展最新招聘,八步區(qū)26條平桂區(qū)4條,更多拓展市場推廣策劃市場推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-21
郭澤鋒
工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展業(yè)務(wù)
職位要求:有團(tuán)隊精神
2025-07-19
趙春武
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)終端拜訪及客情關(guān)系維護(hù),提高拓展終端覆蓋率和產(chǎn)品組合覆蓋率;
2.進(jìn)行終端生動化、終端銷售行為引導(dǎo)和銷售政策、促銷活動等宣傳、落地執(zhí)行,提高終端份額;
3.跟蹤和掌握終端及渠道的進(jìn)銷存,推動銷售目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.具有快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有良好的溝通和談判能力;
3.熱愛啤酒銷售工作,工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng)。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
2025-07-17
吳炳璋
1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
2.拓展和管理公司銷售團(tuán)隊,實行有力的考核、激勵方案;
3.做好過程管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標(biāo)分解達(dá)成。
4.管理整個銷售團(tuán)隊,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團(tuán)隊培訓(xùn)與建設(shè),提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)、技能水平,把握團(tuán)隊優(yōu)勝劣汰大局。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊、面銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊、面銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
1、無責(zé)底薪5000+高績效+團(tuán)提+五險+福利(綜合1萬以上,具體面談)
2.帶薪培訓(xùn),師徒制度,培訓(xùn)體制完善,定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團(tuán)建。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實戰(zhàn)能力
4、行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等
2025-07-16
陳秀玲
開展地面推廣活動,拓展客戶資源 3. 分析市場動態(tài),為產(chǎn)品推廣提供策略支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效與團(tuán)隊及客戶互動 2. 能夠在團(tuán)隊中迅速適應(yīng),共同推進(jìn)項目 3.
約 34 個崗位
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