職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)品牌女裝銷售;
2、負(fù)責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔;
3、做好顧客的服務(wù)工作
任職要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
3、年齡20-35歲,身高158cm以上
晉升路徑:導(dǎo)購(gòu)一店助一店長(zhǎng)一大店長(zhǎng)一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理
薪酬福利:
1、早中晚三個(gè)班次七小時(shí)制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00)
2、底薪+業(yè)績(jī)提成+銷售獎(jiǎng)勵(lì)及各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金;
3、福利:帶薪年假+五險(xiǎn)+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動(dòng)+內(nèi)部購(gòu)衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

公司簡(jiǎn)介

固執(zhí)品牌自2005年創(chuàng)立至今,通過(guò)多方引進(jìn)各方面的人才,不斷加強(qiáng)和完善公司的管理,銷售規(guī)模每年以50%以上的速度飛速增長(zhǎng),已發(fā)展成為民族風(fēng)女裝行業(yè)中的姣姣者。
  公司擁有的女裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)代化的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售系統(tǒng),旗下主營(yíng)品牌——“固執(zhí)”:以簡(jiǎn)約、優(yōu)雅、知性、混搭為基礎(chǔ),以當(dāng)季流行元素為點(diǎn)綴,融合時(shí)尚女性心里及情感需求,整合出具有傳承東方文化的民族服飾,用創(chuàng)新的手法展示出現(xiàn)代女性真實(shí)、自然的我,給崇尚生活品質(zhì)的女性一個(gè)新坐標(biāo)。為滿足全國(guó)各地消費(fèi)者的需求,公司在2018年大力度開發(fā)全國(guó)市場(chǎng)商場(chǎng)、shoppingmall專賣網(wǎng)點(diǎn)。公司制定了品牌未來(lái)的推廣戰(zhàn)略,全面推進(jìn)品牌戰(zhàn)略、啟動(dòng)品牌的深度推廣,力爭(zhēng)在未來(lái)5年內(nèi)將固執(zhí)打造出300家專賣店。在秉承“固守本愿、執(zhí)于初心”的服飾理念下,在“傳承中華民族文化”核心企業(yè)文化的指引下,全體“固執(zhí)”人都在用愛凝塑“東方文化新風(fēng)尚”!讓每一位喜歡“固執(zhí)”的女性都能盡情的展現(xiàn)現(xiàn)代女性知性、優(yōu)雅、文化、自信的氣質(zhì)!在十多年的運(yùn)作上,公司深知品牌的發(fā)展離不開合作伙伴的大力支持,致力打造品牌的發(fā)展戰(zhàn)略,下沉營(yíng)銷的重心,推行標(biāo)桿市場(chǎng)的深度營(yíng)銷策略,保證市場(chǎng)的穩(wěn)健有效擴(kuò)張;強(qiáng)力打造固執(zhí)IP。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道 查看上班路線

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1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。
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招聘:店長(zhǎng),導(dǎo)購(gòu),店長(zhǎng)助理。任職要求:年齡25-40歲賀州市當(dāng)?shù)厝耍?上班地址:光明大道230號(hào)富安居建材市場(chǎng) 上班時(shí)間:09:00---18:00,中午安排就餐時(shí)間(按照商場(chǎng)規(guī)定時(shí)間) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(2500-4500)+提成+業(yè)績(jī)+工齡++獎(jiǎng)金。
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曾明
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崗位職責(zé): 1. 參與門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。 2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4. 維護(hù)店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 5. 與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。 任職要求: 1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)零售行業(yè)有熱情,擅于對(duì)客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 3. 有責(zé)任心,主動(dòng)性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 4. 具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理客情關(guān)系。 5. 能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,提升團(tuán)隊(duì)工作熱情。
2025-08-31
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī) 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和問(wèn)題解決能力
2025-08-20
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工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運(yùn)營(yíng)管理 - 銷售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升工作積極性 - 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上的空調(diào)、家電、建材類銷售經(jīng)驗(yàn)
2025-08-20
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